Командировка в пределах Республики Беларусь

Согласно подп. 4.3 Инструкции N 35 командированному работнику возмещаются суточные (покрытие дополнительных расходов за проживание вне места жительства (пребывания)) за каждый день нахождения в командировке, включая время нахождения в пути. Размеры суточных установлены Постановлением N 53:

- 60000 руб. - за каждый день командировки;

- 30000 руб. - при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства (месту пребывания).

Обратите внимание! При командировании работника в другую местность, находящуюся на незначительном расстоянии от места постоянной работы, вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту жительства (месту пребывания), решается нанимателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и оговаривается в приказе (распоряжении) о командировании работника (п. 3 Инструкции N 35)

Если командированному работнику принимающая либо направляющая сторона оплачивает питание, суточные выплачиваются в размере 50% от установленной нормы (подп. 4.3 Инструкции N 35):

- при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства (пребывания), - в размере 15000 руб. (30000 руб. x 50%);

- в командировках длительностью более одного дня и командировках в такую местность, откуда не имеется возможности ежедневно возвращаться к месту жительства (пребывания), - в размере 30000 руб. (60000 руб. x 50%).

В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться к месту жительства (пребывания) (но не более 40 календарных дней) (ч. 1 п. 5 Инструкции N 35).

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянной работы должны быть удостоверены в установленном порядке. При этом период временной нетрудоспособности командированного работника не включается в срок командировки для выполнения служебного задания (ч. 2 п. 5 Инструкции N 35).

Суточные за государственные праздники, праздничные и выходные дни, установленные в соответствии с законодательством, не возмещаются, если командированный работник использовал их в месте командировки до начала или после ее окончания в личных целях (п. 6 Инструкции N 35).

Дата добавления: 2015-08-09