Органи громадського самоврядування

7.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету є загальні збори (конференція) трудового колективу, включаючи виборних представників з числа осіб, які навчаються в Університеті. Порядок скликання конференції трудового колективу та її роботи визначається цим Статутом.

7.1.1. Конференція трудового колективу скликається не рідше одного разу на рік. Позачергові засідання конференції трудового колективу можуть скликатися за рішенням Вченої ради Університету, ректорату, профспілкової організації Університету або з ініціативи не менше третини членів трудового колективу Університету.

7.1.2. Організацію й підготовку проведення засідань конференції трудового колективу здійснює ректорат спільно з профспілковою організацією Університету. Для підготовки проведення засідань конференції трудового колективу вищезазначені органи можуть утворювати робочу комісію.

7.1.3. Делегати на конференцію трудового колективу обираються на загальних зборах (конференціях) трудових колективів структурних підрозділів Університету, на загальних зборах (конференціях) осіб, які навчаються на факультетах загальноуніверситетського підпорядкування, в Інститутах і Коледжах.

7.1.4. Квоти делегатів на конференцію трудового колективу від структурних підрозділів, в тому числі від відокремлених структурних підрозділів, зокрема від Інститутів та Коледжів, становить 10% від кількості працівників відокремленого структурного підрозділу, у тому числі не менше 75% науково-педагогічних та педагогічних працівників, а також не менше 10% осіб, які навчаються у відокремлених структурних підрозділах. Кількість працівників структурного підрозділу визначається згідно зі штатним розписом.

7.1.5. До складу конференції трудового колективу Університету входять за посадами ректор, проректори, головний бухгалтер Університету, директори Інститутів та їхні заступники, директори Коледжів та їх заступники, декани факультетів, учений секретар Університету, голова профспілкової організації Університету, голови профспілкових організацій Інститутів та Коледжів.

7.1.6. Рішення загальних зборів (конференцій) структурних підрозділів та загальних зборів (конференцій) осіб, які навчаються на факультетах загальноуніверситетського підпорядкування, в Інститутах та Коледжах, приймається простою більшістю голосів. Порядок голосування (таємно чи відкрито) визначається загальними зборами (конференцією).

7.1.7. Загальні збори вважаються правомочними в разі присутності на них більше половини членів трудового колективу та осіб, які навчаються.

7.1.8. Конференція трудового колективу Університету вважається правомочною, якщо в її роботі бере участь не менше двох третин делегатів. Рішення Конференції приймаються більшістю голосів присутніх делегатів, якщо інше не передбачене законодавством України. Рішення Конференції оформлюються протоколом за підписами голови та секретаря.

7.2. Конференція трудового колективу:

- розглядає проект Колективного договору й надає повноваження профспілковій організації Університету (іншому уповноваженому трудовим колективом органу) підписувати Колективний договір із власником або уповноваженим ним органом від імені колективу;

- приймає за поданням Вченої ради Університету Статут, вносить зміни й доповнення до нього в установленому порядку;

- затверджує Правила внутрішнього розпорядку Університету;

- обирає комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України, комісію з охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці»;

- обирає працівників Університету до складу конкурсної комісії з обрання ректора;

- обирає претендента на посаду ректора Університету шляхом таємного голосування й подає свої пропозиції Міністерству освіти і науки України;

- за мотивованим поданням Наглядової ради або Вченої ради Університету розглядає питання про дострокове припинення повноважень ректора;

- заслуховує один раз на рік звіт ректора про роботу та виконання умов колективного договору й оцінює його діяльність;

- розглядає основні питання економічного і соціального розвитку Університету;

- розглядає інші питання діяльності Університету.

7.3. Органом громадського самоврядування Інституту є загальні збори (конференція) трудового колективу Інституту, включаючи виборних представників з числа осіб, які навчаються у відповідному Інституті. До складу загальних зборів (конференції) трудового колективу входять усі категорії працівників Інституту та виборні представники з числа осіб, які навчаються у відповідному Інституті. При цьому не менше 75 % загальної чисельності делегатів виборного органу повинні становити наукові, науково-педагогічні працівники Інституту й не менше 10 % - виборні представники з числа осіб, які навчаються у відповідному Інституті. Загальні збори (конференція) трудового колективу скликаються не рідше одного разу на рік. Позачергові загальні збори (конференція) трудового колективу можуть скликатися за рішенням Вченої ради Інституту, керівництва Інституту, профспілкової організації Інституту або з ініціативи не менше третини членів трудового колективу Інституту. Загальні збори (конференція) трудового колективу вважаються правомочними, якщо в їх роботі бере участь понад половина членів трудового колективу Інституту та осіб, які навчаються, а Конференція - не менше двох третин делегатів. Рішення загальних зборів (конференції) трудового колективу приймаються більшістю голосів присутніх.

7.3.1. Загальні збори (конференція) трудового колективу Інституту:

- оцінюють діяльність директора Інституту;

- затверджують річний звіт про діяльність Інституту;

- обирають претендента на посаду директора Інституту;

- вносять пропозиції ректорові про відкликання з посади директора Інституту;

- обирають виборних представників до Вченої ради Університету;

- розглядають основні питання економічного й соціального розвитку Інституту;

- розглядають інші питання діяльності Інституту.

