Методические рекомендации. Служба в органах и учреждениях прокуратуры является одним из видов государственной

Служба в органах и учреждениях прокуратуры является одним из видов государственной службы. Под федеральной государственной службой в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы РФ", понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Следует отметить, что служба в органах и учреждениях прокуратуры имеет ряд специфических особенностей. Одной из таких особенностей являются требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров и следователей. На данные должности могут претендовать только граждане России, имеющие высшее юридическое образование, полученное в вузе, имеющем государственную аккредитацию и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности. Особые требования предъявляются к прокурорам - первым руководителям прокуратур. На должность прокурора района (города) может быть назначено лицо, не моложе 25 лет, имеющее стаж работы прокурором или следователем не менее 3 лет, а на должность прокурора субъекта назначаются лица не моложе 30 лет и имеющие стаж работы в органах прокуратуры на указанных должностях не менее 5 лет.

Государственная служба предполагает наличие определенных в законе ограничений, применимо к прокуратуре, это, например, наличие гражданства иностранного государства, признание в судебном порядке недееспособным, либо ограничено дееспособным, лишение в судебном порядке права занимать государственные должности в течение определенного времени, наличие судимости (вне зависимости снята, погашена она или нет) и т.д.

В целях проверки соответствия занимаемой должности и повышения квалификации прокурорских работников и укрепления служебной дисциплины, в прокуратуре регулярно проводится аттестация. Аттестации подлежат все прокурорские работники, имеющие классные чины, либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Порядок и сроки проведения аттестации определяет Генеральный прокурор.

При изучении установленного порядка присвоения классных чинов следует обратиться к «Положению о классных чинах прокурорских работников», утвержденному Указом Президента РФ № 659 от 30 июня 1997 года, с изменениями и дополнениями от 1 августа 2007 года и 14 января 2011 года, а так же к приказу Генерального прокурора от 10 декабря 2007 года № 198 "О классных чинах и форменном обмундировании прокурорских работников".

По последнему вопросу необходимо отметить, что служба в органах и учреждениях прокуратуры прекращается при увольнении прокурорского работника, а так же по иным основаниям, указанным в трудовом кодексе РФ и в статье 43 Федерального закона "О прокуратуре РФ".

Нормативные акты и литература

1. Конституция Российской Федерации //Российская газета. 1993. 25 декабря. № 237.

2. Федеральный закон РФ “О прокуратуре Российской Федерации” (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года № 168–ФЗ). (с изменениями на 21 ноября 2011 года)(редакция, действующая с 8 февраля 2012 года).

3. Кодекс этики прокурорских работников утвержден приказом Генерального прокурора от 17 марта 2010 года № 114.

4. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. "Об основах государственной службы Российской Федерации" с изменениями на 7 ноября 2000 года.

5. Указ Президента РФ от 12 декабря 2011 г. №1601 "О присвоении классных чинов работникам органов прокуратуры Российской Федерации".

6. Приказ Генерального прокурора от 10 декабря 2007 года № 198 "О классных чинах и форменном обмундировании прокурорских работников".

7. Приказ Генерального прокурора от 9 ноября 2009 г. № 983-к "Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

8. Приказ Генерального прокурора от 15 января 2010 года № 8 «О внесении изменений в приказ Генерального прокурора РФ от 18 апреля 2008 года № 70 «О проведении проверок (служебных расследований) в отношении прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры РФ».

9. Приказ Генерального прокурора РФ от 17 марта 2010 года №114 «Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации».

10. Приказ Генерального прокурора РФ от 12 августа 2010 года № 316 «Об огранизации профессиональной переподготовки прокурорских работников, включенных в резерв кадров для выдвижения на должности прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров».

11. Приказ Генерального прокурора РФ от 4 октября 2010 года № 373 «О совершенствовании системы подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры РФ».

12. Приказ Генерального прокурора РФ от 10 сентября 2010 года № 344 «О комиссиях органов и учреждений прокуратуры РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов».

13.Приказ Генеральной прокуратуры России от 21 мая 2012 года №213 «Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и учреждения прокуратуры Российской Федерации».

14. Войкин В., Добрянская Р. Психологическая оценка при профессиональном отборе работников // Законность. 2010. № 9. С. 14.

15. Кобзарев Ф. Квалификационные требования к должностям прокурорских работников – основа формирования высокопрофессионального состава работников прокуратуры // Законность. 2012. № 1. С. 3.

16. Петров А. Квалификация и профессиональный уровень прокурорских работников // Законность. 2012. № 2. С. 3.

17. Степанов О., Макарова О. Психологическое обеспечение деятельности прокуратуры // Законность. 2010. № 9. С. 17.

18. Карпов Н. Нравственные основы прокурорской деятельности // Законность 2008. № 12.

Дата добавления: 2015-07-26