СИЛЛАБУС. по дисциплине: Трудовые споры

по дисциплине: Трудовые споры

для специальности: 5В030100 «Юриспруденция»

форма обучения: очная

курс: 3

семестр: 5

количество кредитов: 3

всего аудиторных часов: 45

из них:

лекций: 30

практических занятий: 15

СРСП: 45

СРС: 45

Экзамен: 5 семестр

Талдыкорган 2014 г.

1. Данные о преподавателе – Шеримова Нурзат Шаирбековна, доцент кафедры государственных и гражданско-правовых дисциплин. Тел. Сот. 87772570664. Эл. адрес: [e-mail]

2. Пререквизиты дисциплины: теория государства и права, конституционное право РК, гражданское право РК, административное право РК.

Постреквизиты дисциплины: Данный курс является одним из основных в изучении отраслей права национального права РК. Полное изучение курса дает возможность студенту быстро и легко познавать все другие предметы по отраслям права как, например право социального обеспечения и т.д.

3. Краткое описание курса. Трудовое право является самостоятельной отраслью права имеет свой предмет, метод, принципы и значительным образом отличается от других отраслей права. Например, индивидуальный трудовой договор выступает основной формой реализации принципа свободы труда. Индивидуальный трудовой договор наиболее важный институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Вопрос о правильном разграничении индивидуального трудового договора и имеющих некоторое сходство с гражданско-правовыми договорами по-прежнему сохраняет свою актуальность. Гражданско-правовым договором, заключаемым с гражданами в организациях, относятся, чаше всего договоры подряда или возмездного оказания услуг, предметом которых является определенный результат работы, задания или услуг. Отношения по названным договорам между физическими лицами и организациями регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстана и, следовательно, является частью гражданского законодательства. Следует заметить, что вопрос о правильном разграничении упомянутых договоров возникает не только при разрешении споров между работником и работодателем, но также и между работодателем и государственными органами, например, налоговыми органами, поскольку от вида заключенного договора зависят и наступающие в связи с этим правовые последствия.

4. Целью курса является овладение студентами знаниями в области основополагающих теоретических положений, законодательства Республики Казахстан в области регулирования труда и социальной зашиты населения, приобретение навыков работы с законодательством, умение ориентироваться в сложных ситуациях, возникающих па практике, обретение навыков применения полученных знаний.

Задачи курса:

а) изучить институты общей и особенной части данной правовой отрасли, порядок реализации норм в правоотношениях;

б) приобрести основательные навыки работы с источниками права, практические навыки толкования норм применения их к конкретным правовым ситуациям;

в) уяснить суть и значение связи между отдельными темами программы курса;

Дата добавления: 2015-07-15