Читайте также:
|
|
Категории | Показатели численности, чел. | ||||
% | % | ||||
Всего | |||||
Мужчин | |||||
Женщин | |||||
Численность инженерно-технических рабочих | |||||
Мужчин | |||||
В тч руководителей | |||||
Женщин | |||||
В тч руководителей | |||||
Численность обслуживающего персонала | |||||
Мужчин | |||||
Женщин |
НГДУ «Комсомольскнефть» является самым малочисленным структурным подразделением ОАО «Сургутнефтегаз». Рост численности персонала в 2011 году – 5% и в 2012 году на 4%. Такой рост обусловлен открытием Комплексного Цеха по Добыче Нефти и Попутного Газа №7. Также можно увидеть рост численности персонала в возрасте до 35 лет, многие из которых принимают участие в программе «Молодой специалист». Сокращение численности персонала старше 35 лет связано с выходом на пенсию.
Таблица 7
Структура персонала НГДУ «Комсомольскнефть» по образованию.
Уровень образования | 2011 | 2012 | % | 2013 | % |
ИТР | |||||
Начальное | |||||
Неполное среднее | |||||
Среднее | 98,2 | 94,2 | |||
Незаконченное высшее | 97,3 | 95,1 | |||
Высшее | 102,5 | 102,3 | |||
Обслуживающий персонал | |||||
Начальное | |||||
Неполное среднее | 99,3 | 101,9 | |||
Среднее | 98,2 | 101,7 | |||
Незаконченное высшее | 98,6 | 105,9 | |||
Высшее |
Исходя из данных таблицы, мы можем сделать вывод об увеличении уровня образовании персонала НГДУ «Комсомольскнефть». Среди инженерно-технического персонала в 2012 по сравнению с 2011 году уровень персонала с высшим образованием увеличился на 2,5%, а в 2013 по сравнению с 2012 на 2,3%. А персонала с незаконченным высшим уменьшился с 97,3% до 95,1%. Среди обслуживающего персонала число человек с высшим образованием осталось стабильным, но по остальным показателям процент образованности увеличился.
Таблица 8
Структура персонала НГДУ «Комсомольскнеть» по стажу за 2011 – 2013 года, %
Стаж работы | 2011 | 2012 | 2013 |
ИТР | |||
Менее 1 года | 4,7 | 5,8 | 5,1 |
1 – 3 года | 9,3 | 5,2 | |
3 – 5 лет | 8,4 | ||
5 – 10 лет | 15,3 | 16,8 | |
10 – 20 лет | 24,2 | 26,3 | |
Свыше 20 лет | 36,5 | 39,4 | |
Обслуживающий персонал | |||
Менее 1 года | 9,1 | 8,4 | 8,6 |
1 – 3 года | 3,9 | 4,6 | 4,9 |
3 – 5 лет | 14,3 | 13,7 | |
5 – 10 лет | 6,1 | ||
10 – 20 лет | 42,6 | 38,9 | 37,5 |
Свыше 20 лет | 24,4 |
Из таблицы видно, что число инженерно-технических работников со стажем от 10 до 20 лет увеличился за отчетный период, также увеличилось число работников со стажем более 20 лет. Среди обслуживающего персонала увеличилось число работников со стажем от 5 до 10 лет, стабильность среди персонала со стажем более 20 лет, а по остальным показателям мы можем наблюдать спад.
Таблица 9
Гендерный состав персонала НГДУ «Комсомольскнефть» за 2013 год, %
Половая принадлежность | Женщины | Мужчины |
ИТР | 27,4 | 72,6 |
Рабочие |
Из таблицы следует, что невысокий удельный вес женщин в общей численности связан со спецификой нефтяной отрасли, которой присущи достаточно тяжелые условия труда (касается рабочих специальностей).
Таблица 10
Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 167 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Методика аудита работы с кадровым резервом | | | Структура НГДУ «Комсомольскнефть» по возрасту, чел |