Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Изменение части девятой статьи 143

Читайте также:
  1. F62.0 Хроническое изменение личности после переживания катастрофы.
  2. F62.1 Хроническое изменение личности после психической болезни.
  3. Gerund переводится на русский язык существительным, деепричастием, инфинитивом или целым предложением.
  4. III. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе
  5. IV. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
  6. IV. Условия участия и порядок проведения Чемпионата
  7. V. Порядок изменения и отзыва заявок на участие в конкурсе

 

старая редакция новая редакция

 

Тарифные системы оплаты труда Тарифные системы оплаты труда

устанавливаются коллективными устанавливаются коллективными

договорами, соглашениями, договорами, соглашениями,

локальными нормативными актами в локальными нормативными актами в

соответствии с трудовым соответствии с трудовым

законодательством и иными законодательством и иными

нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового содержащими нормы трудового

права. Тарифные системы оплаты права. Тарифные системы оплаты

труда устанавливаются с учетом труда устанавливаются с учетом

единого тарифно-квалификационного единого тарифно-квалификационного

справочника работ и профессий справочника работ и профессий

рабочих, единого рабочих, единого

квалификационного справочника квалификационного справочника

должностей руководителей, должностей руководителей,

специалистов и служащих, а также специалистов и служащих или

с учетом государственных гарантий профессиональных стандартов, а

по оплате труда. также с учетом государственных

гарантий по оплате труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 144

 

старая редакция новая редакция

 

Системы оплаты труда Системы оплаты труда

работников государственных и работников государственных и

муниципальных учреждений муниципальных учреждений

устанавливаются с учетом единого устанавливаются с учетом единого

тарифно-квалификационного тарифно-квалификационного

справочника работ и профессий справочника работ и профессий

рабочих, единого рабочих, единого

квалификационного справочника квалификационного справочника

должностей руководителей, должностей руководителей,

специалистов и служащих, а также специалистов и служащих или

с учетом государственных гарантий профессиональных стандартов, а

по оплате труда, рекомендаций также с учетом государственных

Российской трехсторонней комиссии гарантий по оплате труда,

по регулированию социально- рекомендаций Российской

трудовых отношений (часть третья трехсторонней комиссии по

статьи 135 настоящего Кодекса) и регулированию социально-трудовых

мнения соответствующих профсоюзов отношений (часть третья статьи

(объединений профсоюзов) и 135 настоящего Кодекса) и мнения

объединений работодателей. соответствующих профсоюзов

(объединений профсоюзов) и

объединений работодателей.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 90 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Часть вторая статьи 333 - исключена. См. текст старой редакции | Изменение части первой статьи 375 | Редакция от 23.07.2013 | Изменение части второй статьи 64 | Дополнение статьи 350 частью четвертой. См. текст новой редакции | Пункт 4 статьи 86 - изложен в новой редакции | Дополнение статьи 349.2 частью второй. См. текст новой редакции | Редакции | Дополнение статьей 349.2. См. текст новой редакции | Установленным федеральным законом |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Изменение абзаца третьего части второй статьи 57| Изменение части первой статьи 348.6

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)