Управленческий учет и учет персонала

И.Ю. Влажина, Е.Б. Соляникова

Управленческий учет и учет персонала

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ по курсовому проектированию и самостоятельной работе студентов

Красноярск, 2013

Министерство образования и науки РФ

ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

И. Ю. Влажина, Е. Б. Соляникова

Управленческий учет и учет персонала

Учебное пособие по курсовому проектированию и самостоятельной работе бакалавров направления подготовки 080400.62 «Управление персоналом» профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала» очной, очной сокращённой, заочной, заочной сокращённой форм обучения

Красноярск, 2013

Влажина, И. Ю. Управленческий учет и учет персонала: учебное пособие по курсовому проектированию и самостоятельной бакалавров направления подготовки 080400.62 «Управление персоналом» профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала» очной, очной сокращённой, заочной, заочной сокращённой форм обучения / И. Ю. Влажина, Е. Б. Соляникова. – Красноярск: СибГТУ, 2013. – 65 с.

Пособие содержит основные положения управленческого учета и учета персонала; задания к выполнению курсовой работы; теоретическую часть и задачи по актуальным вопросам управленческого учета и учета персонала; вопросы и задания для самостоятельной работы, составлено в учебных целях для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом».

Рецензент: Мельникова Е.В., доцент, канд. экон. наук (научно-методический совет СибГТУ).

© ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет», 2012

Содержание

Введение................................................................................................................
1 Структура и методика выполнения курсовой работы....................................
1.1 Методические указания к выполнению теоретической части курсовой работы............................................................................................
1.2 Методические указания по решению задач управленческого учета..
1.3 Методические указания по организации бюджетирования................
1.4 Контрольные вопросы к защите курсовой работы..............................
2 Выбор темы курсовой работы...........................................................................
3 Условия задач по управленческому учету.......................................................
4 Условия задач по бюджетированию................................................................
5 Требования к оформлению сроки сдачи и защиты курсовой работы.........
6 Вопросы, темы рефератов и задачи для самостоятельной работы.............
Заключение............................................................................................................. Библиографический список.................................................................................
Приложение А (обязательное) Образец титульного листа.............................
Приложение Б (обязательное) Пример оформления задания к курсовой работе..................................................................................................................
Приложение В (обязательное) Образец плана курсовой работы.................

Введение

Развитие различного вида предпринимательства сопровождается возрастанием роли бухгалтерской информации в управлении, контроле и анализе предпринимательской деятельности.

Формирование в нашей стране рыночных отношений предъявляет повышенные требования ко всем категориям специалистов, занятых в различных сферах деятельности.

Дисциплина «Управленческий учёт и учёт персонала» входит в блок общепрофессиональных дисциплин образовательного стандарта специальности. Общее количество часов, для студентов очной формы обучения – 144, в том числе лекционных 36 ч., практических занятий – 36 ч., самостоятельной работы –72 ч. Для студентов очной сокращенной формы обучения, общее количество часов – 144 ч., в том числе лекционных – 36 ч., практических –36 ч., самостоятельной работы –72 ч. Общее количество часов для студентов заочной формы обучения – 144 ч., в т. ч. лекционные занятия 12 ч., практические занятия – 6 ч., самостоятельная работа – 126 ч. Для заочной сокращённой формы обучения общее количество часов – 144 ч., в т. ч. Лекционных – 6 ч., практических – 6 ч., самостоятельной работы – 144 ч.

Цель преподавания дисциплины. Преподавание строится исходя из требуемого уровня подготовки бакалавра в области управления персоналом организации. Конечной целью данной дисциплины является изучение управленческого учёта, являющегося информационным фундаментом управления, классификации затрат и методов калькулирования, основ бюджетирования, принятия обоснованных решений в сфере управления персоналом, использование информации управленческого учёта для принятия оперативных, тактических и стратегических управленческих решений.

Учебная задача состоит в приобретении знаний в области теории бухгалтерского управленческого учета, действующего законодательства по бухгалтерскому учету; методологии бухгалтерского финансового учета; внутреннего управленческого учета и отчетности.

В учебном пособии представлена тематика и порядок выполнения курсовой работы.

К основным задачам выполнениякурсовой работы относят:

- систематизация теоретических знаний и их закрепление;

- развитие навыков применения теоретических знаний к решению конкретных практических задач;

- закрепление навыков самостоятельного поиска, отбора и систематизации необходимой информации.

Выполнение курсовой работы позволит студентам обладать следующими профессиональными компетенциями:

- знает основы разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем взаимодействия между подразделениями (ПК-31);

- умеет формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение (ПК-54).

В первом разделе излагаются требования, которым должна соответствовать курсовая работа, а также методические указания по выполнению каждого из ее разделов.

Во втором разделе представлены темы курсовых работ и план изложения теоретического и нормативного материала по предложенной тематике.

В третьем и четвертом разделах даны индивидуальные задания для выполнения практической части курсовой работы по отдельным темам курса.

В пятом разделе учебного пособия определены сроки сдачи и защиты курсовых работ.

В шестом разделе определены вопросы, темы рефератов и задачи для самостоятельной работы.

Курсовая работа выполняется студентами очной формы обучения в четвёртом семестре, очной сокращенной формы обучения в четвёртом семестре, заочной формы обучения в пятом семестре, заочной сокращенной формы в четвёртом семестре. Написание работы поможет систематизировать, углубить и закрепить изученный материал, осмыслить и понять его.

