Семестр. Раздел 1. Теории поведения человека в организации

Раздел 1. Теории поведения человека в организации

1. Классическая теория управления, школа "человеческих отношений", концепция "менеджмента персонала"

2. Бихевиоризм, школа поведенческих наук, теория социального научения

3. История становления дисциплины "Организационное поведение"

4. Организационное поведение: понятие, взаимосвязь с управлением и другими науками

Раздел 2. Личность и организация

5. Личность и организация. Вхождение человека в организацию, модель взаимодействия

6. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение

7. Ролевое поведение в организации

8. Ролевые конфликты

Раздел 3. Мотивация и результативность

9. Сущность мотивационного процесса

10. Основные мотивационные теории

11. Регулирование поведения индивида

Раздел 4. Формирование группового поведения в организации

12. Групповое поведение

13. Групповые нормы поведения

14. Конформизм

15. Межгрупповые конфликты

16. Причины, последствия, управление межгрупповыми конфликтами

Раздел 5. Лидерство в организации

17. Лидерство: сущность, теории, особенности

18. Власть: виды, применение, баланс. Основы власти руководителя

19. Стиль руководства: сущность, факторы, классификация, его влияние. Условия выбора эффективного стиля руководства

20. Механизм участия в управлении

Раздел 6. Коммуникативное поведение в организации

21. Коммуникативные процессы в организации

22. Техника и технологии коммуникаций

23. Общение: роль и значение, виды и формы, направленность

24. Деловое общение

Раздел 7. Анализ и конструирование организации

25. Организация: миссия, философия, цели деятельности, строение

26. Анализ отношений в организации. Факторы и элементы проектирования организации

27. Влияние структуры организации на организационное поведение личности

Раздел 8. Управление поведением организации

28. Стратегии развития организации

29. Репутация организации

30. Корпоративная культура

Раздел 9. Изменения в организации

31. Изменения в организации. Организационное развитие

32. Направления и формы организационного поведения

33. Преодоление сопротивления нововведениям

34. Научение поведению

Раздел 10. Персональное развитие в организации

35. Управление карьерой: выбор, отношения, адаптируемость, тождественность, стадии, планирование

36. Социализация: сущность, стадии, институты, результаты

Раздел 11. Поведенческий маркетинг в организации

37. Сущность поведенческого маркетинга

38. Формирование привлекательного организационного поведения

Раздел 12. Организационное поведение в системе международного бизнеса

39. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации

40. Перспективы организационного поведения

Дата добавления: 2015-08-13