Права та обов’язки учасників навчально-виховного процесу в Університеті

4.1. До учасників навчально-виховного процесу Університету належать:

- учні;

- студенти; слухачі; аспіранти; здобувачі; докторанти;

- науково-педагогічні й педагогічні працівники, інші категорії працівників, зайняті у навчально-виховному процесі.

4.2. Права й обов'язки наукових, науково-педагогічних та інших працівників та осіб, які навчаються в Університеті, визначаються відповідно до законодавчих та нормативних актів із питань вищої освіти і науки, а також Колективним договором та Правилами внутрішнього розпорядку університету.

За рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу Університету науково-педагогічним, науковим, педагогічним, іншим категоріям працівників, учням, студентам, аспірантам, докторантам та іншим особам, які навчаються в університеті, можуть бути надані додаткові права та визначені додаткові обов’язки.

4.3. До складу трудового колективу Університету входять науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники разом з інженерно-технічними працівниками, адміністративним, навчально-допоміжним персоналом, які мають такі права:

- обирати і бути обраними до органів управління та делегатами на конференцію трудового колективу;

- брати участь в обговоренні та розв’язанні всіх найважливіших питань діяльності Університету;

- одержувати інформаційні, нормативні та інші матеріали, що розробляються чи застосовуються у діяльності Університету;

- безкоштовно користуватися навчальними, науковими та іншими приміщеннями й обладнанням Університету для здійснення навчально- виховної та науково-дослідної роботи;

- бути членом первинної профспілкової організації Університету;

- користуватися всіма видами послуг, що їх може надати Університет, а також іншими можливостями Університету з метою оперативного і ефективного вирішення питань навчально-методичної та науково-дослідної діяльності;

- оскаржувати дії адміністрації Університету у встановленому порядку.

Крім того, науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники мають право на:

- захист професійної честі, гідності;

- вільний вибір методів та засобів навчання, педагогічну ініціативу в межах затверджених навчальних планів;

- належні умови праці, побуту, відпочинку, вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;

- проведення наукової роботи;

- участь у громадському самоврядуванні відповідно до Статуту Університету;

- індивідуальну педагогічну діяльність;

- працювати за сумісництвом, а також на умовах погодинної оплати в Університеті або інших навчальних закладах, підприємствах, організаціях, займатися підприємницькою діяльністю (крім ректора та головного бухгалтера) відповідно до умов, визначених законодавством України;

- підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації й перепідготовку, навчання в аспірантурі, докторантурі;

- участь в об'єднаннях громадян;

- забезпечення житлом у порядку, визначеному законодавством України.

Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники зобов'язані:

- забезпечувати високий рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до державного стандарту якості освіти;

- створювати умови для засвоєння особами, які навчаються, навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог, сприяти розвиткові здібностей цих осіб;

- залучати студентів до активної наукової роботи, розвивати у них ініціативу, творчі здібності, проявляти турботу про культурне і фізичне вдосконалення.

- дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму й поваги до Конституції України;

- захищати молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, іншим шкідливим звичкам;

- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію й загальну культуру;

- вивчати причини неуспішності осіб, які навчаються, надавати їм допомогу в організації самостійної та індивідуальної роботи, брати участь у профорієнтаційній роботі Університету;

- підтримувати зв'язки з випускниками Університету, вивчати їх діяльність і на підставі її аналізу вдосконалювати навчально-виховний процес;

- дотримуватися законодавства України щодо збереження майна Університету;

- не рідше одного разу на п'ять років проходити підвищення кваліфікації;

- дотримуватися законодавства України, Статуту, Колективного договору та Правил внутрішнього розпорядку Університету;

- знати й виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, техніки безпеки, цивільної оборони, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, дорожнього руху, передбачені відповідними правилами та інструктажами;

- брати участь у всіх загально університетських заходах;

- проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

4.4. Усі члени трудового колективу Університету зобов’язані:

- працювати чесно, сумлінно, дисципліновано;

- дотримуватися Статуту Університету, Положень відокремлених структурних підрозділів, вимог Правил внутрішнього розпорядку;

- дбати про зміцнення авторитету Університету;

- постійно підвищувати свій професійний рівень, загальну культуру; виконувати рішення Конференцій трудового колективу, Вченої ради Університету, наказів, розпоряджень ректора Університету або уповноважених ним осіб;

- дотримуватися інших вимог законодавства України.

