Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Решение. Содержание основных правил критики и логическая последовательность их применения

Читайте также:
  1. I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма
  2. I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа
  3. I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа
  4. II Разрешение космологической идеи о целокупности деления данного целого в созерцании
  5. IV Разрешение космологической идеи о всеобщей зависимости явлений по их существованию вообще
  6. Аргументы «за» разрешение абортов.
  7. В каком из указанных органов должен быть решен данный спор? Какое решение Вы бы вынесли по данному делу?

Содержание основных правил критики и логическая последовательность их применения приведены на рис. 8.1.

 


 


3. Подберите проблему из своей практической деятельности и проведите по предложенной схеме ее анализ (схема 1).

 

 

 


4.Круглый стол. Тема «Административная этика как средство противодействия коррупции».

Слушателям дается литература и ключевые вопросы для обсуждения.

Ключевые вопросы для обсуждения:

1. Управление административной этикой.

2. Этическая инфраструктура.

3. Стандарты поведения в законодательстве.

4. Законы об этике.

5. Кодексы поведения государственных служащих.

6. Модельный кодекс поведения государственных служащих (Приложение 1).

Литература:

1. Васильев Д.Е. и др. Административная этика как средство противодействия коррупции. М., 2003.

2. Жувалов Н. Должностная этика: зарубежный опыт. // Служба кадров и персонал. – 2005. – № 4. – с. 31-35.

3. Игнатов В.Г., Белолинецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы. – Ростов н/Д, 2000.

4. Попова А.И. Этика и культура государственного управления. – М., 2005.

5. Рекомендация № R (2000)10 Комитета Министров Совета Европы о кодексах поведения для государственных служащих. // Совет Европы и Россия. – 2000. – № 2. – с. 50-53.

6. Реформа государственной службы: канадский опыт и российская действительость. – М., 2006. – с. 91-147.

7. Черчикова П.Н. Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики. – М., 2003. – с. 408-415.

 

5. Ситуация «Пора отставки».


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Исходные данные | Постановка задачи | Кадровые процессы в государственном управлении | Кадровые (кадроведческие) технологии как средства реализации кадровой работы | Технология отбора персонала в органы государственного управления | В. Тесты | Профессионально-культурное обеспечение и нравственность государственной кадровой политики | Карьерный процесс в органах государственной власти | Зарубежный опыт работы с кадрами государственного управления | В. Тесты |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Г. Проблемные ситуации, задания, игры| Описание ситуации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)