Раздел 1. Общие положения. К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р

К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й Д О Г О В О Р

Общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр»

На 2013- 2014 годы

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работниками общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» (ООО «ЯСЦ») (далее – Работники [1]) в лице первичной профсоюзной организации ООО «ЯмалСервисЦентр» входящий в структуру Нефтегазстройпрофсоюза РФ (далее – Профком ППО ООО «ЯСЦ» 2), представляющей интересы более половины Работников ООО «ЯСЦ», и общество с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» (далее– Работодатель3) в лице управляющего ООО «ЯСЦ», действующего на основании Устава.

1.2. Договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические отношения в ООО «ЯСЦ» (далее - Общество), разработан в соответствии с требованиями Трудового кодексам РФ (в ред. от 30.12.2006 № 2171-ФЗ), Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. от 09.05.2005 № 45-ФЗ) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закона ЯНАО «О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецкого автономном округе» от 22.06.2007 № 78-ЗАО (в ред. от 23.12.2010), иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.3. Предметом Договора является достижение оптимального баланса интересов Сторон в рамках социального партнерства в сфере труда и предоставление Работникам с учетом финансово-экономических возможностей Работодателя более высокого уровня льгот, гарантий и компенсаций по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.

1.4. Профком ППО, действующий на основании Положения, является единственным полномочным представительным органом Работников Общества при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении Договора, осуществлении контроля за его выполнением, при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

1.5. Настоящий Договор имеет целью обеспечение эффективной работы Общества и основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения.

1.6. Договор заключен на один год и вступает в силу с 31 мая 2013 года и действует по 30 мая 2014 года.

1.6.1. В течение срока действия Договора, в него могут вноситься изменения и дополнения, в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе 8 настоящего Договора.

1.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников Общества, для которых оно является основным местом работы, а также на выборных и штатных работников профкома ППО и первичныхпрофсоюзных организаций, действующих в структурных подразделениях 4 Общества (далее - Профком ППО 5).

1.7.1. Льготы, предусмотренные в Договоре, не распространяются на работников, уволившихся из Общества по любым основаниям до принятия настоящего Договора.

1.8. Установленные в Договоре льготы, преимущества и условия труда, более благоприятные по сравнению с действующим законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, обязательны к исполнению во всех структурных подразделенияхОбщества.

1.9. Работодатель обязуется ознакомить с Договором всех Работников, а также всех вновь поступающих Работников при их приеме на работу.

1.10. Работодатель производит уведомительную регистрацию Договора, в Управлении социальной защиты населения г. Ноябрьска ЯНАО.

1.11. В случае реорганизации одной из Сторон действие Договора сохраняется в течение всего срока реорганизации.

---

Дата добавления: 2015-07-20