ДОГОВІР про проведення сезонних робіт

Цей договір укладено________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації)

(далі - підприємство) в особі ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________________________,

(прізвище, ім'я та по батькові)

який працює ___________________________________________________________________

(посада)

і діє на підставі Положення (Статуту) ______________________________________,

та центром зайнятості ______________________________________________________

в особі ____________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я та по батькові)

який працює _________________________________________________ і діє на підставі

(посада)

Положення ____________________________________________________________________

від "___" ___________________ 200__ р.

1. Обов'язки сторін:

- державна служба зайнятості організовує направлення на підприємство працівників, які бажають брати участь у сезонних роботах у строки і на умовах, зазначених у договорі;

- підприємство не пізніше ніж за 15 днів до початку сезонних робіт повідомляє про всі зміни щодо потреби в працівниках та пов'язані з цим зміни в інших зазначених у договорі пунктах.

2. Потреба в робітниках та професійні вимоги до них:

Назва виробництва робіт, для яких проводиться набір робочої сили

Перелік професій робітників, потрібних підприємству

Найменування кваліфікація, розряд кількість потрібних робітників

3. Обсяги робіт та строки їх виконання

_____________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

4. Умови праці

______________________________________________________________________________

(режим роботи, специфіка)

5. Умови оплати праці ________________________________________________________

(система оплати праці, строки оплати)

6. Соціально-побутові умови __________________________________________________

7. Дозвіл органів внутрішніх справ на право в'їзду до місцевості, де розташовані підприємства (якщо вона є прикордонною зоною) ____________________________________________________________________________

8. Інші умови __________________________________________________________________

9. Трудовий договір з працівниками укладається строком на __________________________ місяців.

10. Центр зайнятості на умовах цього договору та Положення про порядок організації сезонних робіт організує направлення на підприємство _______________ чоловік, у строки, передбачені пунктом 11 цього договору.

11. Робітники повинні прибути в такі строки:

________ чоловік, за професіями __________________ _________

(дата)

________ чоловік, за професіями __________________ _________

(дата)

________ чоловік, за професіями __________________ _________

(дата)

12. У разі невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства та цього договору.

Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому законодавством.

13. У разі дострокового розірвання договору внаслідок невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених договором, він розривається з попередженням про це відповідної сторони за два тижні.

14. Строк дії договору з _____________ до _____________

15. Договір набирає чинності з дня підписання його сторонами.

______________________________________________________________________________

(Інші умови)

16. Цей договір укладено у трьох примірниках, один з яких зберігається на підприємстві, два інших передаються державній службі зайнятості.

17. Назва галузі народного господарства ___________________________________________,

форма власності _______________________________________________________________

Адреси сторін

підприємства \\ центру зайнятості

________________________ ________________________

________________________ ________________________

Представник підприємства Представник центру зайнятості

________________________ ________________________

________________________ ________________________

________________________ ________________________

________________________ ________________________

(підпис) (підпис)

"___" __________ 200_ р. "___" ____________ 200_ р.

М.П. М.П.

Представник

органу місцевого самоврядування

__________________________ __________________________

(підпис) (прізвище)

"___" _________________ 200__ р.

М.П.

4.Дайте визначення поняття “ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА”(умова: не менше 3 визначень, 1 визначення обов’язково сформулювати самостійно!)

Дата добавления: 2015-07-15