Расследование и учет случаев выявления хронических профессиональных заболеваний и отравлений

57. Все впервые выявленные случаи хроничес­ких профессиональных заболеваний и отравлений (далее - профессиональные заболевания) подле­жат расследованию.

Профессиональный характер заболевания оп­ределяется экспертной комиссией в составе спе­циалистов лечебно-профилактического учреждения, которому предоставлено такое право Минздравом,

В случае необходимости к работе экспертной комиссии привлекаются специалисты (представи­тели) предприятия, рабочего органа исполнитель­ной дирекции Фонда, профсоюзной организации, членом которой является пострадавший.

- Отнесение заболевания к профессиональ­ному осуществляется в соответствии с Порядком установления связи заболевания с условиями тру­да (приложение № 12).

- Связь профессионального заболевания с условиями труда работника определяется на ос­новании клинических данных и санитарно-гигие­нической характеристики условий труда, которая составляется соответствующим учреждением (за­ведением) государственной санитарно-эпидемио­логической службы при участии специалистов
(представителей) предприятия, профсоюзов и ра­бочего органа исполнительной дирекции Фонда.

Санитарно-гигиеническая характеристика выдает­ся на запрос руководителя лечебно-профилакти­ческого учреждения, которое обслуживает пред­приятие, или специалиста по профпатологии го­рода (области), заведующего отделением профпа­тологии городской (областной) больницы.

Если на время составления санитарно-гигиени­ческой характеристики условий труда пострадав­ший не подпадал под действие факторов произ­водственной среды, которые могли вызвать про­фессиональное заболевание, учитывается его пре­дыдущая работа, связанная с действием небла­гоприятных производственных факторов,

В случае возобновления.подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое уч­реждение направляет работника с соответствую­щими документами, перечень которых определен Порядком установления Связи заболевания с ус­ловиями труда, на консультацию к главному спе­циалисту по профпатологии города (области).

Для установлении диагноза и связи забо­левания с воздействием вредных производствен­ных факторов и трудового о процесса главный спе­циалист по профпатологии Автономной Республи­ки Крым, области, городов Киева и Севастополя направляет больного в специализированное лечеб­но-профилактическое учреждение согласно переч­ню, утверждаемому Минздравом.

В эти учреждения направляются для установле­ния диагноза также больные, проходившие обсле­дование в других научно-исследовательских инсти­тутах медицинского профиля, которые не вошли в указанный перечень.

Указанные специализированные лечебно-профи­лактические учреждения имеют право проводить амбулаторное и стационарное обследование ра­ботников по направлению главного специалиста по профпатологии Автономной Республики Крым, об­ласти, городов Киева и Севастополя соответ­ствующего профиля (штатного или внештатного). Ответственность за установление диагноза отно­сительно хронического профессионального забо­левания возлагается на руководителей этих учреж­дений.

Запрещается направлять лиц, которым установ­лен диагноз, в другие лечебно-профилактические учреждения для пересмотра ранее установленно­го диагноза.

- Перечень специализированных лечебно-про­ филактических учреждений, которые имеют право устанавливать окончательный диагноз относитель­но профессиональных заболеваний, через каждые пять лет пересматривается и утверждается Мин­здравом.

- В спорных случаях для окончательного ре­шения вопроса о наличии профессионального за­болевания больной направляется в Институт ме­дицины труда Академии медицинских наук (г. Киев), решение которого в случае несогласия больного или работодателя относительно установления ди­агноза и связи заболевания с воздействием вред­ных производственных факторов и трудового про­цесса обжалуется в судебном порядке.

Дата добавления: 2015-08-05