Охрана труда

Стороны, подписавшие коллективный договор, обязуются осуществлять производственную деятельность в соответствии с Политикой Общества в области промышленной безопасности и охраны труда, признавая приоритетным направлением -сохранение жизни и здоровья работников.

6.1. Работодатель ежегодно выделяет средства в размере не менее 0,2% суммы
затрат на производство продукции (работ, услуг) для улучшения условий и охраны труда.

Размер средств рассчитывается директором по финансам и экономике и сообщается председателю комитета по охране труда для формирования программы мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Программа мероприятий по улучшению условий и охраны труда разрабатывается комитетом по охране труда совместно с функциональными директорами и руководителями структурных подразделений и представляется для утверждения председателю профсоюзного комитета и генеральному директору.

Контроль над своевременным выполнением программы мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется комитетом по охране труда

6.2. Для выполнения задач в области охраны труда и промышленной безопасности
(ОТ и ПБ) работодатель обязуется:

6.2.1. Организовывать проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических и
наркологических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров
(обследований) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на
время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Направление на медицинский осмотр выдается руководителем структурного подразделения на руки работнику для предоставления врачу лечебно-профилактического учреждения, производящему медицинский осмотр.

При отсутствии производственной возможности прохождения медицинского осмотра (обследования) может быть осуществлено во внерабочее время работника с переносом времени отдыха или с оплатой времени, затраченного на медосмотр, в одинарном размере. Оплата в одинарном размере производится за время не более 8 часов.

6.2.2. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований, а также в случае выявления медицинских
противопоказаний работе, предусмотренной трудовым договором.

В случае выявления у работника на медосмотре медицинских противопоказаний, работодатель принимает меры по трудоустройству данного работника в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором.

6.2.3. Разрабатывать по согласованию с профсоюзным комитетом и утверждать инструкции по охране труда.

Обеспечивать проведение вводного инструктажа работников при поступлении на работу.

6.2.4. Обеспечивать всем работающим безопасные условия труда на каждом рабочем месте, средства индивидуальной и коллективной защиты, обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, содержание в надлежащем порядке санитарно-бытовых помещений и устройств, организацию лечебно-профилактического обслуживания работников, и проверки знания требований по охране труда.

6.2.5. Не допускать к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж и обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда.

6.2.6. Организовать и обеспечить производственный контроль над состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применениями работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).

6.2.7. Обеспечить работников сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами согласно действующим нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сверх указанных норм в соответствии с локальными нормативными актами согласованными, с профсоюзным комитетом. Локальные нормативные акты должны учитывать результаты аттестации рабочих мест и условия выполняемой работы.

Выдаваемые средства индивидуальной защиты должны соответствовать полу, росту, размерам работника.

6.2.8. Организовать проведение стирки, химчистки, и ремонта спецодежды, спецобуви, СИЗ.

6.2.9. Обеспечить соблюдение питьевого режима в структурных подразделениях.

6.2.10. Проводить аттестацию рабочих мест (не реже 1 раза в 5 лет) с участием представителей профсоюзного комитета Общества, с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае несоответствия рабочего места санитарно- гигиеническим нормативам разрабатывать план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте.

6.2.11. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ.

6.2.12. Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

6.2.13. Обеспечить за счет собственных средств расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений.

6.2.14. Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

6.2.15. Обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.2.16. Обеспечивать полноправное участие профсоюзного комитета Общества в
расследовании всех несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний
и профессиональных отравлений.

6.2.17. Создавать условия для работы комитета по охране труда, уполномоченных
(доверенных лиц) по охране труда, в том числе освобождать их от работы с сохранением
средней заработной платы на время обучения и выполнения ими общественных
обязанностей.

6.2.18. Обеспечивать содержание пешеходных маршрутов на закрепленных
территориях в технически исправном и безопасном состоянии.

6.2.19. Обеспечить достаточность и технически исправное состояние
искусственного освещения на закрепленной за Обществом территории.

6.2.20. Не применять к работнику мер воздействия в случае его отказа от
выполнения работы вследствие нарушения требований охраны труда.

6.2.21. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдавать
бесплатно молоко, кисломолочные продукты, пектиносодержащие продукты в дни
фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными
наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, при воздействии
которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока, кисломолочных
продуктов, пектиносодержащих продуктов, и уровни которых превышают установленные
нормативы.

Условия, порядок организации работы по обеспечению молоком, кисломолочными продуктами, пектиносодержащими продуктами работников, замене его денежной компенсацией регулируются Положением о выдаче молока, кисломолочных продуктов, пектиносодержащих продуктов работникам Общества, занятым на работах с вредными условиями труда.

6.2.22. Предусматривать при рассмотрении норм выработки затраты рабочего
времени, необходимые для применения безопасных приёмов труда на каждом рабочем
месте.

6.3. Для выполнения задач в области ОТ и ПБ профсоюзный комитет обязуется:

6.3.1. Осуществлять контроль над соблюдением трудового законодательства,
правил и норм по охране труда, участвовать в расследовании несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, разработке профилактических
мероприятий по предотвращению производственного травматизма и их реализации,
представлять интересы работников по вопросам возмещения вреда, причиненного
трудовым увечьем либо профессиональным заболеванием.

6.3.2. Организовать работу уполномоченных по охране труда в части проведения
профилактических мероприятий по предупреждению нарушений требований
безопасности производства.

6.3.3. Участвовать в аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе в
работе комиссии по аттестации рабочих мест.

6.3.4. Участвовать в работе комитета по охране труда.

6.4. Для выполнения задач в области ОТ и ПБ работник обязуется:

6.4.1. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными
нормативно-правовыми актами, а также инструкциями по охране труда,
технологическими инструкциями.

6.4.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

6.4.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проходить
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований
охраны труда.

6.4.4. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования),

обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медицинские осмотры обследования) по направлению работодателя.

6.4.5. Извещать немедленно своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего
здоровья, в том числе о проявлении (обнаружении) признаков острого профессионального
заболевания (отравления), о направлении в центр профпатологии для установления
заключительного диагноза профзаболевания (связи заболевания с профессией).

6.4.6. В случае возникновения на рабочем месте ситуации, угрожающей жизни и
здоровью работника, а также при не обеспечении необходимыми средствами
индивидуальной и коллективной защиты, работник вправе отказаться от выполнения
работы до устранения выявленных нарушений.

Ответственные за выполнение раздела - директор по финансам и экономике, технический директор, руководители структурных подразделений, председатель первичной профсоюзной организации.

Дата добавления: 2015-08-09