Концепция нормирования труда в условиях рынка

Любое общественное производство предполагает рационализацию трудовых процессов и измерение затрат рабочего времени в целях определения количественной меры труда, его результата и оценки. Норма труда является конкретным выражением меры труда, отражением затрат рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы. Кроме того, нормы труда несут в себе мотивационную функцию, в частности обеспечивая основу организации оплаты труда в соответствии с результатами трудовой деятельности работника. Переход к рыночной экономике базируется на гибком приспособлении производства к спросу на производимую продукцию, реальной самостоятельности, экономической ответственности предприятия и требует измерения всех издержек по мере свершения трудовых процессов и следовательно трудовых затрат. В связи с этим необходимо оценивать количественную меру и качество труда. Это важно для обеспечения устойчивой динамики производства, формирования социальной справедливости при развитии новых отношений между работодателем и рабочим.

Возрождение курса «Нормирование труда», предметом которого является человек; объектом – трудовые процессы; средствами исследования – аналитические методы и способы изучения меры труда, помогает формировать точную информацию для тех, кто проводит исследования, нацеленные на решение экономических, организационных, технико-технологических и социально-правовых задач.

В современных условиях повышается роль нормирования труда как меры трудовой деятельности работника, так и качества труда по его напряженности. Количественная мера труда позволяет рассчитать время, требуемое для выполнения определенного объема работ в конкретной производственной среде.

В рыночных условиях особое значение приобретает качество труда, определяемое уровнем его общественной полезности. Размер индивидуальной зарплаты зависит от объема заработанных предприятием средств на оплату труда при определенном качестве труда работников. Норма становится средством распределения, стимулирования, мотивации трудовой деятельности. Норма времени является инструментом организационно-технологического процесса, что предполагает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов в интересах получения качественной продукции с меньшими издержками.

Возрождение функции нормирования влечет за собой необходимое повышение точности, обоснованности, соответствия оптимальной интенсивности труда работников, уровня издержек труда в цене продукции, продвигаемой на рынок [1].

Дата добавления: 2015-07-20