Читайте также:
|
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ 1
ПО КУРСУ «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»
для студентов специальности ОП, ЗОс, ЗОв
1. Предмет и метод курса «Экономика организации (предприятия)».
2. Содержание и задачи курса «Экономика организации (предприятия)».
3. Экономический механизм развития организации (предприятия): понятие, функции, элементы.
4. Промышленность и ее роль в социально-экономическом развитии общества.
5. Отраслевая структура национальной экономики РБ: понятие, цели и структура ……………..
6. Предприятие как основное звено экономики.
7. Субъекты хозяйствования и их классификация.
8. Организационно - правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные товарищества.
9. Организационно-правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные общества (ОАО, ЗАО).
10. Организационно-правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные общества (ООО, ОДО, производственные кооперативы).
11. Унитарные предприятия: создание и виды.
12. Некоммерческие организации (потребительские кооперативы, фонды, учреждения).
13. Объединения юридических лиц (союзы и ассоциации).
14. Понятие, формы и показатели уровня концентрации производства.
15. Следствия процесса концентрации промышленного производства.
16. Понятие специализации, ее формы и уровни. Показатели специализации. Экономическая эффективность специализации.
17. Сущность кооперирования, формы и показатели ее уровня. Экономическая эффективность кооперирования.
18. Комбинирование производства: сущность, формы, показатели уровня. Экономические преимущества комбинирования.
19. Размещение промышленного производства: сущность, и экономическое обоснование целесообразности пункта размещения.
20. Структура организации (предприятия).
21. Внешняя среда функционирования организации (предприятия) и ее свойства.
22. Внутренняя среда функционирования организации (предприятия) и факторы ее формирующие.
23. Сущность государственного регулирования производственной деятельности организации (предприятия).
24. Государственный сектор экономики.
25. Административные методы государственного регулирования экономики организации (предприятия).
26. Экономические методы государственного регулирования экономики организации (предприятия).
33. Понятие трудовых ресурсов, состав и характеристика.
34. Основы рынка труда и организация труда.
35. Структура и классификация персонала организации (предприятия).
36. Определение потребности организации (предприятия) в кадрах.
37. Производительность труда: сущность и измерительные концепции, экономическое значение роста.
38. Выработка и трудоемкость продукции: методы их определения.
39. Факторы и резервы роста производительности труда.
40. Основные средства: понятие и их роль в процессе расширенного воспроизводства. Кругооборот основных средств.
41. Классификация основных средств и их структура.
42. Динамика, формы воспроизводства и совершенствования основных средств.
43. Показатели использования основных средств.
44. Виды оценки основных средств.
45. Износ основных средств (физический и моральный).
46. Амортизация: сущность и методика исчисления.
47. Аренда и лизинг физического капитала.
48. Экономическая сущность оборотных средств организации (предприятия), их структура и кругооборот.
49. Нормирование оборотных средств на предприятии и определение их потребности.
50. Показатели эффективности использования оборотных средств.
51. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.
52. Экономическая сущность материальных ресурсов и их классификация.
53. Роль материально – технического снабжения (МТС) в процессе производства. Формы МТС.
54. Структура норм и нормативов материально – технического снабжения.
55. Определение потребности организации (предприятия) в материальных ресурсах.
56. Бюджетный, хозяйственный и коммерческий расчет: сущность и предпосылки организации.
57. Принципы организации коммерческого и хозяйственного расчета.
58. Внутрипроизводственный хозрасчет структурных и функциональных подразделений организации (предприятия).
59. Сущность и принципы организации оплаты труда.
60. Функции оплаты труда: воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, компенсационная.
61. Принципы организации оплаты труда.
62. Оценка стоимости рабочей силы (цена спроса на труд). Номинальная и реальная заработная плата.
63. Государственное регулирование оплаты труда. Элементы государственного регулирования оплаты труда. Минимальная заработная плата: сущность, назначение и порядок определения. Механизм индексации заработной платы с учетом инфляции.
64. Тарифная система: сущность, элементы, область применения. Единый тарифно-квалификационный справочник, его назначение при организации оплаты труда. Единая тарифная сетка: содержание, параметры. Методика определения тарифной ставки (должностного оклада)..
65. Договорное регулирование оплаты труда на основе социального партнерства. Генеральное соглашение, отраслевое и региональные соглашения, коллективный договор: роль и место в регулировании оплаты труда.
66. Гибкие формы и системы заработной платы: сущность и методы начисления.
67. Штатно – окладная система оплаты труда руководителей и специалистов.
68. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам.
69. Принципы построения систем премирования.
70. Состав фонда заработной платы и прочих выплат. Порядок формирования фонда заработной платы.
04.09.2014 г
К.э.н., доцент кафедры «Экономика» Н.А. Алексеенко
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав