Читайте также:
|
старая редакция новая редакция
Статья 411. Орган, Статья 411. Орган,
возглавляющий забастовку возглавляющий забастовку
Забастовку возглавляет Забастовку возглавляет
представительный орган представительный орган
работников. Орган, возглавляющий работников.
забастовку, имеет право созывать Орган, возглавляющий
собрания (конференции) забастовку, имеет право созывать
работников, получать от собрания (конференции)
работодателя информацию по работников, получать от
вопросам, затрагивающим интересы работодателя информацию по
работников, привлекать вопросам, затрагивающим интересы
специалистов для подготовки работников, привлекать
заключений по спорным вопросам. специалистов для подготовки
Орган, возглавляющий заключений по спорным вопросам.
забастовку, имеет право Орган, возглавляющий
приостановить забастовку. Для забастовку, имеет право
возобновления забастовки не приостановить забастовку. Для
требуется повторного рассмотрения возобновления забастовки не
спора примирительной комиссией требуется повторное рассмотрение
или в трудовом арбитраже. коллективного трудового спора
Работодатель и соответствующий примирительной комиссией или в
государственный орган по трудовом арбитраже. Работодатель
урегулированию коллективных и соответствующий государственный
трудовых споров должны быть орган по урегулированию
предупреждены о возобновлении коллективных трудовых споров
забастовки не позднее чем за три должны быть предупреждены в
рабочих дня. письменной форме о возобновлении
забастовки не позднее чем за два
рабочих дня, а о возобновлении
забастовки, объявленной
профессиональным союзом
(объединением профессиональных
союзов), объединение
работодателей, иные представители
работодателей, определенные в
соответствии со статьей 34
настоящего Кодекса, и
соответствующий государственный
орган по урегулированию
коллективных трудовых споров
должны быть предупреждены в
письменной форме не позднее чем
за три рабочих дня.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части первой статьи 412
старая редакция новая редакция
В период проведения забастовки В период проведения забастовки
стороны коллективного трудового стороны коллективного трудового
спора обязаны продолжить спора обязаны продолжить
разрешение этого спора путем разрешение этого спора путем
проведения примирительных проведения переговоров.
процедур.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Изменение части третьей статьи 410 | | | Изменение части пятой статьи 412 |