|
Читайте также: |
Проведіть оцінку мотивації менеджера середньої ланки управління підприємством за допомогою наступної анкети. Користуючись ключем надайте оцінку мотивації менеджера.
Таблиця 31
Анкета для оцінки мотивації менеджера середньої ланки
| Питання | Відповідь (так, ні) | |
| Чи полюбляє носити дорогий одяг | так | |
| 2. | Одягається чисто та акуратно | так |
| 3. | Подобається бути членом клубів, відвідувати презентації | ні |
| 4. | Багато працює для досягнення мети | ні |
| 5. | Має потребу в моральному стимулюванні | ні |
| 6. | Віддає перевагу самостійному прийняттю рішення | так |
| 7. | Бере на себе відповідальність | так |
| 8. | Хоче вчитись | так |
| 9. | Схильний до змін | ні |
| 10. | Полюбляє нові сприятливі можливості | ні |
| 11. | Організовує інших | так |
| 12. | Звертає увагу на свої успіхи | так |
| 13. | Ризикує | ні |
| 14. | Отримує задоволення від роботи в команді | так |
| 15. | Має сталі особливі звички | ні |
| 16. | Намагається мати символи становища в суспільстві (власний офіс, титул) | ні |
| 17. | Бажає відповідати корпоративним цінностям | так |
| 18. | Відповідає ціннісним орієнтаціям групи | так |
| 19. | Радіє нагородам | так |
| 20. | Рішучий | ні |
| 21. | Не любить рутину | так |
| 22. | Отримує задоволення від керівництва групою співробітників | так |
| 23. | Надає перевагу випробуванню власних сил | ні |
| 24. | Надає перевагу подробицям | так |
| 25. | Непокоїться | ні |
| 26. | Надає перевагу машинам високої якості | так |
| 27. | Організатор ігор, сприймає життя яке змагання | ні |
| 28. | Відданий членам команди | ні |
| 29. | Чітко міркує і може добре висловлювати свої ідеї | так |
| 30. | Уподобає бути в центрі уваги | так |
| 31. | Полюбляє невизначеність | ні |
| 32. | Чітко висловлює власну точку зору | так |
| 33. | Отримує насолоду від ризику | ні |
| 34. | Може бути критичним по відношенню до підприємства | так |
| 35. | Полюбляє брати участь в керівництві справами | так |
| 36. | Багато працює, бажає досягти успіху | так |
| 37. | З ревністю відноситься до суперників | ні |
| 38. | Полюбляє ділитись свою думкою перед тим як прийняти рішення | так |
| 39. | Готовий захищатись коли його критикують | ні |
| 40. | Бажає жити в престижному районі | так |
| 41. | Полюбляє правила та інструкції | ні |
| 42. | Мріє бути членом кращого клубу в місті | так |
| 43. | Може жити, приймаючи складні рішення | ні |
| 44. | Бажає вигравати, не вміє програвати | так |
| 45. | Виступає проти змін, якщо це бентежить його групу | так |
| 46. | Полюбляє новинки | ні |
| 47. | Полюбляє поступати на власний ризик | ні |
| 48. | Не завжди все закінчує добре | так |
| 49. | Проявляє силу при захисті власних ідей | ні |
| 50. | Може виступати з конструктивною критикою діяльності підприємства | ні |
| 51. | Погано працює в команді, індивідуаліст | ні |
| 52. | Хоче бути популярним, як менеджер зміг би справлятись з дисципліною та делегуванням повноважень іншим | ні |
| 53. | Не потребує точних і ясних інструкцій | ні |
| 54. | Бажає щоб його вважали професіоналом | так |
| 55. | Пишається роботою | так |
| 56. | Не бажає змін та невизначеності | так |
| 57. | Починає оборонятись якщо на групу чинять напад | так |
| 58. | Проявляє ініціативу | так |
| 59. | Полюбляє проводити дозвілля наодинці | так |
| 60. | Не любить правил | ні |
| 61. | Вміє добре триматись і коротко передавати власні думки, щоб тримати своїх товаришів по групі в курсі справи | так |
| 62. | Полюбляє все робити сам, оскільки знає що і як робити | так |
| 63. | Не любить начальників | так |
| 64. | Багато працює | так |
| 65. | Здійснює спротив змінам в роботі | так |
Методичні вказівки для розв'язання
Проведіть узагальнення відповідей на питання анкети стосовно рис поведінки, які характерні для менеджера, поведінка якого оцінюється. Підрахуйте кількість балів за кожною групою потреб. Максимальний бал дозволить визначити головну потребу в ієрархії потреб. Користуючись ключем в таблиці 32 надайте висновки.
Таблиця 32
Ключ до тесту таблиці 31
| Потреба | Результат за номерами питань, на які | Сума балів | Відповідь "так" у відсотках до загаль-ної кількості питань по кожному розділу |
| 1. Потреба в надійності та безпеці | 2+15+24+25+39+41+53+56+62+64+ +65 | ||
| 2. Потреба в належності до групи | 3+14+18+28+38+45+52+57+61 | ||
| 3. Потреба в статусі | 1+16+17+26+40+42+54+55 | ||
| 4. Потреба в визнанні | 5+12+19+30+36 | ||
| 5. Потреба у владі | 6+11+22+29+35+43+50+58 | ||
| 6. Потреба в змаганні | 4+13+23+27+37+44+51 | ||
| 7. Потреба в незалежності | 7+10+20+32+34+47+49+59+60+63 | ||
| 8. Потреба досягати успіхів | 8+9+21+31+33+46+48 |
Тема 8. Діагностика виробничого потенціалу підприємства.
Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Вправа 16 | | | Вправа 21 |