При изучении курса необходимо использовать действующие нормативные документы и положения по бухгалтерскому учету. Успешное овладение дисциплиной позволит применять полученные знания в практике работы с персоналом организации.

Работа должна быть выполнена и представлена для проверки на кафедру бухгалтерского учета и финансов не позднее срока, установленного преподавателем. Успешная защита курсовой работы является обязательным требованием допуска к экзамену.

Итоговый контроль – бакалавры направления подготовки 080400.62 – очной и очной сокращённой формы обучения изучают данную дисциплину один четвёртый семестр, в завершении четвёртого семестра защита курсовой работы и сдача экзамена.

Студенты заочной формы обучения изучают данную дисциплину в пятом семестре, в завершении которого защита курсовой работы и сдача экзамена.

Студенты заочной сокращённой формы обучения изучают данную дисциплину в четвёртом семестре, в завершении которого защита курсовой работы и сдача экзамена.

Текущий контроль – в соответствии с планом изучения курса. Утверждены модули рейтинговой системы оценки знаний студентов они соответствуют трем составляющим блокам: управленческий учёт как элемент системы бухгалтерского учёта, бухгалтерский (финансовый) учет, использование учётной информации в процедуре калькулирования, планирования и контроля. Уровень знаний определяется на основе проведения тестового контроля знаний, проверки решения учебных задач, проверки и защиты курсовой работы.

1 Структура и методика выполнения курсовой работы

Структура курсовой работы по дисциплине «Управленческий учет и учет персонала» должна соответствовать единым правилам и содержать в указанной последовательности следующие разделы:

- титульный лист;

- задание на работу;

- реферат;

- содержание;

- введение;

- теоретическая часть;

- практическая часть;

- заключение;

- библиографический список.

На титульном листе указываются:

- наименование высшего учебного заведения, факультета и кафедры;

- фамилия, имя, отчество автора и научного руководителя;

- должность, ученая степень и звание руководителя;

- тема курсовой работы.

Образец титульного листа приведен в приложении А.

Задание является вторым листом курсовой работы. Оно содержит сведения, необходимые для выполнения курсовой работы. Задание оформляется студентом самостоятельно. Пример оформления задания представлен в приложении Б.

Реферат должен содержать информацию о количестве листов курсовой работы без учета приложений, рисунков, таблиц, источников информации, ключевые слова, цель работы и полученные результаты. Объем реферата 1/3 листа.

Содержание оформляется после того как работа закончена. Содержание должно отражать название отдельных разделов и подразделов в точном соответствии с их названием в курсовой работе и со ссылкой на начальную страницу текста. В содержание также включаются названия всех приложений к курсовой работе.

Пример содержания курсовой работы по дисциплине «Управленческий учет и учет персонала» представлен в Приложении В.

Во введении необходимо отразить:

- актуальность темы курсовой работы;

- современное состояние вопроса, перспективы его развития;

- степень изученности темы работы учеными и практиками;

- цель и задачи курсовой работы;

- применяемые методы исследования.

Примерный объем введения около 1-2 страниц.

Первый раздел курсовой работы является его теоретической частью.

Во втором разделе курсовой работы необходимо решить задачи по управленческому учету в соответствии с вариантом.

В третьем разделе курсовой работы требуется сформировать систему бюджетов на основе данных варианта. С этой целью необходимо составить следующие бюджеты:

- бюджет продаж;

- бюджет расходов на персонал (HR-бюджет);

- бюджет закупок;

- бюджет доходов и расходов.

На последнем этапе следует составить бухгалтерские записи по учету расходов организации на персонал в форме журнала хозяйственных операций.

Выбор варианта осуществляется студентом в соответствии с двумя последними цифрами зачетной книжки. Выбор варианта курсовой работы производится по таблице 1.

Таблица 1 – Варианты курсовой работы

№ варианта
Номер зачетной книжки
№ варианта
Номер зачетной книжки

1.1 Методические указания к выполнению теоретической части курсовой работы

В процессе выполнения первого раздела курсовой работы студент самостоятельно осуществляет сбор теоретического материала, осуществляет его анализ, группировку и систематизацию, проводит обзор российского законодательства по теме исследования.

Информационной базой исследования могут служить нормативно-законодательные акты в области бухгалтерского учета, учебно-методическая литература зарубежных и отечественных авторов, факты, опубликованные в научной литературе и периодической печати, монографии, диссертации и др. источники.

Обзор литературных и нормативно-правовых источников следует сопровождать ссылками на первоисточники, указанные в библиографическом списке, согласно требованиям ГОСТов.

В первом разделе курсовой работы рекомендуется выделять подразделы согласно рекомендованному плану в соответствии с вариантом.

Примерный объем первого раздела курсовой работы около 20-25 страниц.

1.2 Методические указания по решению задач управленческого учета

Управленческий учёт является общепризнанной информационной системой, обеспечивающей потребности менеджеров во внутрифирменном планировании.

Сложность в ведении управленческого учёта объясняется тем, что в его рамках формируется очень большой объём как стандартной, так и нестандартной информации. В нём сочетаются калькулирование, бюджетирование, учёт, анализ, контроль, отчётность и некоторые аспекты управления. Система управленческого учёта позволяет менеджерам организации получать необходимый объём информации в срезах, которые требуются в каждый конкретный момент времени с учётом всех управленческих параметров, воздействий, необходимой степени оперативности и адресности полученных данных.

Решение задач в рамках курсовой работы направлено на закрепление знаний по следующим темам:

Дата добавления: 2015-07-15