Г. Доплаты и надбавки

1. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда устанавливаются доплаты в размере до 24% тарифной ставки (оклада).

Конкретный размер доплаты указам по видам работ, указанных в той или иной статье расхода.

2. Работа в ночное время оплачивается по увеличенной на 40% часовой тарифной ставке за каждый час работы с 22 до 6 часов, в результате месячная ставка увеличивается на 13,3%:

,

где 8 – количество часов ночного рабочего времени.

3. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, поэтому доплата за работу в праздничные дни (в год их 12) увеличивает среднемесячную ставку в среднем на 3,28%.

.

4. Надбавка за разъездной характер работы. Работникам, имеющим разъездной характер работы (выполняющим работу вне места расположения постоянного сбора) производится выплата:

- если они находятся в разъезде 12 и более дней в месяц, в размере 20% тарифной ставки (оклада);

- если в разъезде от 8 до 12 дней (включительно) – в размере 15% тарифной ставки (оклада);

- в других случаях – 1,5% тарифной ставки за каждые сутки нахождения в разъезде.

5. Среднемесячный заработок должен включать доплату по районному коэффициенту в размере 15% к сумме всех выплат и доплат.

Д. Расчет численности и ФОТ работников, планируемых по прямым расходам

Дата добавления: 2015-08-09