Интервьюирование

Для того, чтобы получить удачное интервью, репортеру следует чет­ко знать, чего он хочет и как этого добиться.

Редактору новостных программ важно убедиться в тщательности от­бора интервьюируемого и в хорошей подготовленности корреспондента. Другими словами, редактору нужно быть уверенным в том, что надежный репортер работает с надежным собеседником. Все интервью должны быть тщательно продуманы заранее и подобающим образом проведены. На Би-Би-Си главную ответственность за это несут редакторы программ.

Как правило, новостийщик идет на интервью с целью записать «зву­ковые вставки» (soundbites), чтобы использовать их в качестве клипов (фрагментов) в выпуске новостей или пакете[11]. Речь может идти просто о том, чтобы интервьюируемый «рассказал историю» или выразил свое мнение. Человека, видевшего все своими глазами, следует, скорее, сти­мулировать к тому, чтобы он описывал событие сам, нежели задавать ему вопросы «в лоб».

Когда интервью не является новостным, например, если мы беседу­ем с художником о его последней выставке для программы об искусстве, тон может быть более разговорным.

Интервью могут описывать, объяснять, проверять аргументацию, передавать жалобы. Некоторые предназначены для развлечения и долж­ны быть смешными.

Вне зависимости от того, записываете вы человека на диктофон или беседуете с ним в прямом эфире, придерживайтесь общих правил.

Не просите людей о встрече до тех пор, пока у вас не будет четкой идеи о том, чего вы хотите от них.

Подготовьтесь! Проведите как можно больше исследовательской ра­боты. Вам могут помочь газетные статьи, информация агентств, интер­нет (не следует безоговорочно верить всему, что там пишут.) Вероятно, что-то полезное вы сумеете узнать от друзей и соратников вашего будущего собеседника (или же от его оппонентов). Изучите публикации, где ваш интервьюируемый уже высказывался по интересующему вас вопросу. Не повторяйте то, что уже звучало в эфире ваших конкурентов. Ищи-, те новый ракурс темы.

Если ожидается, что интервью будет трудным - может быть, полемичным или неискренним, - рабочая группа (редактор, интервьюер, аналитики и т.п.) должна заранее обсудить стратегию: рассмотреть возможные ответы и как на них реагировать, продумать резервные вопросы. Иначе искусный собеседник (например, опытный политик) легко сможет увести разговор в сторону.

Старайтесь находить новых людей для интервью: нет смысла все время разговаривать с одними и теми же. Записывайте реальных участников событий, свидетелей, очевидцев, а не только пресс-секретарей.

Не спешите с назначением встреч. Поговорите сначала с человеком по телефону. Вы сможете понять, насколько он подходит для интервью.

Если человек соглашается на публичную беседу только на определен­ных условиях и вы их принимаете, вы обязаны соблюдать эти условия.

Поставьте собеседника в известность, в какой программе предполагается использовать его голос, станет ли он монтироваться, сколько вре­мени в эфире будет звучать. Для многих важно знать, в каком окружении его приглашают выступить. Не таите, назовите имена людей, которые будут высказываться в вашей передаче. Все это поможет впоследствии избежать раздражения интервьюируемого.

Запишите и проверьте имя и должность собеседника. Будет неловко, если Гора Видала вы назовете в эфире Альбертом Гором.

Итак, вы подготовились. У вас заранее продуманы основные моменты беседы. Шести или семи вопросов, вероятно, окажется достаточно. Но не говорите собеседнику, о чем конкретно вы будете спрашивать (за ис­ключением тех случаев, когда он соглашается на интервью только на этих условиях). Это вредит спонтанности, может привести к эффекту несбыв­шихся ожиданий, при этом вы вообще можете не достигнуть своих целей

Однако часто бывает полезно обсудить тему, о чем вы собираетесь говорить, в широком аспекте. Это может помочь интервьюируемому по- чувствовать себя увереннее и выявить какие-то факты, которых вы не знали и которые вы можете включить в список вопросов[12]. Разумеется, вы хотите спросить что-то неожиданное, не стоит подробно обсуж­дать тему заранее.

Удостоверьтесь в том, что ваши вопросы сфокусированы. Нет смысла спрашивать обо всем подряд в надежде на то, что в ответе прозвучит хоть что-нибудь интересное.

Делайте такие интервью, которые одновременно информируют и развлекают.

Дата добавления: 2015-07-24