Календарный учебный график.

УТВЕРЖДАЮ РЕКТОР

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование вуза

_____________________

КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК

"_______"_____________________200__ г.

Направление подготовки - управление персоналом

Профиль Стратегии и технологии гуманитарного управления персоналом

№_______________________________

Квалификация (степень):

срок обучения: 2 года

Магистр

I. КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

месяцы

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

недели

КУРСЫ

-

-

-

-

-

-

-

-

П

П

П

П

П

П

П

П

-

-

-

Э

Э

К

К

-

-

-

-

-

-П

П

П

П

П

П

П

П

-

-

-

-

-

Э

Э

К

К

К

К

К

К

К

К

1I

-

-

-

-

-

-

-

-

П

П

П

П

П

П

П

П

-

-

-

Э

Э

К

К

-

-

-

-

П

П

П

П

П

П

П

П

П

П

П

П

Д

Д

Д

Д

К

К

К

К

К

К

К

К

Рекомендованные Обозначения:

- Теоретическое обучение

Э

- Экзаменационная сессия

П

- Практика (в том числе производственная)

Д

- Выпускная квалификационная работа (диплом)

У

- Учебная практика (в том числе НИР обучающегося)

Г

- Госэкзамены

К

- Каникулы

=

- Неделя отсутствует

Учебный план подготовки магистра.

	Наименование магистерской программы   «Стратегии и технологии гуманитарного управления персоналом»
	Направление подготовки 380403 Управление персоналом
	Квалификация (степень) выпускника Магистр
	Нормативный срок обучения 2 года

№№ п/п	Наименование циклов, модулей, дисциплин, практик, НИР	Общая трудоемкость	Распределение по семестрам, виды и формы промежуточной аттестации
В зач. ед.	В часах общ./ ауд.					Виды уч. работы	Формы промеж.ат.
М.1	Общенаучный цикл		360/
	Базовая часть		180/94
	Философские основы управления		36/18	+				л,с	зач
	Экономические основы управления		36/18	+				л,с	зач
	Правовые основы управления		36/18	+				л,с	зач
	Иностранный язык		72/36		+			пз	экз
	Вариативная часть		72/20
	Антропологический контекст философии		36/10	+				л,с	зач
	Социологические основы управления		36/10	+				пз	зач
	Курсы по выбору		108/40
	Сетевая коммуникация в мировом профессиональном сообществе		36/10		+			л,с	зач
	Акмеоцентрированные подходы к изучению профессиональной деятельности							л,с	зач
	Английский язык в профессиональной деятельности менеджера по персоналу		72/30	+	+			пз	зач
	Представление материалов исследования для публикации в зарубежных изданиях							пз.	зач
М.2.	Профессиональный цикл
	Базовая часть		/196
	Современный менеджмент		72/22	+				л,с,пз	экз
	Введение в гуманитарное управление и исследование		72/22	+				л,с,пз	зач
	Управление персоналом: модели и технологии		72/22	+				л,с,пз	зач
	Теория организаций: гуманитарный контекст		72/22			+		л,с,пз	экз
	Управление организационной культурой		72/22		+			л,с,пз	экз
	Стратегическое управление		72/22			+		л,с,пз	экз
	Стратегии гуманитарного управления персоналом		72/22			+		л,с,пз	экз
	Стратегии управления профессиональным развитием в организации		72/22			+		с,пз	зач
	Методология гуманитарного исследования в управлении		72/22				+	с,пз	зач
	Вариативная часть		/216					л,с,пз	зач
	Организация исследования в гуманитарном управлении		216/64	+	+	+	+	л,с,пз	зач
	Методы исследования в гуманитарном управлении				+			с,пз	зач
	Методы социологического исследования в гуманитарном управлении: фокус-группа, интервью, анкетирование, опрос					+		с,пз	зач
	Стратегический анализ в управлении					+		с,пз	зач
	Разработка программы исследования в гуманитарном управлении						+
	Технологии организации совместной деятельности в управлении персоналом (практикум)		252/76
	Нормообразование и стандартизация в управлении персоналом				+
	Коучинг и консультирование в управлении персоналом				+
	Образовательные технологии в управлении персоналом				+
	Разработка и реализация проектов в управлении персоналом					+		л,с	зач
	Организация гуманитарной экспертизы в управлении персоналом						+	с,пз	зач
	Принятие управленческих решений		180/54				+	с,пз	зач
	Культура принятия управленческих решений					+
	Экономическое обоснование управленческих решений					+		л,с,пз	зач
	Правовое обоснование управленческих решений					+		с,пз	зач
	Психологическое обоснование управленческих решений					+		л,с,пз	зач
	Управление предпринимательской организацией						+	л,с,пз	зач
	Курсы по выбору		/130
	Лаборатория гуманитарного исследования управления		144/44		+	+	+	с,пз	зач
	Исследование в гуманитарном управлении инновациями
	Исследование в управлении организационными изменениями
	Исследование в управлении жизненным циклом организации
	Исследование в управлении профессиональным развитием
	Технологизация инновационной деятельности в управлении		36/12
	Лидерство в управлении персоналом					+		с,пз	зач
	Психология инновационного поведения			+				с,пз	зач
	Современные технологии в бухучёте и аудите		72/22		+			л,с, пз	зач
	Современное трудовое законодательство				+
	Анализ рынка труда				+
	Мастер-классы по выбору		108/32					с,пз	зач
	Маркетинг персонала			+
	Бенчмаркинг в управлении персоналом				+
	Организационная диагностика					+
	Бизнес-консалтинг					+
	Бизнес-планирование						+
	Управление знаниями						+
	Мастер-классы по выбору		72/22
	Организация подбора и найма персонала
	Организация адаптации персонала
	Создание ассесмент-центра в организации
	Организация обучения персонала
М.3.	Практики и научно-исследовательская работа								зач
3.1	Создание эмпирической базы для разработки управленческого проекта			+					зач
3.2	Овладение технологиями гуманитарного управления				+				зач
3.3	Разработка и реализация программы гуманитарного исследования управления					+			зач
3.4	Разработка и реализация управленческого проекта						+		зач
М.4	Итоговая государственная аттестация						+		защ
	Общая трудоемкость основной образовательной программы

