Розрахунок навчального часу за темами та видами занять, год.

№ п/п	Найменування теми	Кількість годин по видах занять
Разом годин	Всього з викладачем	Лекції	Семінари	Практичні заняття	Індивідуаль на робота	Самостійна робота
	Кадрове забезпечення в ОВС України: нормативно-правове підґрунтя та організація					–
	Організація та здійснення професійного відбору на службу в ОВС України
	Порядок проходження служби рядовим і начальницьким складом ОВС України
	Організаційно-штатна робота в ОВС України
	Організація роботи з резервом кадрів на висунення
	Службова дисципліна в ОВС України
	Організація наставництва та роботи з молодими фахівцями в ОВС України
	Психологічне забезпечення оперативно-службової діяльності ОВС			–
	Виховна та соціальна робота в ОВС України
	Організація зв’язків з громадськістю та роботи з засобами масової інформації. Формування позитивного іміджу ОВС України				–
	Разом:

Тема 1. Кадрове забезпечення в ОВС України: нормативно-правове підґрунтя та організація

Зміст теми. Закон України «Про міліцію», Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України (Постанова Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 №114).

Реформування і модернізація системи МВС України. Наукові підходи до кадрового забезпечення, еволюція та сучасний стан. Підвищення вимог до кадрів правоохоронних структур.

Робота з кадрами як окрема наукова дисципліна. Наукова основа кадрового забезпечення – вчення про суспільство, інтегровані результати конкретних наук. Поняття кадрового забезпечення. Робота з кадрами в органах внутрішніх справ: зміст, принципи та основні завдання реалізації в сучасних умовах.

Зміст та система роботи з кадрами. Основні напрями роботи з кадрами. Розробка і реалізація програм кадрового забезпечення. Планування і прогнозування в кадровій роботі. Значення аналітичної роботи і контролю. Класифікатор професій. Складові елементи та основні принципи роботи з кадрами. Класифікація кадрів органів внутрішніх справ. Підстави класифікації: об’єктивна, посадова, професійна, юридична і функціональна.

Тема 2. Організація та здійснення професійного відбору на службу в ОВС України

Зміст теми. Поняття та принципи здійснення професійного відбору. Нормативно-правове регулювання організації та здійснення професійного відбору на службу в ОВС України.

Визначення потреб, як початковий етап кадрового планування. Поточна потреба, перспективна (довгострокова) потреба. Види кадрового планування. Методика розрахунку потреби в кадрах. Джерела комплектування персоналу: зовнішні і внутрішні.

Професійна орієнтація (професійна просвіта, професійна пропаганда, професійна агітація та професійна консультація). Об`єкти та суб`єкти професійної орієнтації в системі МВС України. Психолого-педагогічні вимоги до працівників органів внутрішніх справ. Форми і методи вивчення кандидатів на службу в ОВС.

Етапи професійного відбору кандидата: попереднє вивчення, професійно-психологічний відбір, проходження військово-лікарської комісії, перевірка стану фізичної підготовки. Методика контактної взаємодії в ознайомчій бесіді, прийоми активного вислуховування. Спеціальна перевірка. Види спеціальної перевірка: повна і неповна. Висновок спецперевірки. Проходження кандидатом стажування. Прийняття остаточного рішення.

Тема 3. Порядок проходження служби рядовим і начальницьким складом ОВС України

Зміст теми. Правове регулювання служби в органах внутрішніх справ. Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України. Порядок присвоєння спеціальних звань. Підготовка матеріалів для присвоєння спеціальних звань Підготовка нагодних листів. Порядок розгляду клопотання про нагородження працівників органів внутрішніх справ державними нагородами і присвоєння їм почесних звань. Встановлення відсоткової надбавки за вислугу років. Встановлення статусу учасника бойових дій. Порядок зниження та позбавлення спеціальних звань.

Призначення на посади, переміщення і просування по службі. Організація та порядок проведення атестації працівників органів внутрішніх справ. Реалізація висновків атестаційної комісії.

Відпустки (чергові, короткострокові, через хворобу, канікулярні, у зв'язку із закінченням навчальних закладів системи МВС, додаткові та соціальні (по вагітності, родах і догляду за дитиною), творчі, у зв'язку з навчанням. Визначення та тривалість відпусток. Порядок відкликання з відпустки.

