Читайте также:
|
|
Мета даного розділу полягає в проведенні оцінки ефективності управлінської діяльності в динаміці (за останні 3-4 роки), а також в поквартальному розрізі хоча б за один рік. При цьому об’єктом аналізу є як економічна, так і соціальна ефективність управлінської діяльності. Орієнтовні напрямки такого аналізу такі:
· динаміка прибутків підприємства;
· динаміка показників рентабельності;
· динаміка виручки в розрахунку на одного керівника (управлінського підрозділу);
· динаміка прибутків підприємства в розрахунку на одного керівника (управлінського підрозділу);
· динаміка прибутків підприємства в розрахунку на весь управлінський апарат;
· співвідношення валової виручки і витрат на певного керівника (керівників);
· співвідношення валової виручки і витрат на весь управлінський апарат;
· співвідношення прибутку підприємства і витрат на певного керівника (керівників);
· співвідношення прибутку підприємства і витрат на весь управлінський апарат;
· динаміка плинності персоналу (загальна і окремо по управлінському персоналу);
· конфліктність колективу, загальний морально-психологічний клімат (така інформація може бути отримана шляхом опитування, анкетування, тестування відповідних категорій працівників).
У підсумку необхідно сформулювати загальний висновок про ефективність системи управління на підприємстві, про ключові джерела проблем та про можливі напрямки їх подолання.
ЛІТЕРАТУРА
Основна література
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2001.
2. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту. – Львів: БаК, 2001.
3. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. – М.: Проспект, 2006. – 280 с.
4. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту. – К.: Академвидав, 2003.
5. Мардас А.Н., Мардас О.А. Организационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2003. – 336 с.
6. Мартиненко М.М. Основи менеджменту. – К.: Каравела, 2005.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.:Дело, 2001.
8. Нємцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. Менеджмент організацій. – К.: ТОВ “УВПК “ЕксОб”, 2000.
9. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность. – М.:Экзамен, 2004. – 320 с.
10. Осовська Г.В., Осовський О.А. Менеджмент організацій. – К.:, 2005. –860 с.
11. Пушкар Р.М., Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія та практика. – Тернопіль: Карт-бланш, 2005.
12. Робінс С., ДеЧенцо Д. Основи менеджменту. – К.: Основи, 2002.
13. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.:ИНФРА-М., 2005.– 304 с.
14. Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент. – К.: Академвидав, 2003. – 464 с.
15. Туленков М.В. Сучасні теорії менеджменту. – К.: Каравела, 2007. – 304 с.
16. Федулова Л.І. Менеджмент організацій. – К.: Либідь, 2004. – 448 с.
17. Хміль Ф.І. Основи менеджменту. – К.: Академвидав, 2003.
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 86 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Розділ 3. Розподіл та кооперація управлінської праці. Загальний механізм функціонування організаційної структури управління на досліджуваному підприємстві | | | Решение оптимизационных задач с ограничениями |