Задание. Тренинг умений

Тренинг умений

Пример выполнения упражнений тренинга на умение № 1

Задание

На предприятии, где вы работаете начальником инструментального цеха, проходит аттестационное собрание. В данный момент аттестуется слесарь 4-го разряда В.Н. Попов, который является вашим подчиненным. В роли начальника цеха выступите с оценкой производственной деятельности аттестуемого.

Решение

Исходя из предложенных алгоритмов умения № 1, примерное выступление начальника цеха может быть следующее:

“Уважаемые товарищи! За прошедший год слесарь 4-го разряда Попов Валентин Николаевич изготовил 2500 деталей различной степени сложности, причем качество его работы существенно повысилось. Если в 1997 году бракованная продукция составляла у него 8 % от общего числа деталей, то в 1998 году брак в работе Попова не превысил и 2 %. Это говорит о том, что он стал серьезнее относится к соблюдению технологической дисциплины, хотя, на мой взгляд, тов. Попов может работать еще лучше.

Приятно, что Валентин Николаевич проявляет разумную инициативу и активность в работе. Так, по его предложению, был внедрен новый метод разметки заготовок, что позволило цеху добиться экономии сырья на 6,5 %. В 1998 году он стал призером заводских соревнований слесарей. В коллективе его уважают за готовность помочь как словом, так и делом. Сейчас он взял шефство над выпускником ПТУ и старается передать ему свой опыт.

Многие знают слесаря Попова и по активной работе в профкоме завода, членом которого он является уже три года. К соблюдению трудовой дисциплины подходит ответственно. За год не совершил ни одного административного проступка. В семье выдержан, заботливый отец.

Хочется пожелать Валентину Николаевичу полностью исключить брак в своей производственной деятельности и быть терпимее к критике.

Личный вклад слесаря Попова в деятельность цеха оцениваю как положительный. Считаю возможным повысить ему тарифный разряд с присвоением квалификации слесарь 5-го разряда”.

Пример выполнения упражнений тренинга на умение № 2

Задание

У вас в рекламном отделе год работает в должности рекламного агента молодой сотрудник А.Н. Рябов. Возраст - 22 года. Образование среднее техническое. В Москве живет у родителей. Холост. По темпераменту холерик. Активный, напористый. Руководство фирмы “Неон”, в состав которой входит и ваш отдел, попросило Вас дать оценку вероятностному развитию деловой карьеры тов. Рябова, с целью возможного его включения в резерв на выдвижение. Фирма специализируется на изготовлении световой рекламы.

В роли начальника рекламного отдела выступите на совещании у директора фирмы с оценкой перспектив деловой карьеры сотрудника Рябова.

Дата добавления: 2015-08-18