Ответственность органов, назначающих и выплачивающих пенсии, по вине которых недополучена пенсия.

Часть 1 статьи 123 устанавливает общее правило выплаты недополученной пенсии. Ограничение трехлетним сроком перед обращением соответствует общему сроку исковой давности, принятому в гражданском закон-ве.

Часть 2 ст. 123 предусматривает особый случай выплаты пенсии, не полученной пенсионером своевременно: если суммы пенсии не получены своевременно по вине органов, назначающих и выплачивающих пенсию. В этом случае суммы пенсии выплачиваются за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. К числу органов, назначающих и выплачивающих пенсию, относятся органы пенсионного обеспечения, а также связи и банков, которые выплачивают пенсии по поручениям органов пенсионного обеспечения. Так выплачиваются за прошлое время суммы пенсии, недоплаченные в результате счетной ошибки, незаконного отказа в пенсии и т.д.

47. Понятие пособий и их классификация. Единовременные и ежемесячные пособия.

Пособие — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически, либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка, либо оказания дополнительной материальной помощи, производимые из гос. и мун. средств, фондов гос. Соц. страхования, занятости и других в размере и порядке, установленных законодат. Пособия следует отличать от компенсационных выплат, которые адресованы относительно узкому кругу лиц, нуждающихся в соц. поддержке и помощи по обстоятельствам, не зависящим от гражданина.

Существуют следующие виды пособий:1) пособие по временной нетрудоспособности;2) пособия гражданам, имеющим детей:- пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;- единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;- ежемесячное пособие на ребенка;3) пособие по безработице;4) единовременные пособия гражданам при возникновении поствакцинального осложнения;5) единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении служебных обязанностей;6) единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;7) социальное пособие на погребение;8) пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;9) социальные пособия гражданам, уволенным с военной службы;

48. Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты.

Основания и условия назначения и выплаты этого вида пособий установлены Положением о порядке обеспечения пособиями по гос. Соц. страхованию. Под временной нетрудоспособностью понимается невозможность выполнения работником своих трудовых обязанностей в связи с потерей (снижением) трудоспособности вследствие болезни (травмы) или иных, предусм. законом социально значимых причин. Пособие по временной нетрудоспособности финансируется из средств ФСС РФ. Пособие назначается:1) при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности у работника;2) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним3) при карантине;4) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;5) для протезирования с помещением в стационар. Единственным основанием для назначения пособия является листок временной

нетрудоспособности (так называемый «больничный лист») Пособие выплачивается, если временная нетрудоспособность наступила в период работы (включая день увольнения). В искл. случаях право на пособие возникает, хотя гражданин к моменту наступления временной нетрудоспособности еще не приступил к работе (молодой специалист, направленный на работу). Продолжительность выплаты пособия зависит от причины временной нетрудоспособности. Пособие в случае болезни работника выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности, даже если в этот период работник был уволен.

49. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

Размер пособия при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения зависит от страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере:

100 процентов среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет;

80 процентов среднего заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет;

60 процентов среднего заработка — если страховой стаж до 5 лет.

В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календ.дн. после прекращения работы по ТД, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка. При необходимости осуществления ухода за больным ребенком пособие по врем. нетрудоспоc. выплачивается: при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Если страх. стаж работника составляет менее 6 месяцев, то пособие ему выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов к заработной плате, если они установлены).

50. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления врем.нетрудоспособ., в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

Сумма среднего заработка, согласно Положению о средней заработной плате, определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней (календарных) в периоде, подлежащем оплате. Однако при исчислении пособия по временной нетрудоспособности достаточно знать средний дневной заработок работника, так как именно на основании него определяется дневное пособие и общая сумма пособия по временной нетрудоспос.Кр.того, определение среднего заработка применительно к начислению пособий есть, в сущности, определение размера самого пособия по временной нетрудоспособности, которое должно производиться на основании Положения.

Но следует учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам должно быть рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц, если:• работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев;• имеются основания для снижения размера пособия;• за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, работник не имел заработка или его рассчитанный средний заработок в пересчете за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда.

51. Лишение пособия по временной нетрудоспособности.

1.Если умышленно причиняет вред своему здоровью с целью уклонения от работы или иных обязанностей, либо симулирует заболевание (в этих случаях выплаченное пособие работнику взыскивается с него в судебном порядке).2.Если нетрудоспособность работника

явилась результатом злоупотребления алкоголем, наркотиком, либо наступило в результате действий, совершенных в таком состоянии.3. Если нетрудоспособность наступила в результате совершения им действий уголовно-наказуемых4. Нарушающие режим предписанный врачом без уважительных причин;не явился к врачу в указанный срок без уважительной причины;не явился в медико-социальную экспертную комиссию. В этих случаях пособия лишаются работники с момента допущения соответствующего нарушения.5. Работник, совершивший прогул перед наступлением временной нетрудоспособности лишается пособия на все время нетрудоспособности.