4.5. Науково-педагогічні та наукові працівники обираються за конкурсом відповідно до вимог законів України «Про вищу освіту», «Про наукову та науково-технічну діяльність», Положень відокремлених структурних підрозділів. Відповідно до статті 48 Закону України «Про вищу освіту» університет та його відокремлені структурні підрозділи мають право при оголошенні конкурсу на заміщення посад наукових та науково-педагогічних працівників встановлювати додаткові вимоги до кандидатів на ці посади, що визначаються у наказі ректора, керівників відокремлених структурних підрозділів та в оголошенні конкурсу. Для організації проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення посад науково-педагогічних працівників в Університеті, відокремлених структурних підрозділах, створюються конкурсні комісії. Обрані за конкурсом працівники призначаються на відповідні посади наказом ректора або керівників відокремлених структурних підрозділів на умовах контракту у встановленому порядку.

4.6. Педагогічні працівники Коледжів призначаються на посади на умовах, передбачених законодавством України про працю, згідно з трудовим договором, контрактом.

Педагогічні працівники кожні п’ять років проходять атестацію. За результатами атестації визначається відповідність працівників займаній посаді, присвоюються категорії, педагогічні звання. Негативні наслідки атестації є підставою для звільнення педагогічного працівника з посади у порядку, встановленому законодавством.

4.7. Звільнення науково-педагогічних, наукових та педагогічних працівників, прийнятих на роботу згідно з трудовим договором, обраних за конкурсом, або припинення контракту з ініціативи адміністрації у зв’язку зі змінами у навчальному процесі, а також ліквідації, реорганізації, перепрофілюванні навчального підрозділу, зміною обсягу робіт, чисельності працюючих може здійснюватися, як правило, після закінчення навчального року, якщо інше не передбачено трудовим договором, контрактом.

4.8. Ректор Університету забезпечує працівникам:

- належні умови праці, побуту, відпочинку, правовий, соціальний і професійний захист;

- встановлення посадових окладів відповідно до законодавства України;

- встановлення надбавок до посадового окладу залежно від особистого вкладу кожного працівника у доручену роботу, премій та інших форм стимулювання працівників, а також різного роду доплат за суміщення посад, розширення зони обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників у межах фонду заробітної плати відповідно до законодавства.

4.9. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються відповідно до законодавства України, Колективного договору з профспілковою організацією.

4.10. За досягнення високих результатів праці науково-педагогічні, наукові, педагогічні та інші працівники Університету можуть бути представлені до державних нагород, присвоєння почесних звань, відзначення преміями, грамотами, іншими видами морального і матеріального заохочення.

За винятково значний особистий внесок у розвиток Університету, в справу підготовки висококваліфікованих фахівців, науково-педагогічних кадрів, розвиток науки викладачі Університету можуть бути удостоєні звання

«Професор ДДАЕУ».

За значні здобутки у науково-педагогічній діяльності та особистий вклад у справу підвищення престижу Університету визнані іноземні викладачі, провідні вчені, громадські діячі, службовці можуть бути удостоєні звання «Почесний професор ДДАЕУ».

Положення щодо присвоєння зазначених звань затверджується Вченою радою Університету.

За рішенням вчених рад Інститутів можуть запроваджуватися звання почесних докторів і професорів Інститутів. Умови і порядок присвоєння звань почесних докторів, професорів Інститутів визначаються Положеннями Інститутів.

4.11. Права та обов’язки науково-педагогічних, наукових, педагогічних працівників, навчально-допоміжного, адміністративного, обслуговуючого персоналу визначаються Правилами внутрішнього розпорядку Університету, Положеннями про структурні підрозділи, про відокремлені структурні підрозділи та посадовими інструкціями.

4.12. Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники проходять перепідготовку і підвищують свою кваліфікацію у таких формах:

- докторантура;

- творча відпустка для завершення підготовки дисертацій; аспірантура;

- навчання у закладах перепідготовки;

- стажування у вищих навчальних закладах, науково-дослідних установах, на підприємствах, в організаціях та установах, у тому числі закордонних, у строки та порядку, що визначені нормативно.

На період підвищення кваліфікації та стажування за працівниками зберігається середня заробітна плата та місце роботи.

