Виды удержаний из заработной платы

Все удержания из заработной платы работников банка условно можно подразделить на две группы: обязательные и прочие.

Обязательные удержания носят постоянный характер, и объектом для их исчисления служит начисленная заработная плата. К ним относят подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (пенсионный фонд), по исполнительным документам. К обязательным удержаниям приравнивают также и профсоюзные взносы.

Подоходный налог с рабочих и служащих удерживается в порядке и размерах, установленных Налоговым кодексом (Особенная часть, гл. 16).

В соответствии со ст. 153 Особенной части Налогового кодекса налогообложению подлежат любые доходы, получаемые физическими лицами, состоящими в трудовых и связанных с ними отношениях с юридическими лицами и предпринимателями, основанных на трудовом договоре, а также членстве в кооперативах, предприятиях, товариществах, организациях.

Налог исчисляется и удерживается банками, являющимися источником выплат дохода, ежемесячно с суммы облагаемого дохода физического лица по следующим ставкам:

• 12% - по доходам, полученным по основному и не основному месту работы;

• 15% - по доходам, получаемым от осуществления предпринимательской (частной нотариальной) деятельности;

• 9% - по доходам, полученным от резидентов Парка высоких технологий.

Согласно гл. 16 Налогового кодекса, ст. 163, не облагаются:

• пособия по государственному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности самого работника и пособий по уходу за больным ребенком;

• пенсии;

• суммы компенсаций;

• доходы, получаемые плательщиками за сдачу крови;

• алименты;

• выходные пособия в связи с прекращением трудовых договоров;

• государственные премии Республики Беларусь;

• суммы единовременной материальной помощи;

• стипендии учащихся, студентов и слушателей учебных заведений, включая надбавки к стипендиям;

• стоимость путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаченных за счет средств социального страхования, а также за счет средств республиканского и местных бюджетов;

• доходы в виде процентов, полученных по банковским счетам, вкладам (депозитам) в банках, находящихся на территории Республики Беларусь;

• доходы, полученные по государственным ценным бумагам;

• доходы в виде выигрышей, полученных по всем видам лотерей;

• доходы, полученные от реализации и погашения облигаций банков;

• другие выплаты, предусмотренные ст. 153 Особенной части Налогового кодекса.

При определении размера налоговой базы работник имеет право на получение нижеследующих вычетов.

1. Стандартных налоговых вычетов (на 1 января 2010 г.):

• 270 0Q0 бел. р в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 635 000 бел. р. в месяц;

• 75 000 бел. р. в месяц на каждого ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца;

• 150 000 бел. р. на каждого ребенка в месяц родителям, имеющим троих и более детей в возрасте до 18 лет (многодетные семьи) или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

• 380 000 бел. р. в месяц для физических лиц, принимавшим в 1986 -1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС; Героям Социалистического Труда, Героям Советского Союза, Героям Беларуси, полным кавалерам орденов Славы, Трудовой Славы, Отечества; инвалидам I и П группы независимо от причин инвалидности, инвалидам с детства, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет.

Стандартный налоговый вычет предоставляется обоим родителям.

2. Социальных налоговых вычетов:

• в сумме, уплаченной работником в течение налогового периода за свое обучение или за обучение близкого родственника;

• в сумме, не превышающей четырех базовых величин за каждый месяц налогового периода и уплаченной плательщиком в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее пяти лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов.

3. Имущественных налоговых вычетов:

• в сумме фактически произведенных работником и членами его семьи, состоящими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, расходов;

• в сумме фактически произведенных работником расходов, связанных с приобретением и (или) отчуждением возмездно отчуждаемого имущества, за исключением реализации плательщиком принадлежащих ему ценных бумаг и финансовых инструментов срочного рынка, базисным активом по которым являются ценные бумаги.

Стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты предоставляются работнику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.

Кроме подоходного налога из заработной платы производятся обязательные удержания в Фонд социальной защиты населения в размере 1% от начисленной заработной платы в виде пенсионного страхования согласно Закону Республики Беларусь Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. № 138-ХШ (с дополнениями и изменениями).

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 (с дополнениями и изменениями) определен перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по профессиональному пенсионному страхованию в Фонд социальной защиты населения. К ним относятся:

• выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);

• государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;

• суммы, выплачиваемые в возмещение морального вреда, причиненного работникам;

• компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (кроме компенсаций, выплачиваемых за неиспользованный трудовой отпуск);

• стоимость выдаваемых специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты или в соответствующих законодательству случаях сумма денежных затрат по их приобретению;

• стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях;

• единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию;

• суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жи-

лых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели;

• материальная помощь;

• стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года;

• доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью учреждения банка (дивиденды, проценты);

• заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника;

• суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата;

• оплата труда в иностранной валюте, получаемая работниками, направленными на работу за границей, и другие выплаты.

В бюджет подоходный налог, а также удержания по профессиональному и пенсионному страхованию в Фонд социальной защиты населения перечисляются в день выдачи заработной платы работникам банка.

Существует и такой вид удержаний, как удержания по исполнительным листам судов: штрафы, алименты и др. Алименты удерживаются из общей суммы доходов, включая премии, пособия за дни нетрудоспособности и другие доходы, но после удержания подоходного налога и взносов по профессиональному пенсионному страхованию. Алименты удерживаются по исполнительным листам судов в размере 25% от начисленной заработной платы на одного несовершеннолетнего ребенка.

Профсоюзные взносы удерживают в размере 1% от начисленной заработной платы членов профсоюза, принимаемой для исчисления взносов по профессиональному пенсионному страхованию обязательных страховых взносов.

Прочие удержания из заработной платы работников связаны с расчетными взаимоотношениями работников по их обязательствам с банком, в котором они работают, или третьим лицом. Осуществляют их на основании документов, подтверждающих эти обязательства, по письменному заявлению работника либо по приказу руководителя банка. К прочим удержаниям относят:

• очередные платежи по личному страхованию граждан;

• погашение кредита и процентов по нему;

• возмещение причиненного банку материального ущерба;

• удержание невозвращенного аванса и т.д.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, удержаний по исполнительным листам судов.

Размер заработной платы, причитающейся к выплате работнику, определяется как разница между суммой начисленной заработной платы и общей суммой удержаний.

Дата добавления: 2015-10-30