Кейс 6. Кадровая работа

Деятельность таможенных органов в современных условиях (членство России в ВТО, внедрение обязательного предварительного информирования о товарах, ввозимых на таможенную территорию Таможенного союза и другие) предъявляет все более высокие требования к подбору и расстановке кадров, обеспечению профессионального и морально-этического уровней должностных лиц таможенных органов, в том числе с применением новых принципов кадровой политики.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации
от 31 декабря 2010 г. № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» в I квартале 2013 г. были завершены мероприятия по сокращению в ФТС России 20% численности федеральных государственных гражданских служащих (всего было сокращено более 9 400 человек). В ходе проведенной работы был сохранен кадровый потенциал таможенных органов, его численность была приведена в соответствие требованиям постановлений Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2013 г. № 137 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» и от 4 марта 2013 г. № 181 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 21 августа 2004 г.№ 429». Предельная численность должностных лиц ФТС России составила 52 361 единицу (в 2012 г. – 59 663 единицы).Укомплектованность таможенных органов кадрами составила 91,7%, в том числе по должностям сотрудников – 90,7%, государственных гражданских служащих – 94,8% (в 2012 г. – 91,3%, 89,7% и 94,7% соответственно).Проводилась работа по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей вопросы прохождения службы, в том числе совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, представления сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, должностными лицами и работниками.

В условиях возрастающих требований к уровню профессиональной подготовки должностных лиц в 2013 г. была обучена 21 754 чел.
(в 2012 г. – 21 166 чел.), из них дополнительное профессиональное образование по дополнительным профессиональным программам получили
18 279 должностных лиц.

В полном объеме выполнены мероприятия, предусмотренные Планом реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы» в Федеральной таможенной службе, утвержденным руководителем ФТС России 17 марта 2011 г.

В таможенных органах были проведены смотры-конкурсы самодеятельного художественного творчества, количество участников и художественный уровень которых ежегодно растут. Так, в 2013 г. в 18-м смотре-конкурсе самодеятельного художественного творчества в таможенных органах приняло участие более 8,5 тыс. должностных лиц и работников таможенных органов, в заключительном гала-концерте смотра-конкурса приняли участие 230 лауреатов (в 2012 г. – около 8 тысяч участников и 191 лауреат соответственно).

За безупречное выполнение своих должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, а также за особые заслуги в обеспечении экономической безопасности Российской Федерации 14 должностных лиц таможенных органов были награждены государственными наградами, 15 должностных лиц – правительственными наградами, более 10,5 тысячи человек – ведомственными наградами, 168 сотрудникам досрочно присвоены специальные звания.

Источник: customs.ru - Справочные материалы к заседанию коллегии ФТС России.

Задание: Ответьте на поставленные ниже вопросы.

· Какое значение кадровому потенциалу уделяется в ФТС РФ и почему?

Кадровому потенциалу уделяется в ФТС РФ большое значение, потому что деятельность таможенных органов в современных условиях предъявляет все более высокие требования к подбору и расстановке кадров, обеспечению профессионального и морально-этического уровней должностных лиц таможенных органов, в том числе с применением новых принципов кадровой политики. В деятельности ФТС РФ, так же как и в любой другой деятельности, от действий квалифицированного специалиста зависит успешность выполнения требуемой работы.

· Какие мероприятия проводятся и какие направления кадровой работы реализуются в системе ФТС РФ?

Во исполнение Указа Президента РФ от 31 декабря 2010 г. № 1657 в I квартале 2013 г. были завершены мероприятия по сокращению в ФТС России 20% численности федеральных государственных гражданских служащих. В ходе проведенной работы был сохранен кадровый потенциал таможенных органов, его численность была приведена в соответствие требованиям постановлений Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2013 г. № 137 и от 4 марта 2013 г. № 181. Предельная численность должностных лиц ФТС России составила 52 361 единицу. Укомплектованность таможенных органов кадрами составила 91,7%, в том числе по должностям сотрудников – 90,7%, государственных гражданских служащих – 94,8%. Проводилась работа по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей вопросы прохождения службы, в том числе совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, представления сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, должностными лицами и работниками. В условиях возрастающих требований к уровню профессиональной подготовки должностных лиц в 2013 г. была обучена 21 754 чел. В полном объеме выполнены мероприятия, предусмотренные Планом реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы» в Федеральной таможенной службе, утвержденным руководителем ФТС России 17 марта 2011 г. В таможенных органах были проведены смотры-конкурсы самодеятельного художественного творчества.

· Какие мероприятия, на ваш взгляд, необходимо было бы еще реализовать и почему?

На мой взгляд, необходимо было бы еще реализовать такие мероприятия как сплочению коллективов таможенных органов. Совместная деятельность специалистов таможенных органов позволит обеспечить высокое качество и быстроту выполнения их работы.

Дата добавления: 2015-12-08