Підстави продовження служби. Особливості проходження служби окремими категоріями осіб начальницького складу. Звільнення зі служби.

Тема 4. Організаційно-штатна робота в ОВС України

Зміст теми. Поняття організаційно-штатної роботи. Принципи організаційно-штатної роботи. Основні вимоги до структурної будови органів і підрозділів. Організаційно-штатні заходи. Порядок розробки та затвердження структури органів і підрозділів. Порядок розроблення та затвердження штатів органів і підрозділів, внесення змін до них. Ліміти та джерела утримання штатної чисельності. Порядок обліку штатів. Штатні нормативи.

Перевірка дотримання державної штатної дисципліни. Порушення державної штатної дисципліни. Відповідальність посадових осіб за порушення організаційно-штатної роботи.

Тема 5. Організація роботи з резервом кадрів на висунення

Зміст теми. Організація та порядок проведення відбору кандидатів на керівні посади. Поточне та перспективне планування резерву керівних кадрів. Критерії відбору кадрів на висунення. Етапи відбору кандидатів на висунення. Проходження військово-лікарської комісії. Поглиблине психологічне обстеження кандидатів на керівні посади органів та підрозділів внутрішніх справ України. Організація та порядок забезпечення безперервного навчання кандидатів на висунення. Особливостіпроходження кандидатом стажування. Прийняття остаточного рішення.

Тема 6. Службова дисципліна в ОВС України

Зміст теми. Поняття службової дисципліни. Обов'язки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України стосовно дотримання службової дисципліни. Методи додаткової мотивації та стимулювання поведінки. Види заохочень. Права начальників щодо застосування заохочень. Порядок застосування заохочень. Облік заохочень.

Дисциплінарний проступок. Відповідальність осіб рядового і начальницького складу за вчинення дисциплінарних проступків. Види дисциплінарних стягнень, порядок і права начальників щодо їх застосування. Порядок проведення службового розслідування. Порядок накладання дисциплінарних стягнень в особливих випадках. Строки накладання дисциплінарних стягнень. Відсторонення від виконання службових обов'язків. Виконання та зняття дисциплінарних стягнень. Строки оскарження дисциплінарних стягнень. Правові наслідки накладання дисциплінарних стягнень. Облік дисциплінарних стягнень. Педагогічні умови ефективного застосування методів стимулювання поведінки.

Тема 7. Організація наставництва та роботи з молодими фахівцями в ОВС України

Зміст теми. Загальні положення наставництва. Поняття та мета наставництва. Основні завдання наставництва. Організація наставництва. Рада наставництва. Керівництво наставництвом. Резерв наставників. Порядок закріплення наставників. Етапи адаптації молодих фахівців. Обов `язки та права наставника. Обов `язки та права підшефного. Компекс психолого-педагогічних заходів в роботі наставника. Форми та методи вивчення індивідуальних якостей та психологічних особливостей молодих спеціалістів. Проблеми адаптації молодих фахівців до умов діяльності органів внутрішніх справ та особливості виховної роботи з ними. Порядок продовження терміну наставництва. Організація конкурсу «Кращий за професією».

Тема 8. Психологічне забезпечення оперативно-службової діяльності ОВС

Зміст теми. Поняття психологічного супроводження службової діяльності органів внутрішніх справ. Основні завдання і функції служби психологічного забезпечення в сучасних умовах. Нормативно-правове забезпечення психологічного супроводження оперативно-службової діяльності. Положення про «Групу посиленої психологічної уваги». Порядок включення та виключення працівників до групи посиленої психологічної уваги. Загальна характеристика, види та структура небезпечних ситуацій у професійній діяльності працівників міліції. Психологічні чинники, які зумовлюють схильність працівників до нещасних випадків у небезпечних ситуаціях. Участь психолога у проведенні службового розслідування по факту надзвичайної події скоєної працівником ОВС.

Організація та проведення вивчення соціально-психологічного клімату в колективах ОВС. Здійснення експрес-діагностики особового складу. Психопрофілактична робота. Суб’єкти та об’єкти психопрофілактичної роботи. Пcихологічне супроводження оперативно-розшукової та слідчої діяльності. Психоконсультаційна робота з членами сімей працівників ОВС.

