Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методы государственного регулирования и обоснования занятости и рынка труда

Читайте также:
  1. I. Методы перехвата.
  2. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  3. I. Система государственного (бюджетного) здравоохранения (система Бевериджа).
  4. II. Методы несанкционированного доступа.
  5. II. Методы социально-педагогической деятельности руководителя временной лидерской команды (вожатого).
  6. II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА.
  7. III. Методы и технологии административного ресурса

Механизм государственного регулирования занятости и рынка труда, общий для стран рыночной экономики, включает три группы методов:

 

экономические методы: льготное кредитование и налогообложение, бюджетная политика с целью стимулирования предпринимателей сохранять и создавать рабочие места, осуществлять профессиональное обучение кадров и т.п.;

организационные методы: создание службы занятости и трудоустройства, информационной системы, государственной системы профориентации, подготовки и переподготовки кадров;

административно-законодательные методы: регламентация порядка заключения трудовых договоров, продолжительности рабочего времени, сверхурочных работ, введение обязательных отчислений предпринимателей в национальные фонды по обеспечению занятости, определение квот на трудоустройство, регулирование периода трудовой жизни, определение минимальной почасовой ставки оплаты труда и др.

Законодательные меры должны предусматривать такие ограничения социального расслоения общества, особенно в переходный период. При этом важно обеспечить оптимальное сочетание в государственном регулировании косвенного и прямого влияния.

Меры государственной политики могут быть дифференцированы также следующим образом:

пассивная политика занятости, сводящаяся в основном к содействию в заполнении вакантных рабочих мест и выплате пособий по безработице в пределах, ограниченных финансовыми возможностями органов занятости;

активная политика занятости, осуществляемая с помощью инвестиционной, финансовой, кредитной, налоговой политики, направленная на предотвращение массовой безработицы.

Одним из наиболее важных путей воздействия на состояние занятости является всестороннее развитие масштабов переподготовки высвобождаемой рабочей силы, соответствующей структуре высвобождаемых рабочих мест.

 

Стратегия эффективной занятости должна строиться не только и не столько на превентивных мерах по сдерживанию социально-опасного уровня безработицы, сколько на проведении активной политики на рынке труда.

 

В числе этих мер - повышение профессионально-квалификационного уровня рабочей силы, стимулирование трудовой и предпринимательской активности, развитие малого и среднего бизнеса и т.д.

 


Дата добавления: 2015-08-13; просмотров: 125 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тема 1.1. Экономическая система как объект регулирования. | Типы экономических систем. | Тема 1.4. Механизм приватизации и национализации | Значение процесса приватизации для российской экономики. | Тема 2.1 Государственные финансы | Тема 2.2. Денежно-кредитное регулирование | O минимальный потребительский бюджет | Тема 4.2. Структура ресурсного потенциала России. | Источники финансирования природоохранительных мероприятий. | Тема 5.1.1. Агропромышленный комплекс АПК |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 4.4. Государственное регулирование занятости| Все разнообразие инноваций можно классифицировать по ряду признаков.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)