Пример ответа

Провести линию длиной 15 см. На одном конце - прямоугольный треугольник, где прямой угол - в 3-х см от начала линии. На другом конце -равносторонний треугольник. От прямого угла 1-го треугольника в правую сторону - овал.

Синтетический стиль

Принцип - от общего к частному.

Руководитель дает общую характеристику задания (например, указывает, что оно состоит из двух групп геометрических фигур, расположенных на плоскости листа, объясняет, какие именно это фигуры).

Упражнение «Подарок» помогает выявить уровень делегирования полномочий подчиненным.

Упражнение «Подарок»

Вы неожиданно узнаете, что завтра вам нужно ехать в срочную командировку. Сегодня четверг. На работу вы выйдете в понедельник. В пятницу у одной из ваших подчиненных юбилей. Деньги на подарок лежат у вас в сейфе. Купить подарок сами вы не успеваете. Хотя у вас есть некоторые идеи на этот счет. Например, вы думаете, что можно было бы купить посудомоечную машину. В прошлое воскресенье вы заходили в магазин «Дом и уют» и видели, что денег на такой подарок у вас хватает. Вы приглашаете к себе в кабинет подчиненного и поручаете ему купить подарок. Напишите в виде прямой речи все, что вы ему скажете.

Пример ответа

Возьмите лист бумаги А4, разделите пополам. Верхнюю половину разделите еще пополам. В центре 3-го и 4-го квадратов нарисуйте овалы размером 1 см на 2 см. К левому овалу справа по центру пририсуйте угол 45 градусов с равными лучами по 3 см. К нижнему лучу этого угла с внутренней стороны по центру - треугольник: левое ребро 1,5 см под углом 40 градусов, правое ребро - 1 см. Основание лежит на луче. От нижнего луча опустите влево луч 3 см под углом 45 градусов. Слева от центра правого овала нарисуйте прямоугольный треугольник с катетами: 1 см - верхний и 2 см - нижний. Верхний катет продлите вниз на 2,5 см. От конца этого отрезка вправо внизу нарисуйте равнобедренный треугольник.

Высокий уровень делегирования

Руководитель мотивирует подчиненного, сообщает о цели задания, дает ему возможность самостоятельно принять решение о том, какой подарок купить, где именно, и как его доставить. Характерно невмешательство в деятельность подчиненного во время выполнения задания, передача ответственности сотруднику, право принять альтернативное решение. Он может проявить инициативу и творчество.

Пример

Друг мой, обстоятельства не позволяют мне сделать приятное дело: купить подарок нашему коллеге на юбилей. Зная, что ты любишь готовить подарки, зная твою готовность помочь, я прошу тебя зайти в магазин и купить подарок на собранную сумму. празднование состоится в понедельник. Если по каким-либо причинам приобрести то, что мы решили, не удастся, обязательно купи что-то аналогичное. я знаю твой вкус и целиком тебе доверяю.

Дата добавления: 2015-07-24