Тема 9. Виховна та соціальна робота в ОВС України

Зміст теми. Організаційно - нормативне забезпечення виховної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ. Принципи виховної роботи в колективі підрозділу. Поняття виховання, самовиховання. Форми виховної роботи в ОВС. Методи виховної роботи в ОВС. Особливості індивідуального підходу. Диференціація виховної роботи з урахуванням специфіки діяльності служб і категорій працівників. Забезпечення культури поведінки у роботі. Порядок організації та проведення соціальної роботи в ОВС. Соціально-гуманітарна підготовка особового складу. Пропаганда здорового способу життя. Організація урочистих культурно-масових заходів на честь знаменних дат і подій. Духовно - просвітницька робота. Зв'язки з творчими спілками, установами та організаціями з питань культурного шефства над органами внутрішніх справ. Творчі зустрічі працівників та членів їх сімей з майстрами культури та мистецтва. Організація масових спортивних заходів з працівниками та членами їх сімей. Організація та забезпечення роботи відомчих закладів культури, бібліотек і бібліотечних пунктів, музеїв та куточків історії міліції органу, підрозділу.

Тема 10. Організація зв’язків з громадськістю та роботи з засобами масової інформації. Формування позитивного іміджу ОВС України

Зміст теми. Нормативно-правове забезпечення організації зв’язків з громадськістю та роботи з засобами масової інформації.Предмет і об’єкт паблік рілейшнз як науки та управлінської діяльності. Використання засобів зв’язків з громадськістю при здійсненні правоохоронними органами оперативно-розшукових, слідчих та інших спеціальних завдань. Форми та методи взаємодії працівників ОВС з представниками ЗМІ. Особливості підготовки та проведення прес-конференцій, брифінгів, «круглих столів». Прес-служби органів внутрішніх справ як координуючий орган взаємодії працівників ОВС з представниками ЗМІ.

Загальні принципи взаємодії міліції з населенням. Форми взаємодії населення та міліції. Проведення моніторингових досліджень громадської думки про діяльність ОВС. Розробка та впровадження заходів взаємодії міліції та населення. Технології розвитку партнерства.

Напрями підвищення престижу й авторитету міліції серед населення. Основні напрями паблік-рілейшнз в ОВС: позиціонування (створення та підтримка зрозумілого людям образу, іміджу; підвищення іміджу (підкреслення переваг РR об’єкта, його виключності); антиреклама (зниження іміджу, зменшення кількості прихильників РR об’єкта); контрреклама (відновлення випадково зниженого іміджу).

4. ІНДИВІДУАЛЬНІ СЕМЕТРОВІ ЗАВДАННЯ

З метою поглиблення вивчення дисципліни «Робота з кадрами» та набуття вмінь і навичок для самостійних кваліфікованих розрахунків, аналізу та висновків у процесі вивчення дисципліни, слухачі денної, заочної та дистанційної форми навчання - виконують самостійну роботу, тема якої розробляється з урахуванням специфіки профільної спрямованості Національної академії внутрішніх справ, і наводяться у робочих навчальних програмах.

5. ОЦІНКА ЯКОСТІ ЗАСВОЄННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ПРОГРАМИ

Оцінка якості засвоєння навчальної програми з нормативної дисципліни «Робота з кадрами», включає поточний контроль успішності та складання підсумкового заліку.

Для поточного контролю засвоєння слухачами навчального матеріалу, що вивчається під час аудиторних занять передбачена самостійна робота, порядок проведення та зміст якої наводяться в робочих навчальних програмах з урахуванням специфіки напряму підготовки магістрів.

Для атестації слухачів на відповідність їхніх знань вимогам, викладеним у типовій навчальній програмі, в робочих навчальних програмах нормативної навчальної дисципліни «Робота з кадрами» та у відповідних освітньо-професійних програмах за напрямами підготовки у Національній академії внутрішніх справ створюються фонди засобів педагогічної діагностики, які включають завдання, тести тощо. Вони повинні забезпечувати об’єктивність оцінки знань, умінь та рівнів набутих компетенцій роботи з кадрами.

Успішність засвоєння дисципліни повинна визначатися за допомогою рейтингової системи оцінювання.

Підсумкова оцінка якості засвоєння навчальної програми визначається результатами заліку, порядок проведення якого визначається робочою навчальною програмою.

6. МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ І ВИМОГИ ДО РОЗРОБКИ РОБОЧИХ НАВЧАЛЬНИХ ПРОГРАМ

Типова навчальна програма є загальною для всіх напрямів підготовки магістрів. В той же час, при складанні робочих навчальних програм з дисципліни «Робота з кадрами» у Національній академії внутрішніх справ повинні бути враховані відмінності і специфіка окремих напрямів підготовки.

При розробці робочої навчальної програми змістовна частина типової навчальної програми може корегуватися шляхом виключення і скорочення або включення, розширення та конкретизації окремих пунктів і питань у відповідності зі специфікою напряму підготовки майбутнього фахівця, типовими завданнями його професійної діяльності у напрямку забезпечення роботи з кадрами.

Остаточні обсяги вивчення окремих тем дисципліни «Робота з кадрами», а також розподіл навчального часу за видами занять визначаються робочими навчальними планами, розробленими та затвердженими безпосередньо у Національній академії внутрішніх справ.

7. УМОВИ РЕАЛІЗАЦІЇ НАВЧАЛЬНОЇ ПРОГРАМИ

Всі види занять нормативної дисципліни «Робота з кадрами» повинні відбуватися у навчальних аудиторіях. Теоретичні заняття - у складі навчальних груп. При проведенні семінарських і практичних занять навчальні груп поділяються на підгрупи.

При проведенні практичних занять створюється інтерактивне середовище, яке сприятиме розвитку у слухачів творчого мислення, уміння вирішувати певні завдання на тлі навчальної обстановки, виробленню практичних навиків з підвищення ефективності управлінської діяльності. Завдання з дисципліни «Робота з кадрами» включаються окремим розділом у магістерські роботи слухачів.

Окремі заходи з вивчення питань роботи з кадрами повинні передбачатися також в програмах навчальних практик.

8. ЗВ'ЯЗОК ЗІ СТАНДАРТАМИ ОСВІТИ ВНЗ (магістр)

Стандарти вищої освіти ВНЗ за освітньо-кваліфікаційними рівнями «магістр» за напрямами підготовки повинні відповідно враховувати положення цієї навчальної програми.

9. НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ

9.1. Основні законодавчі та нормативно-правові акти

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 30.

2. Закон України “Про міліцію” // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - № 4.

3. Закон України «Про освіту»

4. Закон України «Про вищу освіту»

5. Закон України від 16.03.2000 «Про державні нагороди України

6. Закон України від 22.02.2006 N 3460-IV «Про Дисциплінарний Статут органів внутрішніх справ України»

7. Указ Президента України від 18.11.1996 №1094/96 «Про відомчі заохочувальні відзнаки»

8. Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України (Постанова Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 №114).

9. Наказ МВС України від 30.12.1997 №920 „Про затвердження Типового положення про проходження практики курсантами (слухачами) вищих навчальних закладів МВС України”

10. Наказ МВС України від 13.04.2000 №228 „Про внесення змін до Типового положення про проходження практики курсантами (слухачами) вищих навчальних закладів МВС України”

11. Наказ МВС України від 31.05.2001 №010 „Про затвердження Інструкції про порядок відбору, вивчення, проведення спеціальної перевірки відносно осіб, які приймаються на службу в органи внутрішніх справ України”

12. Наказ МВС України від 13.11.2001 №1007 „Про запровадження категорійності органів внутрішніх справ України”

13. Наказ МВС України від 16.11.2001 №1015 „Про затвердження нормативів навантаження на працівників окремих служб органів внутрішніх справ України”

14. Наказ МВС України від 20.09.2003 №1087 „Про створення в системі службової підготовки працівників органів внутрішніх справ Школи підвищення оперативної майстерності”

15. Наказ МВС України від 24.09.2003 №1105 „Про створення Вищих академічних курсів”

16. Наказ МВС України від 28.10.2003 №1280 „Про систему заохочувальних відзнак МВС України” (із змінами, внесеними наказами МВС України від 26.05.2004 №580, від 30.06.2004 №750)

17. Наказ МВС України від 06.11.2003 №1317 „Про затвердження Інструкції про порядок добору та зарахування працівників органів внутрішніх справ України до резерву кадрів для переміщення на вищі посади та організації роботи з ними”

