Этапы развития управленческой мысли

Год	Индивидуум или этническая группа	Основной вклад в развитие менеджмента
5000 до н.э.	Шумеры	Письменность, регистрация фактов
4000 до н.э.	Египтяне	Признание необходимости планирования, организации и контроля
2600 до н.э.	Египтяне	Децентрализация в организации управления
1800 до н.э.	Хаммурапи	Использование свидетелей и письменных документов для контроля, установление минимальной заработной платы, признание недопустимости перекладывания ответственности
1491 до н.э.	Евреи	Концепция организации, скалярный принцип
600 до н.э.	Навуходоносор II	Контроль за производством и стимулирование через заработную плату
400 до н.э.	Сократ	Формулировка принципа универсальности менеджмента
400 до н.э.	Ксенофонт	Признание менеджмента как особого вида искусства
175 до н.э.	Катон	Использование описаний работ
20 н.э.	Иисус Христос	Единоначалие. Человеческие отношения
	Газали	Требования к менеджеру
	Маршалл, Логман	Признание и обсуждение относительной важности менеджмента
	Джозеф Вартон	Разработка для колледжа курса предпринимательского менеджмента
	Фредерик Уинслоу Тейлор	Научный менеджмент, системный подход, кадровый менеджмент, необходимость кооперации между трудом и менеджментом, функциональная организация, оценка
	Анри Файоль	Первая полная теория менеджмента, его функции, принципы, признание необходимости преподавания менеджмента
	Александр Г. Черн	Функциональная концепция менеджмента
	Моррис Л. Кук	Различные области использования менеджмента
	Элтон Мейо	Социологическая концепция групповых устремлений
	Линделл Урвик	Сведение воедино и корреляция принципов менеджмента
	Норберт Винер	Разработка системного анализа в теории информации
	Ромари Стюарт	Альтернатива и ограничение действий менеджера в различных ситуациях
	Том Петерс	Отношение к потребителям как к людям, а к персоналу организации – как к важному ресурсу развития бизнеса

Приведенная таблица иллюстрирует наиболее существенные этапы развития управленческой мысли. И если, по всей видимости, вехи, отно­сящиеся к глубокой древности, не подвергаются сегодня сомнению, то акценты и интерпретация вклада в развитие управленческой мысли, бо­лее близкие к нам по времени, могут быть расставлены и по-другому.

При этом мы не можем не видеть явной активизации управленческой мысли именно в последнее время.

Дата добавления: 2015-08-18