Читайте также:
|
|
Организационные документы
Организационные документы определяют порядок создания, реорганизации или ликвидации организации, устанавливают правовой статус, функции, структуру и штатную численность, а также правила, обязательные для выполнения работниками организации.
К организационным документам относят:
- уставы,
- положения о структурных подразделениях или должностных лицах, осуществляющих руководство организацией,
- штатное расписание,
- должностные инструкции,
- правила внутреннего трудового распорядка.
Устав организации
Устав — правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия, организации, учреждения.
В соответствии со ст. 52 Гражданского кодекса России Федерации юридическое лицо действует на основании устава; либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Устав юридического лица утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.
В уставе организации должны определяться ее наименование, место ее нахождения, порядок управления деятельностью. Также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для организаций соответствующего вида. В уставе некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности.
Предмет и цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом и в тех случаях, когда по закону это не является обязательным. (приложение)
Примерный устав муниципального предприятия
УТВЕРЖДАЮ
Наименование должности руководителя
организации-учредителя
подпись инициалы, фамилия
Дата
Общие положения
1.1. Предприятие ______________________является муниципальным предприятием и находится в непосредственном подчинении.
1.2. Предприятие является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, гербовую печать со своим наименованием.
1.3. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, учредитель не отвечает по долгам предприятия.
1.4. Предметом деятельности предприятия является:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
1.5. Предприятие может быть участником хозяйственных обществ и товариществ, а также других объединений.
1.6. Предприятие может создавать дочерние предприятия, филиалы и представительства (указать наименования). Дочерние предприятия наделяются правами юридического лица и действуют на основании утвержденных учредителем уставов. Филиалы и представительства, не являющиеся юридическими лицами, действуют на основе утверждаемых учредителем положений о них.
1.7. Взаимоотношения предприятия с собственником строятся в соответствии с законодательством на договорной основе.
1.8. Предприятие реализует свою продукцию, выполняет работы и оказывает услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на основе заключенных договоров, а в случаях, предусмотренных законодательством, — по расценкам, утвержденным органами местного самоуправления.
1.9. Местонахождение предприятия ____________________________________________________
Имущество и средства предприятия
2.1. Имущество предприятия составляют основные и оборотные средства, финансовые ресурсы, находящиеся на его балансе.
Имущество предприятия принадлежит ему на праве полного хозяйственного ведения.
2.2. Источниками образования имущества предприятия являются:
— имущество и средства, переданные предприятию учредителем; доходы от производственно-хозяйственной деятельности;
— доходы от ценных бумаг;
— долгосрочные и краткосрочные кредиты;
— иные поступления.
2.3. Предприятие имеет право по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться (продавать, обменивать, сдавать или передавать безвозмездно, списывать с баланса и т.д.) принадлежащими ему зданиями, сооружениями, оборудованием, транспортными средствами и другими материальными ценностями, поскольку иное не установлено законодательством или собственником (учредителем).
2.4. Прибыль, полученная от деятельности предприятия, поступает в полное его распоряжение. Предприятие самостоятельно определяет направление расходования прибыли, поскольку иное не
установлено законодательством.
2.5. Часть прибыли предприятия в размере (%) ежемесячно перечисляется собственнику имущества предприятия (учредителю).
2.6. Формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов работников устанавливаются предприятием самостоятельно по решению администрации совместно с трудовым коллективом.
2.7. В установленном законом порядке предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность.
Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 62 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Четвертый тур — формулировка рационального оргпроекта в соответствии с концепцией развития банка | | | Порядок реорганизации и ликвидации предприятия |