Пример. Определение коэффициента для расчета пособия по временной нетрудоспособности

Работник организации "Альфа" Тимофеев Т.М. болел с 9 по 20 февраля 2015 г. В организации "Альфа" он работает со 2 марта 2011 г. Согласно записям в трудовой книжке с 17 августа 2009 г. по 18 февраля 2011 г. он работал в организации "Бета".

Стаж работы Тимофеева Т.М. составил:

- в организации "Бета" - 1 год (2010 г.) 5 месяцев (сентябрь - декабрь 2009 г., январь 2011 г.) 33 дня (с 17 по 31 августа 2009 г., с 1 по 18 февраля 2011 г.);

- в организации "Альфа" - 3 года (2012, 2013 и 2014 гг.) 10 месяцев (апрель - декабрь 2011 г., январь 2015 г.) 38 дней (со 2 по 31 марта 2011 г., с 1 по 8 февраля 2015 г.).

Общий стаж работы Тимофеева Т.М. - 4 года 15 месяцев 71 день (1 год + 3 года + 5 месяцев + 10 месяцев + 33 дня + 38 дней). При переводе 15 месяцев в годы получаем 1 год и 3 месяца, а при переводе 71 дня в месяцы - 2 месяца и 11 дней. Страховой стаж Тимофеева Т.М. на момент болезни - 5 лет 5 месяцев 11 дней (4 года + 1 год + 3 месяца + 2 месяца + 11 дней). Стажевый коэффициент равен 0,8.

Дополнительно в Путеводителях КонсультантПлюс

Подробнее о том, как определить страховой стаж работника, читайте в Практическом пособии по НДФЛ >>>

ЗА КАКИЕ ДНИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

НАДО ВЫПЛАЧИВАТЬ ПОСОБИЕ?

В общем случае пособие надо выплатить за все календарные дни временной нетрудоспособности, указанные в листке нетрудоспособности (включая выходные и нерабочие праздничные дни) (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Однако не надо выплачивать пособие за дни временной нетрудоспособности, которые совпали с периодами, когда работник (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ):

- находился под стражей или административным арестом;

- проходил судебно-медицинскую экспертизу;

- не работал из-за простоя, если болезнь началась во время простоя;

- был отстранен от работы без сохранения зарплаты (например, из-за того, что по своей вине не прошел обязательный медосмотр или обучение правилам охраны труда и т.д.);

- был освобожден от работы с сохранением зарплаты или без (например, был в учебном отпуске или отпуске за свой счет). Из этого правила есть исключение - за дни временной нетрудоспособности работника (из-за его болезни или травмы), приходящиеся на период ежегодного отпуска, пособие надо выплатить.

Дата добавления: 2015-08-05