Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Расскажите о себе.

Читайте также:
  1. И о себе.
  2. Мы упрекаем других в том, чего не желаем видеть в самих себе.
  3. Ничего себе. И что дальше?
  4. Ничего себе... И что ты?
  5. Ничего себе... – выдохнула Ольга.
  6. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ К СЕБЕ.
  7. Отметьте случаи парцелляции и сегментированных конструкций в приведенных ниже фрагментах. Расскажите об их стилистической роли.

Ирина Поддубная:
— Я родилась 11 июня 1980 года в Москве. В 2000 году окончила Московский банковский институт по специальности «Банковское дело», в 2003 году — РЭА им. Плеханова по специальности «Финансы и кредит».

С 1999 г. работала в московском отделении Сбербанка России старшим экономистом отдела кредитования юридических лиц.

С 2002 г. — заместитель начальника отдела кредитования малого бизнеса ОАО «Альфа-банк». В 2004 году — замдиректора по развитию кредитных продуктов розничного бизнеса ФК «УралСиб». С 2004 года работаю в ЗАО «Секвойя Кредит Консолидейшн».

Дмитрий Мохначев:
— В банковском секторе работаю с 1993 года. С 2003 по 2005 занимал должность Председателя Правления Банка «Центральное ОВК». С 2005 по 2006 г. возглавлял ЗАО «Столичный экспресс», одно из ведущих агентств по работе с портфелями просроченных обязательств. Окончил Новосибирский электротехнический институт, Финансовую академию при Правительстве РФ.

В свободное от работы время я занимаюсь спортом, играю в большой теннис, плаваю. И вообще, стараюсь вести здоровый образ жизни.

Сергей Шпетер:
— Компании «Пристав» уже три года. Если говорить о моей трудовой истории, то последние десять лет моей деятельности непосредственно связаны с банковской сферой. В 1991 году я начинал работать в международной аудиторской компании, после этого я работал в зарубежных и российских коммерческих банках, занимался маркетингом, продажами, кредитными продуктами.

Я получил степень MBA в Великобритании. А потом настал такой момент, который, наверное, рано или поздно, бывает в жизни каждого человека, когда я понял, что мне сложно реализовать себя в рамках большой корпорации. Мне захотелось чего-то более ответственного и самостоятельного. Но в большой компании не всегда бывает возможность самореализоваться в силу того, что карьерный рост происходит иногда за счет близости к руководству, родственных связей... Мне повезло и в тот момент, когда я хотел профессионального роста, мне позвонил мой бывший коллега по банковскому бизнесу, который является сейчас генеральным директором нашего агентства. Он предложил мне заняться собственным бизнесом и я решил для себя, что это будет мне интересно. Поэтому мы сейчас беседуем с вами.

Александр Щербаков:
— Наша компания совсем молодая. Три года назад у нас возникла мысль о юридическом обслуживании некоторых групп металлоторгующих предприятий, которые по совместительству являются нашими учредителями. Мы создали небольшую юридическую компанию, которая занималась арбитражными судами в интересах этой группы компаний. Так появилась группа единомышленников, которая занималась разрешением кредитно-долговых ситуаций на рынке торговли металлопрокатом.

Мы доказали свою жизнеспособность. По прошествии некоторого времени возникла мысль предложить свои услуги рынку. У нас не было четкого стремления работать именно на рынке коллекшена., но как-то это само собой получилось. Большинство коллекторских агентств, так или иначе, связана с банками, их специфика в том, что основная работа у них ведется в режиме soft-collection (в переводе с английского — мягкий коллекшен), то есть сбор долгов ведется по телефону. У нас же все по-другому.

Нас подключали на более жестких стадиях, где имели место судебные разбирательства, и где работа связана с судебными приставами. Акцент на этом сохранился. Второе наше отличие в том, что работа по сбору долгов у нас ведется не только с физическими, но и с юридическими лицами. Мне лично это интересно, так как и в Академии МВД, и в МЮА, где я проходил обучение, я изучал арбитражное процессуальное законодательство. Оно мне представляется более сложным и более интересным.

 


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 83 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: История коллекторских фирм невелика, но наверняка у вас есть информация о дальнейшей карьере тех, кто у вас работал. Как складывается их дальнейшая карьера? | Многие компании выдают кредиты своим сотрудникам. И, нередко увольняясь, те «прощают» эти кредиты.... Какие существуют легальные и эффективные способы возврата кредитов? | Опираясь на Ваш опыт, кому не следует давать кредиты, что должно вызвать подозрение у работодателя? | Какие требования Вы предъявляете к автоматизации по работе с информацией — к компьютерным программам, технике, персоналу? |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Бывали ли у Вас случаи недоверия к собственным сотрудникам. Если да, то почему?| www.polazna.ru

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)