Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Общая информация об организации, ее деятельности, финансовые и рейтинговые показатели

Читайте также:
  1. I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
  2. I.3. Основные технические показатели усилителей.
  3. I.Специальные показатели воспроизводства
  4. II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, целевые индикаторы и показатели
  5. II. Показатели и критерии аккредитационной оценки воспитательной деятельности ООУ
  6. II. ФАКТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
  7. II.Специальные показатели смертности

«Телеком Премьер» - компания, предоставляющая телекоммуникационные услуги. Она является оператором местной связи, предоставляет своим абонентам доступ к услугам международной и междугородной телефонной связи.

«Телеком Премьер» - молодая и динамично развивающаяся компания на рынке телекоммуникационных услуг. Это предприятие является универсальным оператором связи и предоставляет полный спектр услуг для частных лиц и корпоративных клиентов.

«Телеком Премьер» была образована в 1999 году как проект развития телекоммуникационных услуг заказчиков для офисных объектов с акцентом соотношения цены и качества услуг. Результаты превзошли все ожидания: комплексно, недорого, качественно компания решила ряд проблемных вопросов телефонии (дефицит номерных ёмкостей в нужные сроки, качество связи, внутренние коммуникации, ожидаемые тарифы на установку таковых, высокие расценки на междугородную и международную связь) плюс высокоскоростной доступ к сети Интернет по выделенным каналам связи. С тех пор заказчиками компании стали большое количество преуспевающих в своём бизнесе компаний. Затраты на ведение их бизнеса существенно сократились, открыв новые перспективы для их развития.

Цель Компании - обеспечить своих заказчиков широким комплексом услуг связи, необходимых для успешного ведения бизнеса. При этом компания стремится достигать её посредством важных составляющих: высокому качеству связи, быстроте подключении, доступным ценам, широкого ассортимента телекоммуникационных услуг.

Миссия Компании - мы делаем общение доступным. Связь в любое время суток, в любую точку мира: хорошее качество за умеренные деньги.

Стратегия Компании - установить долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами и партнерами. Компания помогает любому бизнесу стать лучше, решает любые проблемы в области телекоммуникаций.

На сегодняшний день компания предоставляет следующие услуги:

· Доступ к услугам междугородних и международных переговоров как с использованием выделенных (авторизация по городскому номеру), так и с использованием коммутируемых каналов связи (авторизация по ПИН - коду)

· Доступ к сети Интернет по выделенной линии

· Телефонизация офисных и жилых помещений

· Предоставление телефонной номерной емкости

· Проектирование, построение и обслуживание корпоративных сетей связи

· Установка АТС

· Разработка решений под конкретного заказчика

Таким образом, «Компания Телеком Премьер» может предложить своим клиентам современные средства телекоммуникаций, от доступа в Интернет и возможности междугородних и международных переговоров, до объединения офисов в единую сеть.

Выручка от реализации услуг компании ООО «Телеком Премьер» увеличилась на 12778712 т.р. (27 %), составив в 2010 г. 59196472 т.р. по сравнению с 46417760 т.р. в 2009 г. При этом численность сотрудников увеличилась незначительно – всего на 3 человека (на 4 %). В результате значительного увеличения объема реализации услуг при небольшом росте численности работников, произошел серьезный рост товарооборота на одного работника. За 2010г. этот показатель составил 22% (789286 т.р.). И в результате увеличилась и среднегодовая заработная плата сотрудников компании – на 13% или 20270 т.р. за год. В общем, это можно охарактеризовать положительно, так как темп роста производительности товарооборота на 1 работающего увеличивается большими темпами, нежели рост среднегодовой заработной платы. Прибыль от реализации услуг компании ООО «Телеком Премьер» за 2009-2010 гг. выросла на 9897292 тыс. руб. (56 %).

Таким образом, очевидно, что в деятельности предприятия произошли положительные изменения, благоприятно сказавшиеся на его деятельности, а также на средней заработной плате сотрудников. Исходя из этого, необходимо отметить, что ООО «Компания Телеком Премьер» является конкурентным предприятием на рынке телекоммуникационных услуг, адекватно реагирует на негативное влияние внешних факторов и достойно справляется с ними.


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Введение | Политика адаптации персонала | Политика оплаты труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Виды кадровой политики| Система управления персоналом и кадровая политика

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)