4.13. Основні права студентів передбачені статтею 54 Закону України «Про вищу освіту». Крім них, студенти мають право:

- обирати форму навчання;

- обирати навчальні дисципліни за спеціальністю в межах, передбачених навчальним планом, формувати індивідуальний навчальний план, який затверджується у порядку, встановленому ректором;

- складати екзамени та заліки екстерном чи достроково при виконанні всіх вимог, передбачених навчальними програмами та у порядку, встановленому в Університеті;

- за дозволом декана факультету (завідувача відділення) відвідувати заняття на інших факультетах (відділеннях) за умови виконання графіка навчального процесу, складеного відповідно до індивідуального навчального плану;

- на безпечні й нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

- на трудову діяльність у позанавчальний час;

- на користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою Університету;

- брати участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;

- брати участь у діяльності органів громадського самоврядування Університету, Інституту та факультету, Вченої ради Університету, Вченої ради Інституту та Вченої ради факультету, органів студентського самоврядування;

- брати участь в обговоренні та розв'язанні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

- отримувати згідно з законодавством кредити для оплати навчання;

- брати участь в об'єднаннях громадян;

- брати участь у формуванні індивідуального навчального плану;

- отримувати моральне та (або) матеріальне заохочення за успіхи в навчанні, за активну участь у науково-дослідній роботі, громадському житті Університету та за творчі досягнення;

- на захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;

- безкоштовно користуватися бібліотеками, інформаційними фондами, послугами навчальних, наукових, медичних та інших підрозділів Університету;

- отримувати канікулярну відпустку тривалістю не менше восьми календарних тижнів;

- на академічну відпустку (перерву навчання), поновлення, повторне навчання, переведення до іншого вищого навчального закладу у порядку, встановленому законодавчими та нормативно-правовими актами.

Особи, які навчаються в Університеті, можуть бути переведені з однієї спеціальності на іншу в межах одного напряму підготовки та споріднених напрямів підготовки (певної галузі знань).

Студенти, які навчаються в Університеті без відриву від виробництва, мають право на додаткову відпустку за місцем роботи із збереженням середньомісячної заробітної плати, скорочену тривалість робочого часу та інші пільги, передбачені законодавством України.

4.14. Крім обов’язків, передбачених статтею 52 Закону України «Про освіту», студенти, учні Університету зобов’язані:

- дотримуватися законів України, Статуту, Правил внутрішнього розпорядку, Положень відокремлених структурних підрозділів, правових і етичних норм поведінки;

- відвідувати заняття згідно з розкладом та графіком навчального процесу, вчасно інформувати деканат відповідного факультету (відповідного відділення) у разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та екзамени, виконувати лабораторні, контрольні роботи тощо;

- виконувати вимоги навчального плану та дотримуватися графіка навчального процесу;

- систематично та глибоко оволодівати теоретичними і практичними уміннями й навичками за обраною спеціальністю;

- виконувати в установлені терміни усі види завдань, що передбачені навчальними планами та програмами;

- підвищувати свій освітній і культурний рівень, дотримуватися норм навчальної етики, етики наукового співтовариства;

- набувати навичок організаційної, наукової та виховної роботи;

- брати участь у громадському й культурному житті Університету;

- виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, правил дорожнього руху, виробничої санітарії, цивільної оборони, протипожежної безпеки.

- дбати про підвищення авторитету Університету;

- гідно нести звання студента, поважати людську гідність викладачів та всіх членів трудового колективу;

- постійно прагнути до морального та фізичного вдосконалення;

- дбайливо і бережливо ставитись до аудиторного обладнання, приладів, обчислювальної техніки, книжкового фонду, іншого майна Університету.

4.15. За успіхи у навчанні, активну участь у науково-дослідній та суспільно-культурній роботі учням, студентам, аспірантам, докторантам встановлюються різні форми морального та матеріального заохочення.

За завдану матеріальну шкоду внаслідок навмисного шкідливого вчинку або халатного ставлення до інвентарю, обладнання на винну особу може бути накладено відшкодування збитків у встановленому законодавством України порядку.

За порушення вимог цього Статуту, Правил внутрішнього розпорядку, навчальної дисципліни, правил проживання в гуртожитку, невиконання інших вимог нормативно-правових актів до учня, студента, аспіранта, докторанта, іншої особи, яка навчається в Університеті можуть застосовуватися стягнення в порядку, встановленому Правилами внутрішнього розпорядку.

Дата добавления: 2015-07-20