Введение. Министерство образования и науки республики хакасия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

АГОУ СПО «САЯНОГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Кудреватых Роман Дмитриевич

^(ФИО)

Тема: Анализ использования промышленно-производственного персонала на примере предприятия ООО «УК Саянстрой».

специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»

Студент_______________________________

^{подпись}

Руководитель: Татьяна Николаевна Стрельникова

^{ФИО подпись}

Допущен к защите: «______»______________2015г.

Председатель ПЦК____________________________________________________________

^{ФИО подпись}

Зам. директора по УР __________________________________________________________

^{ФИО подпись}

Дата «________»__________________2015год

Саяногорск 2015

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 ПЕРСОНАЛ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.
1.1 Сущность и значение персонала для эффективного функционирования организации.
1.2 Расчет бюджета рабочего времени
1.3 Планирование численности работников предприятия
1.4 Производительность труда, выработка и трудоемкость
1.5 Планирование производительности труда, предельная производительность
2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УК Саянстрой».
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО «УК Саянстрой».
2.2 Анализ состава и структуры рабочей силы ООО «УК Саянстрой».
2.3 Расчет показателей движения рабочей силы
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УК САЯНСТРОЙ»
3.1 Основные направления повышения производительности труда на предприятии ООО «УК Саянстрой»
3.2 Рентабельность персонала
3.3 Пути совершенствования использования рабочей силы на предприятии ООО «УК Саянстрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность торговых организаций нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов реализации товаров (товарооборота) и повышения эффективности деятельности организации в целом. В частности, от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность оказания услуг, эффективность использования основных фондов и как результат - объем реализации товаров, их себестоимость и издержки обращения, валовой доход, прибыль и ряд других экономических показателей. Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов в стране составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса Российской Федерации. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране, исходя из интересов всего общества.

Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана реализации товаров во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Объектом настоящего дипломного исследования является общество с ограниченной ответственностью «управляющая компания СаянСтрой».

Предметом исследования является комплекс теоретических и практических вопросов оценки эффективности использования трудовых ресурсов в обществе с ограниченной ответственностью управляющей компании «СаянСтрой».

Основным видом деятельности ООО «УК СаянСтрой» является все виды строительно-монтажной деятельности, проектные работы. Полностью обеспечивает себя и другие организации основными строительными материалами и конструкциями:

1. Завод крупнопанельного домостроения - 80 тыс.м3 в год;

2. Завод по выпуску керамического кирпича - 15 млн.шт. в год;

3. Завод доборных конструкций - 20 тыс.м3 железобетона в год;

4. Асфальтовый завод - 350 тн.\смена;

5. Подразделение по обеспечению землеройной техникой, грузоподъемными механизмами и автотранспортом;

6. Столярный цех на 6 тыс. изделий;

7. Карьер ПГС - 50 тыс.м3 в год;

8. Цех по производству пластмассовых труб;

9. Арматурный цех;

10. Цех по производству изделий из ПВХ;

Данная дипломная работа раскрывает понятия трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда.

Целью данной работы является анализ использования трудовых ресурсов, направление анализа эффективности использование трудовых ресурсов (анализа численности и состава рабочей силы).

Для решения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

1) изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом;

2) определение и изучение показателей текучестей трудовых ресурсов;

3) анализ данных об использование рудовых ресурсов;

4) выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Необходимым условием разрешения поставленных задач является анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов.

Дата добавления: 2015-08-03