Рынок труда Республики Тыва

Для «старта в профессию» старшекласснику нужно знать не только мир профессий, их требования к человеку, но и их рейтинг на рынке труда.

Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Рынок труда развивается по тем же законам, что и рынок товаров и услуг. Здесь действует закон спроса и предложения, формируя цены на особый товар - рабочую силу. Эта цена называется заработной платой. Заработная плата - это денежное вознаграждение работника за выполнение своих обязанностей. Заработная плата начисляется в соответствии с занимаемой должностью и зависит от квалификации специалиста, которая складывается из уровня профессиональной подготовки, стажа работы, профессионально важных качеств. На размер заработной платы влияют интенсивность, продолжительность и условия труда.

Чем больше специалистов определенной квалификации на рынке рабочей силы, тем ниже их цена. Эта ситуация выгодна работодателям: во-первых, есть выбор, во-вторых, можно сэкономить на зарплате. Результатом превышения предложения над спросом является безработица.

Ситуация, при которой специалистов меньше, чем требуется на рынке труда, выгодна этим специалистам, потому что они могут диктовать работодателям свои условия. Однако дефицит специалистов негативно скажется на экономике в целом. В результате пострадают все.

Идеальный вариант - число специалистов, предлагающих свои услуги, равно числу требуемых специалистов. Такая ситуация называется рыночным равновесием.

Есть массовые профессии, требующие большого числа специалистов. Пока есть потребности в жилище, питании, одежде будут востребованы строители, технологи, производители товаров и продуктов питания. Пока есть болезни, нужны врачи. Пока есть преступность, нужны правоохранительные органы. [23]

В 2014 году в рейтинге востребованных профессий в России значились:

1. Квалифицированные рабочие – сварщики, токари, мастера по ремонту и электромонтажники. Высокий спрос на эти специальности, как и на другие рабочие профессии, в последние годы не спадает.

2. Врачи, медицинские работники всегда нужны, поэтому рынок труда с радостью готов впитать в себя новых работников все специализаций.

3. Квалифицированные инженеры в строительстве и производстве нужны рынку, как воздух.

4. Программисты. Интерес рынка не ослабевает и к этим специалистам технического профиля. Они по-прежнему востребованы.

5. Топ-менеджеры (директора крупных холдингов, менеджеры по развитию и по продажам). Хоть спрос на таких руководителей в последнее время снизился, они все равно остаются востребованными и наиболее высокооплачиваемыми специалистами[24].

Если в одну и ту же профессию устремляется большое количество людей, то возникает конкуренция. Синонимы слова «конкуренция» - соревнование, соперничество. Конкурентоспособность - это соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя. Если человек никогда не занимался спортом, выходить на старт марафонской дистанции наравне с опытными спортсменами не только неразумно, но и опасно. Ваши ресурсы на рынке труда - это ваше профессиональное образование и опыт работы, трудовая мотивация и личностные качества (ответственность, работоспособность, способность к профессиональному и личностному росту).[25]

Современный рынок труда намного сложнее, чем несколько лет назад, а требования к профессионалу жестче. Если раньше в самой «рыночной» сфере - торговле - один человек при наличии образования и опыта мог выполнять почти весь цикл работ, то теперь требуются специалисты, отвечающие за узкий участок работы. Так, профессия менеджера сейчас имеет массу разновидностей: менеджер по закупкам, продажам, сбыту, продвижению, работе с клиентами, маркетингу, рекламе.

Сделать достоверный и детальный прогноз изменений ситуации на рынке труда очень сложно. Но можно сделать ряд предположений:

ü Рыночной экономике нужна мощная банковско-финансовая инфраструктура. Потому можно ожидать постоянную потребность в высококвалифицированных специалистах банковского дела, финансов, страхования, фондового рынка. В то же время уже сейчас наметилась тенденция к перенасыщению рынка труда специалистами данного профиля.

ü Интеграция России в мировой рынок требует специалистов по внешнеэкономической деятельности. Кроме того, будут расширяться возможности для работы наших специалистов за рубежом.

ü Будет развиваться сфера медицинских услуг, образование, туризм.

ü Уже сейчас есть ряд успешно работающих предприятий по добычи топлива и сырья, а также производства продуктов на их основе. Работники этих предприятий окажутся в более выгодном положении.

В нашей республике довольно высок уровень безработицы. При этом чем ниже уровень образования, тем выше вероятность оказаться безработным. Почти половина безработных – это люди без диплома.

Среди безработных с высшим образованием много юристов, экономистов, агрономов, инженеров, менеджеров, учителей, зооинженеров.

Среди безработных со средним профессиональным образованием есть бухгалтеры, правоведы, техники, ветеринары, менеджеры, технологи, агрономы, зоотехники, социальные работники, повара.

В категории безработных с начальным профессиональным образованием оказались трактористы, бухгалтеры и повара, продавцы, водители, штукатуры-маляры, слесари, повара-кондитеры, электромонтеры, электросварщики, операторы ЭВМ, секретари-делопроизводители, парикмахеры, машинисты-кочегары, овощеводы, лесники, механики.

Рейтинг вакансий по состоянию на 1 марта 2014 года показал, что самыми востребованными профессиями в Туве являются врачи узкой специализации, учителя английского языка, математики, русского языка и литературы, неквалифицированные рабочие – дворники, уборщики подъездов, разнорабочие, работники сферы ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности, работники сельского хозяйства, лесного, охотничьего хозяйств, рыболовства и рыбоводства, операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики, младший медперсонал[26].

В последние годы растет число выпускников школ, выбирающих целевое обучение. Целевое обучение обеспечивает студентам льготные условия поступления и трудоустройство.

В республике целевые места формируются профильными министерствами. Выпускник, выученный на бюджетные деньги, должен работать в Туве, иначе он должен вернуть бюджетные средства, потраченные на его обучение.

Несколько лет подряд при формировании целевого набора предпочтение отдавалось инженерно-техническим специальностям. Именно на эти специальности был самый низкий конкурс, т.к. как при поступлении требовался ЕГЭ по физике, математике, информатике и иностранным языкам. Особой популярностью пользовались медицинские специальности – на одно целевое место претендовали по 10-15 человек[27].

Дата добавления: 2015-07-11