Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ДИСЦИПЛИНЫ

Читайте также:
  1. I. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
  2. IV. УЧЕБНЫЙ СЛОВАРЬ ДИСЦИПЛИНЫ
  3. VIII. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
  4. VIII. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
  5. А как насчет дисциплины?
  6. Бально-рейтинговая система оценки освоения дисциплины студентами
  7. Глоссарий дисциплины

1. Внутренний механизм корпоративного управления.

2. Причины возникновения корпоративного управления в мировой экономике.

3. Причина возникновения корпоративной формы бизнеса.

4. Модели корпоративного управления, характерные для системы корпоративного управления США и Англии.

5. Форма временной интеграции предприятий, чаще всего связанной с реализацией сложного наукоемкого проекта.

6. Эффективность работы Совета Директоров.

7. Участники корпоративных отношений.

8. Эффективные инструменты контроля за менеджментом корпорации в модели «Классическая корпорация».

9. Модели корпоративного управления, характерные для Германии и Японии.

10. Показатели измерения интереса собственников в получении текущего дохода от участия в корпорации.

11. Корпорации, представляющая интеграцию предприятий, построенную на принципе жесткой подчиненности цели.

12. Эффективность механизма контроля за менеджментом корпорации со стороны фондового рынка.

13. Коммандитное и простое товарищества.

14. Модели корпоративного управления, характерные для Татарстана.

15. Корпорации, характеризующие интеграцию предприятий, главной целью которой является установление монопольного положения на рынке.

16. Разновидности Советов директоров.

17. Фондовый рынок и его влияние на корпоративные отношения.

18. Модели, характерные для системы корпоративного управления России.

19. Механизмы сочетания интересов собственников и акционеров корпорации.

20. Механизмы сочетания интересов собственников и наемных менеджеров корпорации.

21. Отличительные черты корпорации.

22. Состав Совета директоров.

23. Модель корпоративного управления "Классическая корпорация".

24. Можно ли рассматривать акционерное общество (корпорацию) как форму развития частнособственнических отношений?

25. Какое влияние оказывают на развитие собственности в корпорациях «революция управляющих» и распространение акций среди ее работников?

26. Приведите определения корпоративного управления. Какое из них наиболее точно трактуется как механизм обеспечения получения инвесторами доходов?

27. Если в американской экономике держателями акций в значительной мере являются физические лица, то в экономике Японии акционерами выступают прежде всего юридические лица - банки, корпорации и т.д. К каким последствиям развития бизнеса в США и Японии ведут эти явления?

28. Кто является единоличным исполнительным органом (генеральный директор, управляющая организация, управляющий) в структуре корпоративного управления корпорации?

29. Каково ежегодное вознаграждение членов совета директоров?

30. «Акционеры при успешных поглощениях компаний достигают существенного роста богатства». Приведите примеры, подтверждающие данное высказывание.

31. Улучшается ли качество корпоративного управления при смене менеджмента компании? Ответ подтвердите эмпирическими свидетельствами.



32. Какие подходы используются известными рейтинговыми агентствами при оценке корпоративного управления организацией?

33. Чем вызвано появление корпоративной формы бизнеса?

34. Чем отличается развитие корпоративного управления в России?

35. Актуальность корпоративной формы бизнеса сегодня.

36. В чем противоречия поведения собственников и управляющих?

37. Агентские конфликты – источник развития корпорации или преграда?

38. Какие стороны, помимо собственников и управляющих, участвуют в корпоративных отношениях и каким образом?

39. В чем преимущества корпоративного управления?

40. Чем объясняется многообразие механизмов корпоративного управления?

41. Роль собственников в реализации механизмов контроля.

42. Обоснуйте важность институтов рыночной экономики для эффективного функционирования инструментов корпоративного управления?

43. Эволюция форм корпораций.

44. Преимущества и недостатки различных форм корпораций.

45. Перспективы существования различных форм корпораций.

46. Чем объясняется правило «безбилетного проезда»?

47. Каким образом влияет степень распыленности капитала на выбор инструментов контроля?

48. Эффективность различных моделей корпоративного управления?

49. Цели корпоративного управления в различных моделях национальных корпоративных отношений.

50. Эффективность процесса приватизации в Российской Федерации и Республики Татарстан.

 

 


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 185 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Требования к студентам | Формы контроля | Для студентов очной формы обучения (сокращенные сроки) | Тема 10. Оценка экономической эффективности корпоративного управления | Тема 3. Виды корпораций и их классификации. (2 часа) | Тема 5. Механизмы корпоративного управления. (2 часа) | Тема 7. Типы корпоративного управления и их характеристики. (2 часа) |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
V. ИТОГОВЫЕ ТЕСТЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ| Задачи изучения дисциплины

mybiblioteka.su - 2015-2020 год. (0.007 сек.)