7.4. Органом громадського самоврядування факультету є збори (конференція) трудового колективу факультету, які скликаються не рідше одного разу на рік. Позачергові збори (конференція) трудового колективу можуть бути скликані за спільним рішенням деканату та профбюро факультету або з ініціативи не менше третини членів трудового колективу факультету. Збори трудового колективу вважаються правомочними, якщо в їх роботі бере участь понад половина членів трудового колективу факультету. Рішення Зборів (конференція) трудового колективу приймаються більшістю голосів присутніх. До складу Зборів трудового колективу входять представники всіх груп працівників факультету. Не менше 75 % загальної чисельності зборів трудового колективу становлять науково-педагогічні працівники факультету й не менше 10 % - виборні представники з числа осіб, які навчаються на факультеті.

7.4.1. Збори трудового колективу факультету:

- оцінюють діяльність декана факультету;

- затверджують річний звіт про діяльність факультету;

- обирають претендента на посаду декана факультету;

- вносять пропозиції директорові (ректорові) про відкликання з посади

- декана факультету;

- обирають виборних представників до Вченої ради факультету;

- розглядають інші питання діяльності факультету.

7.5. В Університеті створюються й діють органи студентського самоврядування. У студентському самоврядуванні беруть участь особи, які навчаються в Університеті. Усі особи, які навчаються в Університеті, мають рівне право на участь у студентському самоврядуванні.

7.5.1. Студентське самоврядування в Університеті функціонує з метою забезпечення виконання особами, які навчаються, своїх обов'язків та захисту їхніх прав і сприяє гармонійному розвитку особистості, формуванню в неї навичок майбутнього організатора, керівника. Перелік питань, що належать до компетенції органів студентського самоврядування, визначається Положенням про студентське самоврядування Університету, яке погоджується з ректором Університету.

7.5.2. Органи студентського самоврядування не залежать від політичних партій, керуються у своїй діяльності законодавством, рішеннями спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузі освіти і науки та відповідного центрального органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого знаходиться Університет, Статутом Університету, Положеннями про студентське самоврядування Університету та відокремлених структурних підрозділів, Положенням про Інститут і співпрацюють із профспілковою організацією Університету.

7.5.3. Органи студентського самоврядування Університету користуються всебічною підтримкою та допомогою керівництва Університету в розв'язанні питань забезпечення приміщеннями, меблями, оргтехнікою, телефонним зв'язком, постійним доступом до мережі Інтернет, а також відведення місць для встановлення інформаційних стендів. Фінансова основа студентського самоврядування визначається Законом України «Про вищу освіту».

7.5.4. Органи студентського самоврядування розв'язують питання, що належать до їх компетенції. Рішення органів студентського самоврядування мають дорадчий характер.

7.5.5. Вищим органом студентського самоврядування є Конференція осіб, які навчаються в Університеті, що ухвалює положення про студентське самоврядування; обирає виконавчий орган, визначає його структуру й термін повноважень, заслуховує його звіт. Конференція скликається один раз на рік.

Порядок обрання делегатів на конференцію визначається Положенням про студентське самоврядування Університету.

7.5.6. Керівники органів студентського самоврядування входять до складу вченої ради відповідного рівня.

7.5.7. Основними завданнями органів студентського самоврядування є:

- прийняття актів, що регламентують їхню діяльність;

- забезпечення й захист прав та інтересів осіб, які навчаються в Університеті, та їхньої участі в управлінні Університетом;

- проведення організаційних, наукових, культурно-масових, спортивних, оздоровчих та інших заходів;

- розпорядження коштами та іншим майном у межах виділених асигнувань;

- забезпечення виконання особами, які навчаються в Університеті, своїх обов'язків;

- сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності осіб, які навчаються в Університеті;

- сприяння у створенні необхідних умов для проживання й відпочинку осіб, які навчаються в Університеті;

- сприяння створенню різноманітних студентських гуртків, товариств, об'єднань, клубів за інтересами та координація їх діяльності;

- сприяння проведенню серед осіб, які навчаються в Університеті, соціологічних досліджень, творчих конкурсів;

- спільно з радою ветеранів війни і праці проведення заходів з військово-патріотичного виховання молоді на бойових і трудових традиціях українського народу;

- організація співробітництва з особами, які навчаються в інших навчальних закладах, та з молодіжними організаціями;

- сприяння розподілу та працевлаштуванню випускників Університету;

- внесення пропозицій ректорові Університету щодо вдосконалення змісту форм організації навчально-виховного процесу.

За погодженням з органом студентського самоврядування у вищому навчальному закладі приймається рішення про:

- відрахування осіб, які навчаються в Університеті, та їх поновлення на навчання;

- переведення осіб, які навчаються в Університеті за державним замовленням, на навчання за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;

- переведення осіб, які навчаються в Університеті за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;

- призначення заступника декана, заступника директора Інституту, проректора, які відповідають за роботу зі студентами;

- поселення осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі, у гуртожиток і виселення з гуртожитку;

- затвердження рішень з питань студентських містечок та гуртожитків для проживання осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі.

Дата добавления: 2015-07-20