Оперативное регулирование оплаты труда

Сущность экономической категории оперативного регулирования оплаты труда связана с достижением соответствия между спросом труда со стороны работодателя и предложением труда, исходящим от работника. Решение этой задачи требует разграничения двух понятий: цены рабочей силы и цены труда [12].

Цена рабочей силы (ЦРС) – представляет собой дифференцированную ее стоимость, отражающую затраты на воспроизводство рабочей силы, с учетом складывающихся соотношений между спросом и предложением ее на рынке труда. Эта величина различается по сегментационным рынкам: предприятие, отрасль, регион – и служит основой при установлении договорных условий оплаты труда нанимающегося работника.

Цена труда (ЦТ) – производная от ЦРС, выраженная в деньгах стоимость затраченного количества труда (в час, день, месяц) при определенной квалификации и профессионализме работника. ЦТ определяет оплату труда работника по результатам его текущей деятельности в условиях действующего механизма внутреннего рынка труда предприятия. Цены различного вида труда приняты для формирования тарифных ставок.

Для измерения ЦРС используется «потребительская корзина», представляющая собой нормативный набор продуктов, товаров, услуг в расчете на душу населения и суммарную цену их приобретения, составляющую прожиточный минимум (ПМ).

Состав такого набора зависит от: состояния экономики; уровня доходов населения; демографически возрастных признаков населения; климатической территории проживания.

С 1992 г. Указом Президента РФ введена Законодательная система минимального потребительского бюджета (МПБ), учитывающая набор продуктов питания, необходимых с медицинской точки зрения для энергетического обеспечения нормальной жизнедеятельности и простого воспроизводства населения.

Разрабатывается также и еще один бюджет – физиологический минимум (ФМ), обеспечивающий биологическое функционирование организма неработающего человека.

МПБ должен предусмотреть расходы на промышленные товары узкого перечня с жесткими нормами потребления и износа, а также услуги на жилье, транспорт, баню. Они должны составлять в ПМ 32 % на душу населения.

Заработная плата должна обеспечивать не только личное потребление работника, но и иждивенца в части, не покрываемой пособием для детей. Исходя из соотношения работающих и иждивенцев с учетом среднего состава семьи по РФ каждый работник должен на свою минимальную зарплату содержать 0,5 иждивенца, а в районах с большей рождаемостью этот процент выше.

В настоящее время приняты следующие нормы потребления, необходимые для расчета прожиточного минимума (табл. 3.2), используемые для расчета «потребительской корзины» (с учетом половых различий и территориальных особенностей).

Таблица 3.2

Нормы потребления продуктов питания на одного трудоспособного человека по регионам, кг/год

Продукты	В расчете на душу населения	В том числе	Коэффициенты по зонам (в % к средней по РФ норме)
Мужчины 16 – 59 лет	Женщины 16 – 59 лет
юг	север
Хлебопродукты	131/310
Картофель	124/27
Овощи и бахчевые	94/207
Фрукты и ягоды	19/54
Сахар	21/56
Масло растительное	10/28
Мясопродукты	rim
Молочные продукты (включая масло)	212/606
Рыбные продукты
Яйца (шт)

Перечисленные продукты должны быть обсчитаны на основании регистрируемых госстатистикой потребительских цен по всем каналам реализации: в госторговле, на рынке, в кооперации, коммерческих магазинах.

Дата добавления: 2015-07-20