Условные обозначения: Л – лекции, С – семинары, ПЗ – практические занятия.

4.3. Модульная структура магистерской образовательной программы «Стратегии и технологии гуманитарного управления персоналом»

	Модули программы в соответствии с этапом подготовки	Кредиты	Часы
	Современный контекст гуманитарного управления персоналом
	Обязательные дисциплины: Философские основы управления Социологические основы управления Экономические основы управления Правовые основы управления Современный менеджмент Введение в гуманитарное управление и исследование   Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору   Образовательные технологии в управлении Антропологический контекст философии Иностранный язык: Английский язык для презентаций в профессиональной деятельности Психология инновационного поведения и управления самоорганизацией Лидерство в управлении: концепции и технологии Акмеориентированные подходы к изучению профессиональной деятельности Мастер-класс по выбору: · Современные технологии в бух.учете и аудите · Маркетинг персонала · Использование методов социологического исследования в гуманитарном управлении: фокус-группа, интервью, анкетирование, опрос	2 10	360
	Итого по модулю Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору	10	396
	Овладение технологиями гуманитарного управления персоналом
	Обязательные дисциплины: Управление персоналом: модели и технологии Стратегии управления профессиональным развитием в организации Управление организационной культурой Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору Методы исследования в гуманитарном управлении Принятие управленческих решений: · Культура принятия управленческих решений · Экономическое обоснование управленческих решений · Правовое обоснование управленческих решений · Психологическое обоснование управленческих решений Лаборатория гуманитарного исследования в управлении (выбор по теме магистерской диссертации) Практикум. Технологии организации совместной в управлении персоналом: · Нормообразование и стандартизация в управлении персоналом · Коучинг и консультирование в управлении персоналом · Образовательные технологии в управлении персоналом Мастер-класс: · Создание ассесмент-центра в организации · Организация подбора и найма персонала · Организация адаптации персонала · Организация обучения персонала	10	360
	Итого по модулю Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору	10	360
	Разработка стратегии гуманитарного управления персоналом
	Обязательные дисциплины: Теория организации: гуманитарный контекст Стратегическое управление Стратегии гуманитарного управления персоналом Методология гуманитарного исследования в управлении Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору Стратегический анализ в управлении Лаборатория гуманитарного исследования управления Технологизация инновационной деятельности Практикум. Технологии гуманитарного управления. · Разработка и реализация проектов в управлении персоналом · Управление конфликтами Мастер-класс · Анализ рынка труда · Бенчмаркинг персонала · Организационная диагностика		360
	Итого по модулю Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору	10	360
	Организация исследования в гуманитарном управлении персоналом
	Обязательные дисциплины: Разработка программы гуманитарного исследования управления Управление предпринимательской организацией   Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору Лаборатория гуманитарного исследования управления Практикум. Технологии гуманитарного управления · Технология гуманитарной экспертизы в управлении · Управление знаниями Мастер-класс: · Бизнес-консультирование · Бизнес-планирование
	Итого по модулю Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору	3	108
	Всего Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору	35	1260
	Итого по практикам
	Всего
	Итоговая государственная аттестация
	Общий итог

Форма индивидуального плана подготовки магистра

Индивидуальный учебный план студента магистратуры

Срок обучения «___» __________________20___г. – «___»___________________20___г.

________________________________________________________________________

(Фамилия Имя Отчество студента)

Направление _____________________________________________________________

Программа____________________________________________________________________

Специализация ______________________________________________________

Год обучения _______________________

№ п/п	Наименование дисциплины	Количество часов в неделю
I cеместр	II семестр	III семестр	IV семестр
	Итого
	Количество часов в неделю
	Количество зачетных единиц

Подпись студента

Дата

---

Дата добавления: 2015-08-10