Эффективность самомаркетинга

Получить выгоду от приобретенных навыков самомаркетинга можно и тогда, когда человек не работает или у него нет на данный момент возможности продвижения по службе. Социальный эффект от самомаркетинга заключается в повышении конкурентоспособности работника, его положения и привлекательности на рынке труда и социального статуса в обществе. Он способствует также улучшению внутреннего ощущения человека, повышение уверенности в себе и своих силах, позитивного мышления и настроя.

Самомаркетинг полезен как орудие маркетинга, но продать вы можете лишь тот товар, в который вы верите. Поэтому больше внимания при самомаркетинге уделяется внутреннему образу, а не внешнему.[11]

Самомаркетинг позволяет сделать планирование карьеры продуманным и максимально реалистичным, т.е. приближенным к тем возможностям, которыми вы располагаете или рассчитываете вскоре получить. Нельзя быть всем и для всех - вот ключевая идея при планировании карьеры. Самомаркетинг помогает правильно позиционировать себя в профессиональной и социальной среде и добиваться желаемых результатов.

Заключение

Итак, самомаркетинг — это систематическое повышение рыночной стоимости весьма важной продукции — самих себя. Цель самомаркетинга –создание конкурентоспособности индивида на рынке труда.

Формой организации деятельности индивида как объекта управления является его жизненный цикл, в котором выделяют три периода: предтрудовой, трудовой и посттрудовой.

В проведенном исследовании было уделено внимание предтрудовому периоду, а именно студентам, обучающимся на последнем курсе университета, и готовящимся приступить к трудовой деятельности. По результатам исследования выяснилось, что всего лишь 40% опрошенных уверены в правильности выбора будущей профессии, что объясняется нестабильной ситуацией на рынке труда и востребованностью данной профессии.

Для управления личной карьерой на ранних этапах жизненного пути работника (например, для студентов вузов) необходимо создание у них целостного самосознания, содействие профессиональному самоопределению и личностному росту, на что направлен карьерный тьюторинг и другие элементы психологического сопровождения карьеры молодых специалистов.

Таким образом, самомаркетинг позволяет добиться само-совершенствования в профессиональной и личностной сферах.

Список литературы:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. –СПб.: Питер, 2005. – 832 с.

2. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб.пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 432 с.

3. Блинов А.О. Тренинг персонала: учебное пособие / А.О.Блинов. О.В. Василевская, В.П. Невежин. Н.В.Смоляков. – М.; КНОРУС, 2005. – 496 с.

4. Богатова Н.Б. Основы практического менеджмента: Учебное пособие. – Новосибирск: НГУЭУ. 2010. – 162 с.

5. Вишнякова М. Управление карьерой: стратегический план развития карьеры»// «Управление персоналом», 2006, № 11, с. 18 -23.

6. Джуди Джеймс. Эффективный самомаркетинг. Искусство создания положительного образа/Перевод с англ. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1998. – 128 с.

7. Жгун О. «Карьерное восхождение» // Журнал «Управление компанией», 2006, №6, с.86-87.

8. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г.Г.Зайцев, Г.В.Черкасская. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 256 с.

9. Кеннет Клок, Джоан Голдсмит. Пора проснуться! Эффективные методв раскрытия потенциала сотрудников /Пер. с англ. – М.: Претекст, 2008. -378 с.

10. Кибанов А.Я.. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 301 с.

11. Крейнер Стюарт. Ключевые идеи менеджмента: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – XVIII, 347 с.

12. Могилевкин Е.А. Карьерный тьюторинг – психологическое сопровождение карьеры. // «Управление персоналом», 2004, №21, с. 44-47.

13. Могилевкин Е., Бажин А. Современные технологии оценки карьерных компетенций»// «Справочник по управлению персоналом», 2006, №4, с.67-75

14. Организационное поведение: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2010. – 464 с.

15. Пирсон Б. Краткий курс МВА. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления / Барри Пирсон, Нил Томас; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 338 с.

16. Самомаркетинг. Научись продавать себя. Интернет-ресурс - http://tocruces.ru/

17. Сотникова С.И., Немцева Ю.Н., Козлова О.П. Управление профориентацией кадров в инновационной экономике. – Новосибирск: НГУЭУ, 2011. – 380 с.

18. Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса.// «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2010, №10, с. 10-17.

19. Стюрина Д.Е. Управление деловой карьерой: Хрестоматия. – М., Изд. центр ЕАОИ, 2008. - 108 с.

20. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами: Учебник: Пер. 5-го англ. издания Науч. ред. перевода Хачатуров А.Е. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 752 с.

21. Ян Филлипсон. Как…«продавать» себя. Интернет-ресурс - http://www.wday.ru/karera/korporativnaya-kultura/kouching/_article/shest-pravil-uspeshnogo-samomarketinga/

Приложение 1

Дата добавления: 2015-07-18