Распределение общего бюджета времени в часах по темам и

Видам учебных занятий.

№ п/п	Наименования тем	Всего	В том числе аудиторные занятия
Лекции	Семинарские занятия	Самостоятельная работа
	Трудовое право, как отрасль права. История становления и развития трудового права России.		-	-
	Понятия, предмет, метод, принципы и система трудового права и источники трудового права			-
	Система правоотношений в трудовом праве, стороны трудовых правоотношений			-
	Социальное партнерство в сфере труда			-
	Представители работников и работодателей			-
	Коллективные переговоры			-
	Коллективные договоры и соглашения, участие работ. В управления организацией и ответственность сторон социального партнерства			-
	Трудовой договор			-
	Защита персональных данных работника			-
	Рабочее время и время отдыха			-
	Оплата и нормирование труда: общие положения. Заработная плата			-
	Нормирование труда. Гарантии и компенсации			-
	Трудовой распорядок. Дисциплина труда			-
	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников			-
	Правовое регулирование охраны труда			-
	Материальная ответственность сторон трудового договора			-
	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников			-
	Защита трудовых прав работников: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства			-
	Защита трудовых прав работников профсоюзами			-
20.	Самозащита работниками трудовых прав и рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение коллективных трудовых споров			-
21.	Международное правовое регулирование труда		-	-
	Всего			-

ТЕМЫ И ВОПРОСЫ, ВЫНОСИМЫЕ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ НА СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЯХ

Тема: Трудовое право как отрасль права. История становления и развития российского трудового права

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права.

3. Комплекс способов правового регулирования труда, его особенности.

4. Понятие системы трудового права, ее структура.

5.Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

6. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.

Тема: Источники трудового права.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие источников трудового права и их виды.

2. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

3. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

4. Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения: сфера их действия и значение.

5. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования условий труда.

6. Соотношение законодательного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Тема: Субъекты трудового права.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Правовой статус субъекта трудового права.

3. Граждане как субъекты трудового права.

4. Работодатели (организации) как субъекты трудового права.

5. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.

6. Администрация организации как субъект трудового права.

7. Профсоюзные организации как субъекты трудового права.

Тема: Социальное партнерство.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2. Представительные органы работников и работодателей, участвующие в коллективно-договорном регулировании.

3. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.

4. Структура и содержание коллективного договора.

5. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

6. Понятие и виды социально-партнерских соглашений.

7. Содержание соглашений и порядок их заключения.

8. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

Особенная часть

Тема: Правовое регулирование занятости населения.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие занятости, обеспечение занятости.

2. Понятие безработицы.

3. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

4. Правовой статус безработного.

5. Права и обязанности органов службы занятости.

6. Понятие трудоустройства его формы и значение.

Тема: Трудовой договор.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора.

2. Виды трудовых договоров.

3. Порядок заключения трудового договора.

4. Понятие и виды переводов на другую работу.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

7. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц.

8. Гарантии от необоснованных увольнений.

9. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

10. Порядок увольнения и производства расчета.

Тема: Рабочее время и время отдыха.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха.

2. Режим и учет рабочего времени и времени отдыха.

3. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

4. Особенности режима рабочего времени некоторых категорий работников.

5. Значение правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Тема: Оплата труда.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат.

2. Системы оплаты труда.

3. Оплата труда при отклонениях от установленных условий работы.

4. Формы материального стимулирования труда работников.

5. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Тема: Ответственность сторон трудового договора.

Вопросы, выносимые для обсуждения на семинарском занятии.

1. Понятие и значение трудовой дисциплины.

2. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Меры поощрения за успехи в работе, порядок их применения.

4. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок их наложения, обжалования и снятия.

5. Дисциплинарная и материальная ответственность работника и работодателя.

Тема:

Дата добавления: 2015-07-15