Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Понятие основных средств, структура показатели эффективности их использования.

Читайте также:
  1. I. Общая характеристика сферы реализации государственной программы, описание основных проблем в указанной сфере и перспективы ее развития
  2. I. Структура компьютерной презентации
  3. I.2. Структура атмосферы. Основные источники ее загрязнения. Выбросы металлургического производства
  4. II. Проявления и структура недоразвития речи
  5. Quot;ДОРМАШ": НОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
  6. Quot;Дормаш": ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
  7. V заработная плата основных производственных рабочих

Основными фондами с/х предприятия явл. земельные ресурсы, здания и сооружения, автотранспортные средства и передаточные устройства, рабочей и продуктивный скот, рабочий инвентарь, машины и оборудования, мн. насаждения. Основные средства – это такие средства, которые в процессе производства не изменяют свои первоначальные формы. На вновь созданную продукцию они переносят по частям по мере физического износа. Находятся, и используется в хозяйстве на протяжении многих циклов производства. Амортизация – это часть стоимости ОПФ за 1 цикл производства. Сумма амортизационных отчислений определяется в процентах от балансовой стоимости: А=(Бст-ть * нормы амортизации)/100, %. Нормы амортизации определены в спец. справочниках. Балансовая стоимость – это первоначальная стоимость покупки ОПФ. С каждым годом стоимость уменьшается на сумму годовых амортизаций. После определения срока амортизации балансовая стоимость определяется по остаточной стоимости. Показатели эфф. использования ОПФ: 1)Фондоотдача; 2) Фондоемкость; 3)Фондовооруженность; 4) Фондообеспеченость; 5) Энергооснащенность и энерговооруженность.


12. Оборотные средства с/х предприятия и их структура.

Оборотные средства представляют собой используемые в процессе производства предметы труда и материальные ценности. Необходимое их количество устанавливается на основе технологических нормативов. Например, потребность в ТСМ определяют исходя из кол-ва тракторов, авто.,и объема предполагаемых работ. Источники образования оборотных средств бывают собственные (себестоимость, прибыль организации) и заемные. Основные показатели использования оборотных средств: 1)коэфф. оборота оборотных средств; 2) Коэфф. ликвидности оборотных средств; 3)Коэфф. автономии оборотных средств; 4)Коэфф. устойчивости. Оборотные фонды с/х предприятиях включают: 1)Производственные запасы: корма, семена, посадочный материал, молодняк животных, животных на откорме, запчасти, нефтепродукты, твердое топливо, сырье для переработки на подсобных хоз-ах, тара, незавершенное пр-во в отраслях животноводства и растениеводства; 2) средства обращения: готовая продукция на складах, товары на фирменных магазинах, средства в расчетных счетах, а так же денежные средства находящиеся на кассе.


13. Организация использования трудовых ресурсов в с/х предприятиях.

Трудовые ресурсы – это часть населения способная заниматься общественно полезной деятельностью для своего блага и блага общества. Они включают населения в трудоспособном возрасте мужчин от 16 до 60лет., женщин от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов 1,2 группы и пенсионеров, получающих пенсии по льготным условиям. С/х предприятия рабочая сила подразделяется на собственную (постоянную) и наемную раб. силу. По длительности пребывания раб. силы: 1) Постоянная; 2)Сезонная; 3) Временная. Рассмотрим состав раб. силы на с/предприятиях: 1) производственный персонал основной деятельности (Раб. растениеводства, Раб. животноводства); 2) Производственный персонал не основной деятельности (раб. ремонтной мастерской, строительства); 3) непроизводственный персонал (ЖКХ, бытовое обслуживание). По виду деятельности состав раб. силы подразделяется: 1)Руководителям; 2)Специалисты; 3)Рабочие; 4)Младший обслуживающий персонал. По категориям раб. раб-ки хар-ся: 1)Профессия; 2)Должность; 3)Квалификация; 4)Возраст; 5)Пол; 6)Стаж; 7)Образование. Структура раб. силы в с/х предприятиях зависит от факторов: 1)Размер предприятия; 2)Условия работы: автоматизация и механизация произв. циклов; 3)Сезонности произв. циклов; 4)Отдельности промышленных центров; 5)От количества скота, зем. угодий и др. факторов. Оценка эффективности: 1)Баланс труда- это сравнение годовой потребности с их наличием на начало года; 2) Коэфф. обеспеченности трудовых ресурсов – это отношение общей численности к их потребности; 3)Количество Раб. на 100 га. с/х угодий; 4)Выход валовой тов. продукции на 1 – го работника на один чел-час, чел-день; 5)Нагрузка площади пашни и с/х угодий на 1 раб; 6)Выход валового дохода, чистой прибыли на 1 раб. на 1 чел-час, на 1 чел-день.; 7)Уровень рентабельности продукции.


Дата добавления: 2015-08-03; просмотров: 86 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Организационные основы создания крестьянского (фермерского) хозяйства. | Организация обслуживающих предприятий и машинно-технологических станций. | Организация использования МТП. | Внутрихозяственный расчет, принципы его организации в условиях рынка. | Сущность,значение нормиро-вания труда. | Методы нормирования труда. | Сущность и виды аренды. Способы установления арендной платы за землю и средств производства. | Экономические методы управления | Принципы оплаты труда, тарифная система и ее элементы. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Понятие внутрихозяйственной специализации и основные направления ее углублений.| Условие труда и организация режим труда и отдыха

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)