18. Наказ МВС України від 28.07.2004 №842 «Про подальший розвиток служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України»

19. Наказ МВС України від 25.11.2003 №1444 „Про організацію професійної підготовки осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України” (із змінами внесеними Наказом МВС України від 11.12.2003 №1516)

20. Наказ МВС України від 25.11.2003 №1458 „Про організаційно-нормативне забезпечення виховної роботи з особовим складом органів і підрозділів внутрішніх справ”

21. Наказ МВС України від 13.12.2003 №1327 „Про затвердження Положення про Департамент роботи з персоналом Міністерства внутрішніх справ України”

22. Наказ МВС України від 22.03.2005 №181 „Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування особового складу органів внутрішніх справ України”

23. Наказ МВС України від 12.04.2005 № 247 “Про порядок представлення до відзначення державними нагородами відомчими заохочувальними відзнаками та присвоєння спеціальних звань у поряду заохочень”.

24. Наказ МВС України від 17.03.2008 № 499 «Про надзвичайні події в ГУМВС України в Автономній Республіці Крим, УМВС України в Черкаській області».

25. Наказ МВС України від 07.04.2008 № 161 «Про затвердження Програми психопрофілактичної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ України на 2008 - 2012 роки»

26. Наказ МВС України від 20.10.2008 «Про затвердження переліків посад рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, за якими зараховується час проходження служби на пільгових умовах»

27. Наказ МВС України від 14.02.2008 № 62 «Про затвердження Положення про вищі навчальні заклади МВС»

28. Наказ МВС України від 18.12.2008 № 674 Про визнання таким, що втратив чинність, наказ МВС від 20.06.2004 N 684 "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення стажу служби для виплати відсоткової надбавки за вислугу років особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ"

29. Наказ МВС України № 319 від 02.07.2008 «Про затвердження Положення про організацію післядипломної освіти працівників органів внутрішніх справ України»

30. Наказ МВС України від 07.09.2009 № 381 «Про затвердження Положення про порядок відрахування, переривання навчання, поновлення і переведення курсантів (слухачів)вищих навчальних закладів МВС»

31. Наказ МВС України від 17.12.2009 №530 «Про нормативне забезпечення організаційно-штатної роботи»

32. Наказ МВС України від 26.03.2010 № 90 «Про стан дисципліни і законності в діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ та заходи щодо його покращання»

33. Наказ МВС України від 20.10.2010 № 545 «Про затвердження переліків посад рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, за якими зараховується час проходження служби на пільгових умовах»

34. Наказ МВС України від 01.12.2010 № 590 «Про затвердження Порядку відбору кандидатів на навчання до вищих навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України»

9.2. Основна література

1. Ануфрієв М.І. Основні напрямки кадрового забезпечення органів внутрішніх справ України: Монографія // Харків, 2001.

2. Ануфрієв М.І. Службова підготовка працівників органів внутрішніх справ: Навч.-метод. посіб. – К.: РВВ МВС України, 2003. – 440 с.

3. Ануфрієв М.І., Кривуша В.І., Кушнірова Т.В. Кадрова, виховна, соціальна та психопрофілактична робота в ОВС. Під загальною редакцією Синьова В.М., Сєверова А.П. – К.: РВВ КІВС при НАВСУ, 2003. – 2003. – 123 с.

4. Бандурка О.М. Організація виховної та соціально-психологічної роботи в органах внутрішніх справ України // Харків, 1996

5. Бандурка О.М. Управління в органах внутрішніх справ України: Підручник. – Харків, 1998.

6. Барко В.І. Професійний відбір кадрів до органів внутрішніх справ (психологічний аспект). Монографія // Київ, Ніка-Центр, 2002.

7. Ващенко І. В. Конфлікти: сучасний стан, проблеми та напрямки їх вирішення в органах внутрішніх справ: монографія/ Ірина Володимирівна Ващенко. – Харків: ОВС, 2002. – 256 с.

8. Вступ до проактивного поліцейського управління. Робоча книга // Київ, НАВСУ, Ніка-Центр, 2001

9. Гіда О.Ф. Деякі аспекти організації виховної роботи в органах внутрішніх справ України // К., 2001

10. Говоруха В.В., Іллюк О.О. Морально-психологічне забезпечення службово-бойової діяльності внутрішніх військ МВС України: Навчальний посібник. – Харків: 2002

11. Гончаренко С. Український педагогічний словник. – К.: Вид-во „Либідь”, 1997.

