Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Показники зайнятості

Читайте также:
  1. В періоди економічного росту внаслідок розширення підприємництва і зайнятості доходи бюджету
  2. Державна служба зайнятості: структура і повноваження.
  3. Макроекономічні показники обсягу національного виробництва.
  4. Макроекономічні показники розподілу доходів та рівня життя.
  5. Макроекономічні показники сфери зовнішньоекономічних зв’язків. Платіжний баланс.
  6. Метод регресії: основні поняття, показники й функції, що забезпечують їхній розрахунок
  7. Методи біотестування, переваги. Біотести, їх основні показники. Гострі і хронічні біотести. Мікроекосистеми як метод біоіндикації.

Характеристикою трудової активності населення є показник рівня зайнятості (Remp), що розраховується як відношення (у відсотках) чисельності зайнятих до загальної чисельності не інституційного населення або населення відповідного віку від 15 до 70 років, тобто винятком осіб, які перебувають на утриманні в інституційних установах (у виправно-трудових закладах, психіатричних лікарнях, лепрозоріях тощо). Отже, рівень зайнятості може бути розрахований двома способами:

1. Питома вага зайнятих у загальній кількості населення:

2. Питома вага зайнятих в економічно активному населенні:

ДеSemp - чисельність зайнятого населення віком від 15 до 70 років;

S15-70 - загальна чисельність населення;

Sea - чисельність економічно активного населення відповідно.

У міжнародній статистиці вихідним показником для аналізу зайнятості є рівень економічної активності населення, що розраховується за формулою:

Іншими характеристиками зайнятості є такі показники:

- фактична тривалість робочого періоду (дня чи тижня), повний робочий час, неповний робочий час;

- добровільна неповна зайнятість;

- неповна зайнятість з економічних причин;

- характер роботи (постійна/тимчасова);

- наявність роботи, але тимчасова відсутність на роботі;

- професія (рівень кваліфікації), галузь, статус зайнятості;

- розмір заробітку;

- наявність сумісництва, додаткової роботи (вторинної зайнятості).


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 125 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: И ЗЕМЛИ ИНОГО СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ | УЧАСТКОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД | За певними блоками суспіль­них відносин | VI. Зa стабільністю трудової діяльності розрізняють постійну і тимчасову зайнятість. | Сутність нормування праці | Дайте визначення категорії «продуктивність праці», охарактеризуйте методи вимірювання продуктивності праці | Охарактеризуйте основні форми та системи заробітної плати | Що таке баланс робочого часу одного працівника | Що таке аудит «соціально-трудової сфери». З якою метою його проводять та за якими напрямками |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПОКАЗНИКИ ПРИРОДНОГО РУХУ НАСЕЛЕННЯ| Показники безробіття

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)