Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организационные и управленческие отношения в организации. Руководство коллективом

Читайте также:
  1. I. Духовенство и народ и их взаимные отношения во II и III веках
  2. II. Духовенство и народ и их взаимные отношения в IV—VIII веках
  3. II. Организационные структуры управления и тенденции в их развитии
  4. II. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
  5. II. Предмет и метод банковского права. Банковские правоотношения.
  6. P Научитесь доверять своему партнеру, доверяйте своим отношениям и поступайте так, чтобы они никогда не закончились.
  7. Quot;Искусственные" отношения

 

Понятие и виды «команд» (групп, коллективов)

Параметры команды

Этапы жизни группы

Влияние, власть, лидерство в организации

Руководство, стили руководства

 

 

Команда (группа, коллектив) – это

совокупность людей, ощущающих свою целостность и стремящихся к достижению определенной (осознанной или неосознанной) цели.

 

 

Причины создания команд:

1) руководители создают команды для выполнения какой-либо работы;

2) люди сами формируют команды для защиты своих интересов;

3) только в команде люди могут удовлетворить некоторые свои потребности.

Человек в команде:

v удовлетворяет свои социальные потребности;

v формирует себя как личность;

v получает помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать с целями команды и организации;

v получает возможность психологической разгрузки, находя взаимопонимание с другими членами команды;

v получает право участвовать в совместной деятельности, приносящей определенный, не обязательно финансовый, доход.

 

 

Параметры команды


Команды

 
 


формальные неформальные

 

ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДЫ =

удовлетворение, которое

степень реализации ее целей + испытывают люди от

принадлежности к данной команде


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Профессиональной деятельности | Эволюция теории управления | В системе социальной работы | СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ | Структура управления системой социальной защиты | ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ» организации | Организационная деятельность | Классификация организационных структур | Процессуальные | Параметры контрольной деятельности |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Процесс принятия решения| Способы влияния

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.012 сек.)