52. Пособие по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют:1.женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;2.женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;3.женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;4.женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;5.упомянутые категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей). Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:до родов - 70 дней (при многоплодной беременности - 84); после родов -70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110).Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Для застрахованных женщин размер пособия составляет 100% среднего заработка.Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем - 438,87 руб. Обучающимся - в размере стипендии.Находящимся на службе - в размере денежного довольствия.

явилась результатом злоупотребления алкоголем, наркотиком, либо наступило в результате действий, совершенных в таком состоянии.3. Если нетрудоспособность наступила в результате совершения им действий уголовно-наказуемых4. Нарушающие режим предписанный врачом без уважительных причин;не явился к врачу в указанный срок без уважительной причины;не явился в медико-социальную экспертную комиссию. В этих случаях пособия лишаются работники с момента допущения соответствующего нарушения.5. Работник, совершивший прогул перед наступлением временной нетрудоспособности лишается пособия на все время нетрудоспособности.

52. Пособие по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют:1.женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;2.женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;3.женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;4.женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;5.упомянутые категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей). Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:до родов - 70 дней (при многоплодной беременности - 84); после родов -70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110).Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Для застрахованных женщин размер пособия составляет 100% среднего заработка.Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем - 438,87 руб. Обучающимся - в размере стипендии.Находящимся на службе - в размере денежного довольствия.

53. Пособие на детей и по уходу за малолетними детьми.

ФЗ от 19 мая 1995 г N° 81-ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» установлены следующие виды гос. пособий: 1.пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед учреждениях в ранние сроки беременности (в органах СЗН эти пособия выплачиваются только женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций);2.единовременное пособие при рождении ребенка;3.ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы), а если родители ребенка не работают (не служат) или учатся, органами СЗН по месту жит. либо по месту пребывания. К числу лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах СЗН, отнесены неработающие граждане и лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, фактически осуществляющие уход за детьми, не достигшими возраста полутора лет, не получающие пособие по безработице. Пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет(при усл. Обращения до 2-х лет)

ФЗ от 19 мая 1995 года N° 81-ФЗ предусмотрена выплата государственного единовременного пособия при рождении ребенка в размере 12405 руб. 32 коп. Единовременное пособие при рождении ребенка ежегодно индексируется. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы, а если оба родителя не работают (не служат) или учатся — органом СЗН по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

54. Пособие по безработице.

Порядок и условия признания граждан безработными установлены в ст. 3 З РФ «О занятости населения в РФ». Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние 3 месяца по последнему месту работы.

При этом обязательным является условие, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). При этом оно не может выплачиваться более 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Имеется в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно.Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу в этот период, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. Решение об этом принимается с обязательным уведомлением безработного.

По общему правилу пособие начисляется:в первые 3 месяца - в размере 75% среднемеc заработка исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы,в следующие 4 месяца - в размере 60%;в дальнейшем - в размере 45%;

55. Пособие супругу военнослужащего.

Ежемесячное пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, признанным в уст порядке безработными и не получающим пособия по безраб. в связи с истечением установленного закон-вом срока его выплаты, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с усл. проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохр. их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем, выплачивается за счет средств Мин Обороны РФ, иных ФОИВ, в которых законом предусмотрена военная служба.

Пособие назначается на период с 22.05.14

месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение и выплачено пособие по безработице, по месяц возникновения обстоятельств, влекущих прекращ. его выплаты. Супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории РФ, признанным безработными, пособие назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пособия по безработице в связи с истечением установленного закон-вом РФ срока его выплаты. Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, пособие назначается на период, необходимый в соотв. с мед закл для ухода за больными детьми. Пособие не назначается в случае направления военнослужащего в длительную командировку за границу в посольство, консульство, миссию и в кач.военного специалиста. Об-ва прекращ выплаты:1) перемещение военнослужащего по службе в другую местность;2) увольнение военнослужащего с военной службы;3) трудоустройство супруга военнослужащего или выполнение супругом военнослужащего работы по договору подряда;4) осуществление супругом военнослужащего предпринимательской деятельности;

56. Ежегодные пособия детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования.

Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей. Размер такого пособия составляет трехмесячную стипендию, а также 100 % заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики. (п.5 ст.6 Федерального закона N 159-ФЗ). Пособие выплачивается в течение 30 дней с начала учебного года за счет средств, выделяемых образовательным учреждениям из соответствующих бюджетов. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающиеся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ, а также обучающиеся, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя, зачисляются на полное государственное обеспечение до завершения обучения.

57. Единовременные денежные пособия лицам, пострадавшим в связи с привлечением их для борьбы с терроризмом.

Во исполнение Указа Президента РФ «О мерах по усилению борьбы с терроризмом» от 7 марта 1996 г. и в целях обеспечения соц защиты лиц, привлекаемых к выполнению специальных задач, связанных с проведением мероприятий по борьбе с терроризмом, 22 января 1997 г. было принято Пост Прав РФ «О мерах социальной защиты лиц, привлекаемых к выполнению специальных задач, связанных с провед. мероприятий по борьбе с терроризмом», которым закреплялось, что лицам, привлекавшимся с их согласия к выполнению спец задач, связанных с проведением мероприятий по борьбе с терроризмом и не входящих в круг их служебных обязанностей, в случаях получения ими ранений или признания их инвалидами выплачивается единовременное денпособие в следующих размерах: а) в случае установления до истечения 1 года со дня окончания их участия в выполнении специальных задач инвалидности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими в период и в связи с выполнением специальных задач: - инвалиду I группы — 75МРОТ;- инвалиду II группы — 50МРОТ; - инвалиду III группы — 25МРОТ;

б) в случае получения тяжелого ранения (контузии, травмы, увечья) — 10 МРОТ; легкого ранения (контузии, травмы, увечья) — 5 МРОТ.

В случ. гибели лиц, привлекавшихся к выполнению спецзадач, либо в случае смерти, наступившей до истечения 1 года со дня окончания их участия в выполнении специальных задач вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими в период и в связи с выполнением указанных задач, членам их семей — жене (мужу),

детям, не достигшим возраста 18 лет (учащимся в возрасте до 23 лет), либо детям старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, отцу и матери выплачивается единовременное денежное пособие в 25- кратном МРОТе на каждого члена семьи.

58. Компенсационные выплаты: понятие и основания для их получения.

Компенсац.выплаты -адресованные узкому кругу лиц, нуждающихся в соцподдержке по обстоятельствам, не зависящим от гражданина.1. В целях материальной поддержки работников, находящихся в отпусках без сохранения зп в связи с вынужденным временным прекращением работы организации, действующим закон-вом установлены компенсац выплаты за счет средств Гос фонда занятости населения РФ, выделяемых органами по вопросам занятости и по месту нахождения орг. на безвозмездной или возвратной основе. Размер компенсационных выплат работникам из средств, выделенных организации на возвратной основе, не должен превышать 6-крат величины МРОТ.2. Компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Рассматриваемые компенсационные выплаты производятся лицам, находящимся как в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, так и в дополнительном отпуске без сохранения зп по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. Ежемесячные компенсационные выплаты установлены в размере 50% МРОТ 3. Указом През РФ от 30 мая 1994 г., Пост Прав РФ от 3 ноября 1994 г. предусмотрены также ежемесячные компенсационные выплаты студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего проф образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научноисследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по мед.показаниям. Ежемесячные компенсационные выплаты установлены в разм 50%МРОТ. 4. Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава ОВД в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, назначаются и выплачиваются в соответствии с названными Указом През и Пост Прав РФ.

59. Государственная социальная помощь.

Гос.соц. помощь – предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, соц пособий, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров. Гос. Соц. помощь оказывается в целях:1.поддержания уровня жизни малоимущих семей, а также малоимущих одиноко проживающих граждан, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ;2.адресного использования бюджетных средств;3.усиления адресности социальной поддержки нуждающихся граждан; 4.создания необходимых условий для обеспечения всеобщей доступности и общественно приемлемого качества социальных услуг; 5.снижения уровня социального неравенства; 6.повышения доходов населения. Виды оказания государственной социальной помощи:- денежные выплаты (социальные пособия, субсидии и другие выплаты);натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).Назначается:1. решением органа СЗН по месту жит. либо месту пребывания малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина; 2.на основании заявления гражданина в письм. форме от себя лично (для малоимущих одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи, заявления в письменной форме опекуна, попечителя, другого законного представителя гражданина в органы СЗН по месту жит. или месту пребывания, в котором заявителем указываются сведения о составе семьи, доходах, о получении гос. cоц. помощи в виде предоставления социальных услуг и принадлежащем ему (семье) имущ-ве на праве собственности.

Дата добавления: 2015-08-05