Введение в специальность

Министерство образования Российской Федерации

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

Юридический факультет

Кафедра частного права

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

По трудовому праву

Направление 521400 – Юриспруденция

Специальность 021100 – Юриспруденция

С.Ф. Мазурин

Г. Санкт-Петербург

Учебно-методический комплекс содержит учебную программу по курсу «Трудовое право»; задания и планы семинарских занятий для студентов всех форм обучения; список литературы, рекомендуемой для самостоятельного изучения; практикум, составленный на основе реальных дел, рассмотренных арбитражными судами и судами общей юрисдикции; вопросы, выносимые на зачеты и экзамены; перечни тем курсовых и выпускных квалификационных работ.

Учебно-методический комплекс соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускника по специальности 021100 – Юриспруденция и рекомендациям Совета по правоведению УМО университетов Российской Федерации.

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов юридического факультета института управления и экономики по всем формам обучения.

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

Трудовое право является учебной дисциплиной, обязательной для изучения в высших учебных заведениях юридического профиля, что объясняется наличием широкого спектра общественных отношений, регулируемых нормами трудового права. Дисциплина «Трудовое право» представляет собой одну из общепрофессиональных дисциплин.

Курс трудового права ориентирован на современные условия, складывающиеся на рынке труда.

Сложность данного предмета обусловлена частыми изменениями в нормах трудового законодательства и многообразностью трудовых правоотношений. К этому необходимо добавить и неоднозначность подходов ученых-цивилистов к решению целого ряда проблем теории и практики, которые ставит перед ними противоречивый процесс перехода страны от планово-директивной к рыночной экономике.

Курс трудового права состоит из двух частей: общей и особенной.

Рассматриваемые в данной дисциплине вопросы взаимосвязаны с гражданским правом, гражданско-процессуальным правом, административным правом.

Дисциплина «Трудовое право» изучается студентами в соответствии с тематическим планом.

Цель и задачи дисциплины «Трудовое право» - развитие у студентов знаний, умений и навыков, необходимых для успешного применения трудового законодательства в своей практической деятельности, а также в деятельности, связанной с обучением студентов и проведением научно-исследовательских работ в области трудового права.

Успешное овладение трудовым правом предполагает добросовестное отношение студентов к предмету, обязательное посещение студентами всех видов проводимых с ними занятий, самостоятельное изучение рекомендованных нормативных актов, и специальной литературы при подготовке к семинарам и практическим занятиям. Решение ситуационных задач, на практических занятиях, позволяет успешно закреплять получаемые теоретические знания и практические навыки.

Предлагаемый учебно-методический комплекс предназначен в помощь студентам в самостоятельной работе над программным материалом. В нем представлены рекомендуемые нормативные акты, регламентирующие содержание трудового права как учебной дисциплины; обозначены все важнейшие вопросы, необходимые для усвоения студентами, а так же приведены планы и рекомендации к семинарским занятиям. В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в результате изучения дисциплины студенты, успешно окончившие изучение дисциплины «Трудовое право» должны усвоить следующие вопросы: трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; система и методы трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов, понятие и формы социального партнерства; правовое регулирование трудоустройства; понятие и виды трудовых договоров (контрактов); рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; системы заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; компенсация морального ущерба, причиненного работнику; охрана труда, трудовые конфликты и порядок их разрешения, социальное страхование; контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде.

Основными видами занятий по дисциплине «Трудовое право» являются лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная подготовка студентов (индивидуальное изучение основной и дополнительной литературы), подготовка контрольных работ, рефератов, дипломных работ.

В качестве форм контроля знаний используются: выступления на семинарах, тестовые проверки, зачеты и экзамены.

УМК содержит тесты и вопросы, выносимые на зачеты и экзамены, позволяющие определить уровень подготовленности студента по каждой изученной теме.

Дата добавления: 2015-07-15