12. Гупан Н.М., Зелений В.І. Формування у молодих офіцерів мотивів до розвитку педагогічної культури // Проблеми пенітенціарної теорії і практики. Бюлетень КІВС. – 2003. - № 8.

13. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: навчальний посібник // Житомир, ЖІТІ, 2002

14. Кривуша В.І., Кушнірова Т.В., Пампура І.І. Кадрова, виховна та соціальна робота в ОВС / За заг. ред. дійсного члена АПН України, докт. пед. наук, професора, засл. юриста України В.М.Синьова. – К., 2002.

15. Кривуша В.І., Кушнірові Т.В., Тростюк І.М. Соціальна педагогіка: Навчально-методичні матеріали до семінарських та практичних занять. – К.: РВВ КЮІ МВС, 2005, - 32 с.

16. Кривуша В.І., Ніколенко Д.О. Розбудова партнерських взаємовідносин між населенням та міліцією. Організація зв’язків з оточенням та взаємодія із ЗМІ: Завдання, ситуації, питання для самоконтролю. – Київ, КЮІ, 2004

17. Матюхіна Н.П. Сучасні проблеми управління персоналом органів внутрішніх справ // Харків, 2002.

18. Організаційно-правові засади професійної підготовки персоналу органів внутрішніх справ // Харків, 2003

19. Організація управління персоналом в органах внутрішніх справ (за редакцією В. Сущенка) // НАВСУ, К. 1999.

20. Освітні технології. Навч.-метод. посібник/ О. М. Піхота, А.З.Кіктенко, О.М.Люберська. За ред. Пехота О.М., - К., Вид-во „АСК”, 2003. – 255 с.

21. Пащенко О.Ю. Підготовка молоді до вибору професії правоохоронця // Херсон, 2002

22. Психологія та педагогіка управління в органах внутрішніх справ: Курс лекцій (Андросюк В.І., Казміренко Л.І. та ін.) // К., 1995

23. Синьов В.М., Кривуша В.І., Кушнарьова Т.В., Легенький М.І. Кадрова та виховна робота в ОВС: Навчально-методичний посібник.-К.:КЮІ КНУВС, 2006.-169 с.

24. Синьов В.М., Кривуша В.І. Соціально-педагогічна діяльність в ОВС: кадрова та виховна робота: Навчально-методичний посібник. – К.: «МП Леся», 2008. – 152 с.

25. Супрун М.О. Основи професійного самовиховання майбутнього співробітника МВС України. – К.: КІВС, 1998.

26. Терещук О.В., Кривуша В.І., Кушнірова Т.В., Пометун О.І. Спілкування молодої людини з співробітниками правоохоронних органів: практичні поради юристів, педагогів та психологів. – К.: “МП Леся”, 2002. – 56 с.

27. Тихомиров О., Гусарев С. Юридична деонтологія // К., 1999

28. Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник, К. МАУП, 2002

9.3. Додаткова література

1. Актуальні проблеми управління персоналом органів внутрішніх справ. Матеріали науково-практичної конференції, Харків 24 жовтня 2002 року // НУВС, Х., 2002.

2. Актуальні проблеми підготовки кадрів і роботи з персоналом оперативних служб міліції: Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27 – 28 березня 2003 року, ч. ІІ, К., НАВСУ, 2003.

3. Бех І.Д. Психологічна суть гуманізму у вихованні особистості. Вісник АПН України, 1994. - №3. – С.3-13.

4. Берназ В.Д. Стійкість особистих якостей оперуповноваженого, як основа його діяльності // Актуальні проблеми підготовки кадрів і роботи з персоналом оперативних служб міліції: Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27 – 28 березня 2003 року, ч. ІІ, К., НАВСУ, 2003.

5. Волуйко О.М. Актуальність формування професійно значущих якостей у курсантів ВЗО МВС України (оперативно-розшукова спеціалізація) // Актуальні проблеми підготовки кадрів і роботи з персоналом оперативних служб міліції: Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27 – 28 березня 2003 року, ч. ІІ, К., НАВСУ, 2003, с.133-135.

