Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

uuml; физиологические потребности.

Читайте также:
  1. O Электрофизиологические методы лечения хронической сердечной недостаточности
  2. АНАТОМО-ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КОРЫ НАДПОЧЕЧНИКОВ
  3. Биологический смысл раздражимости. Возбуждение и его физиологические основы
  4. Основные физиологические свойства возбудимых тканей
  5. Психофизиологические механизмы возникновения потребностей
  6. Психофизиологические трактовки

На основании этой шкалы потребностей была определена типология факторов мотивации, состоящая из потребностей, мотивов, систем ожидания, ценностных установок, внешних условий и стимулов. Она включает в себя следующие элементы или переменные величины.

Физиологическая сфера: экологически чистую пищу, тепло, воду, сон, жилье, физический отдых.

Физиолого-социальная сфера: безопасность, защищенность, обеспечивающая удовлетворение первичных потребностей зарплата, жилье, чувство территории, неприкосновенность собственности, собственное благополучие.

Психолого-социальная сфера: моральное подкрепление, награждение, оценка личного вклада, оказание внимания, удобство рабочего места, чувство сопричастности к коллективу, потребность в уважении и признании, самоутверждение, карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне фирмы, потребность в успехе, стремление к власти, статус, престиж, семейный комфорт.

Социальная сфера: социальный отдых, потребность в общении, хорошие отношения в коллективе, потребность в совместном принятии решений, соревновательный эффект, потребность в согласовании, справедливость, поддержание социальных устоев, потребность жить по законам.

Сфера функционирования деятельности: удовольствие от работы, гордость за свою работу, чувство сопричастности к делам фирмы, потребность в усложнении решаемых задач, рост ответственности, развитие воли, ощущение своей полезности в делах фирмы, получение необходимой для работы информации, интересная работа, соревновательный эффект, потребность получать ясные цели и задачи, потребность в одобрении, ценность самореализации.

Сфера развития деятельности: потребность в творчестве, потребность в развитии профессиональных норм, ценность развития деятельности, ценность саморазвития, стремление к новизне и экспериментированию, возможность совершенствования деятельности фирмы, соревновательный эффект, ожидание доверия к профессионализму, стремление к совершенствованию корпоративной культуры, повышение престижа фирмы, повышение полезности фирмы для общества.

7. Сфера культурно-творческого самовыражения: потребность в творчестве, значимом для социально-культурной сферы, ценность развития социо-культурной сферы, развитие своей духовной культуры, активное участие в совершенствовании законов общества на основе универсальных ценностей, стремление к повышению уровня правосознания общества, культивирование принципов гуманности и демократичности.

 

 


Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 119 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Содержательные теории мотивации | Теория трех типов приобретенных потребностей Мак Клеланда. Эти три потребности таковы: достижения, соучастия и власти. | Процессуальные теории мотивации |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Культурная ограниченность теорий мотивации| Суд и судебный процесс.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)