Читайте также:
|
«Организационная культура»
| Виды работы | Всего | 9 сем. | 10 сем. |
| Аудиторная работа | × | × | |
| - лекции | |||
| - семинары | |||
| - практические занятия | - | - | - |
| - лабораторные занятия | - | - | - |
| Итого | |||
| Внеаудиторная работа | × | × | × |
| - курсовые проекты (работы) (КР) | - | - | - |
| рефераты (Р) | - | - | - |
| - расчетно-графические работы | - | - | - |
| - домашние контрольные работы | - | ||
| - самостоятельное изучение отдельных вопросов (СИ) | |||
| - подготовка к занятиям (ПЗ) | |||
| Итого | |||
| Общая трудоемкость дисциплины | |||
| Вид промежуточной аттестации | Зачет | ||
| Дисциплина входит в цикл СД.Ф.9 |
3. Тематический план изучения дисциплины «Организационная культура»
Учебный год (9 семестр)
| № п/п | Наименование разделов, тем | Количество часов | |||||||
| всего | аудиторная работа | внеаудиторная работа | |||||||
| лекции | семин. | практ. | ЛР | СИ | ПЗ | ДКР | |||
| 1. | Основные понятия, структура и содержание курса ОК | - | - | - | - | ||||
| 2. | Основные компоненты ОК | - | - | - | |||||
| 3. | Принципы и методы формирования и поддержания ОК | - | - | - | |||||
| Итого |
| № п/п | Наименование разделов, тем | Количество часов | ||||||
| всего | аудиторная работа | внеаудиторная работа | ||||||
| лекции | семин. | практ. | ЛР | СИ | ПЗ | |||
| 4. | Влияние ОК на организационную эффективность | - | - | - | - | |||
| 5. | Факторы, влияющие на особенности ОК | - | - | - | ||||
| 6. | Понятие и виды субкультур. Сильные и слабые культуры | - | - | - | ||||
| 7. | Содержание и показатели анализа организационной культуры | - | - | |||||
| 8. | Взаимосвязь культуры и стратегии организации | - | - | - | ||||
| 9. | Типология культур. Характеристика основных типов | - | - | - | ||||
| 10. | Методы измерения ОК | - | - | |||||
| Итого: | - | - | ||||||
| Зачет |
Тематический план изучения дисциплины «Организационная культура»
Учебный год (10 семестр)
Содержание программы дисциплины
Лекционные занятия
Лекция № 1 (2 ч.)
Тема «Основные понятия, структура и содержание курса «Организационная культура»
1 Вопросы лекции:
1. Основные понятия курса «Организационная культура»
2. Структура «Организационной культуры».
3. Содержание «Организационной культуры».
4. Системный подход к изучению «Организационной культуры».
Лекция № 2 (2 ч.)
Тема «Основные компоненты ОК
1 Вопросы лекции:
2.1. Ценности – ядро организационной культуры.
2.2. Коммуникационные системы.
2.3. Внешний вид персонала – деловой облик сотрудника.
2.4. Трудовая этика и мораль – этические ценности организации.
2.5. Характер взаимодействия.
Лекция № 3 (2 ч.)
Тема «Принципы и методы формирования и поддержания ОК»
1 Вопросы лекции:
1. Основные подходы к проблеме формирования ОК.
2. Методы поддержания и укрепления организационной культуры.
3. Факторы, влияющие на формирование ОК.
4. Проблемы, влияющие на формирование организационной культуры.
5. Основные источники и этапы формирования культуры организации.
Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Цель и задачи дисциплины | | | Методические указания к изучению дисциплины. |