6. Гіда О.Ф. Удосконалення практики стимулювання праці як одна з умов підвищення службової активності персоналу // Науковий вісник НАВСУ, вип. 3, 2003.

7. Грохольський В.Л. Актуальні питання стратегії розвитку органів внутрішніх справ./ Володими Людвігович Грохольський/ Актуальні питання управління органами внутрішніх справ в сучасних умовах: матеріали наук.- практ. конф. – К.: Академія управління МВС, 2009. – с.18-22

8. Гусаров С.М. Управління підготовкою кадрів органів внутрішніх справ для реалізації адміністративно-юрисдикційної компетенції./ Сергій Миколайович Гусаров/Науковий журнал «Вісник Академії управління МВС» №1-2 Академія управління МВС – Київ, 2008. с.5-14.

9. Гусаров С.М. Підвищення якості підготовки керівників правоохоронних органів як умова ефективної протидії злочинним проявам. /Сергій Миколайович Гусаров /Управлінські, правові та психологічні аспекти запобігання масовим порушенням громадського порядку і проявам тероризму: зб. матеріалів міжнародної наук.-практикт. Конф. (26-28 червня 2008р., Київ). – К.: УВПД ГШ МВС України, 2009. – 322с.

10. Гусаров С.М. Підготовка керівних кадрів системи МВС України: напрями оптимізації./Сергій Миколайович Гусаров/Актуальні питання управління органами внутрішніх справ в сучасних умовах: матеріали наук.- практ. конф. – К.: Академія управління МВС, 2009. – с.3-5

11. Давидова О.В. Методи психопрофілактики певних деструктивних форм професійної деформації працівників оперативних підрозділів // Актуальні проблеми підготовки кадрів і роботи з персоналом оперативних служб міліції: Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27 – 28 березня 2003 року, ч. ІІ, К., НАВСУ, 2003, с. 130 – 132.

12. Запорожцева Г.С. Проблеми професійно-психологічної підготовки працівників оперативних підрозділів ОВС // Актуальні проблеми підготовки кадрів і роботи з персоналом оперативних служб міліції: Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27 – 28 березня 2003 року, ч. ІІ, К., НАВСУ, 2003, с. 122 – 123.

13. Запорожцев Є.Г. Психологічні особливості діяльності керівника органів внутрішніх справ України: автореферат дис. на здобуття наук. ступеня канд. юр. наук: 19.00.06 «Юридична психологія» / Є.Г. Запорожцев. – К., 2000. – 20с.

14. Кондратьєв Я.Ю. Загальна характеристика психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ. Лекція // НАВСУ, К., 1999.

15. Кондратьєв Я.Ю. Проблеми кадрового забезпечення діяльності органів внутрішніх справ України. (3б. Державно-правова реформа в Україні) // К., 1997.

16. Криволапчук В.О, Тодуров І.М., Бондарчук М.Т. та інші. Особиста безпека: Навчально-практичний посібник.- К.: ВПЦ МВС України, 2006.

17. Криволапчук В.О. Практика управлінського менеджменту в організації роботи з працівниками органів внутрішніх справ./Володимир Олексійович Криволапчук/ Актуальні питання управління органами внутрішніх справ в сучасних умовах: матеріали наук.- практ. конф. – К.: Академія управління МВС, 2009. – с.5-7

18. Кунєв Ю.Д. Принципи побудови та вдосконалення організаційної структури органів внутрішніх справ. Автореферат кандидатської дисертації // НУВС, Харків, 2001.

19. Оленченко Т.Л. Окремі питання поняття посадової особи // Науковий вісник НАВСУ, вип. 3, 2003.

20. Пєтухов В.А. Місце і роль практики та стажування в системі підготовки персоналу. (Актуальні проблеми управління персоналом органів внутрішніх справ України. Матеріали науково-практичної конференції 24.10.2002) // НУВС, Харків, 2002

21. Сисоєнко Г.І., Кулиба В.М. Шляхи оптимізації психологічної і професійної підготовки слідчих та працівників оперативних служб міліції // Актуальні проблеми підготовки кадрів і роботи з персоналом оперативних служб міліції: Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27 – 28 березня 2003 року, ч. ІІ, К., НАВСУ, 2003.

Дата добавления: 2015-07-24