Загальна характеристика організаційної структури

ЗМІСТ

1. Загальна характеристика організаційної структури.................................... 2

2. Планування роботи районної державної адміністрації............................... 3

3. Організація роботи апарату районної державної адміністрації.................. 4

4. Кадрова робота................................................................................................ 7

5. Організація роботи з документами та контролю за їх виконання.............. 9

6. Організація розгляду звернень громадян та проведення особистого прийому громадян.......................................................................................... 12

7. Організація правового забезпечення діяльності районної державної адміністрації................................................................................................... 13

8. Консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи, комісії районної

державної адміністрації.............................................................................. 15

9. Порядок підготовки та проведення нарад.................................................... 17

10. Розпорядчі документи районної державної адміністрації........................ 19

Загальна характеристика організаційної структури

Розгляд в райдержадміністраціїпитань, що належать до її компетенції, зокрема щодо делегованих районною радою повноважень, проводиться головою, першим заступником голови, заступниками голови (далі – заступники голови), керівником апарату районної держадміністрації, апаратом райдержадміністрації, консультативними, дорадчими та іншими допоміжними органами, службами і комісіями, утвореними головою районної державної адміністрації.

Робота райдержадміністрації, її апарату та структурних підрозділів є відкритою і гласною, за винятком розгляду питань, які становлять державну таємницю або належать до конфіденційної інформації, що є власністю держави.

Районна державна адміністрації інформує громадськість про свою діяльність, залучає громадян до проведення перевірок, підготовки і розгляду питань, що належать до її компетенції.

Висвітлення діяльності райдержадміністрації здійснюється в порядку передбаченому законодавством.

Розподіл обов’язків між посадовими особами райдержадміністрації проводить голова районної державної адміністрації не пізніше одного місяця з дня призначення його на посаду з визначенням:

· повноважень і функцій посадової особи;

· управлінь, відділів та інших структурних підрозділів районної державної адміністрації (далі – структурні підрозділи райдержадміністрації), діяльність яких контрулюватиметься відповідною посадовою особою;

· територіальних органів центральних органів виконавчої влади, районних підприємств, установ та організацій, щодо яких посадова особа забезпечує реалізацію відповідно до законодавства державної політики, координацію взаємодії та сприяння діяльності;

· порядку заміщення головирайонної держадміністрації, його першого заступника та заступників у разі їх відсутності.

Голова районної державної адміністрації визначає також обов’язки посадових осіб щодо спрямування та контролю діяльності відповідних виконкомів сільських, селищної ради.

Положення про структурні підрозділи держадміністрації розробляються керівниками відповідних підрозділів, погоджуються із заступниками голови відповідно до розподілу обов’язків, керівником апарату, а також керівником юридичного сектору апарату райдержадміністрації і затверджуються розпорядженням голови райдержадміністрації.

Планування роботи районної державної адміністрації

Робота районної держадміністрації проводиться за перспективними (річними), поточними (квартальними) та оперативними (місячними) планами, які затверджуються головою адміністрації.

З метою координації заходів, які проводяться у районі, складається також календарний план заходів районної державної адміністрації на місяць, що затверджується голоою райдержадміністрації.

Планування роботи районної державної адміністрації здійснюється з метою створення умов для послідовної та узгодженої діяльності її структурних підрозділів та апарату.

Формування планів роботи райдержадміністрації здійснюється керівником апарату, відділом організаційної роботи апарату райдержадміністрації за пропозиціями структурних підрозділів райдержадміністрації, погодженими із заступниками голови відповідно до розподілу обов’язків.

Планування роботи районної державної адміністрації з підготовки проектів регуляторних актів здійснюється з урахуванням статті 7 Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» і забезпечується управлінням економіки райдержадміністрації.

Плани роботи райдержадміністрації передбачають заходи, спрямовані на виконанння Конституції України, законів України, актів Президента України та Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інших органів виконавчої влади вищого рівня, доручень Президента України, Прем’єр-міністра України, державних, обласних і районних програм соціально-економічного та культурного розвитку, здійснення інших визначених законами, а також делегованих районною радою повноважень та забезпечення реалізації державної політики.

До планів роботи районної державної адміністрації включаються:

актуальні питання, пов’язані із здійсненням заходів із соціально-економічного розвитку району або окремих його адміністративно-територіальних одиниць, функціонування галузей господарського комплексу та розв’язання проблем у соціальній сфері, поліпшенням діяльності місцевих органів виконавчої влади, їх взаємодією з органами місцевого самоврядування, які потребують розгляду на засіданні колегії, нараді у голови райдержадміністрації і його заступників та вжиття додаткових заходів для їх вирішення;

перелік актів законодавства, розпоряджень голів обласної, районної, державних адміністрацій, хід виконання яких розглядатиметься в порядку контролю;

основні організаційно-масові заходи, проведення яких забезпечується районною державною адміністрацією або за її участю.

Дата добавления: 2015-07-16