Охорона праці у відділі та безпека виконання основних видів робіт

Спортивний клуб «Халк» розташований на цокольному етажі п’ятиповерхового житлового будинку. Зовнішня сторона будинку направлена безпосередньо до автомобільної дороги. Але завдяки тому, що сам клуб знаходиться з внутрішньої сторони, і до того ж на цокольному стажі, створюється повна шумоізоляція, що сприяє забезпеченню комфортних умов перебування у залі для тренуючихся. Трамвайних колії та інших чинників вібрації поблизу немає. Зелені насадження не запобігають ся проникненню світла але вікно для сонця є тільки одне, з залу для йоги.

Основний зал для тренувань повністю ізольовано від природного освітлення але цей недолік компенсують лампи денного світла, розташовані у кожному залі. Лампи створюють освітлення, яке максимально наближене до природнього.

У залі працює 7 чоловік персоналу:

- Ірина Масленнікова ‒ інструктор групових програм

- Микола Чернявський ‒ інструктор тренажерного залу

- Валентина Корчмар-адміністратор

- Вікторія Пилипчук ‒ персональний тренер

- Лілія Осипова ‒ інструктор групових програм

- Юлія Созінова ‒ адміністратор.

- Діна Чернева ‒ інструктор групових програм

У залі працюють наступні прилади:

Солярій

Найбільш енергоємний пристрій. Але завдяки автоматичній системі контролю напруги а також запобігання перегріву повністю безпечний для користувачів. Розташований у віддільному приміщенні

Холодильник для напоїв

Розташований на ресепшені біля адміністратора. Також відповідає усім нормам безпеки

Кардіотренажери (два велотренажери та дві бігові доріжки).

Розташовані у віддільному залі, мають окрему систему струмопостачання, але, треба відмітити декілька незручну прокладку дротів тренажерів – крізь них потрібно переступати

Телевізор та відіоплеер

Розташований у залі для кардіотренажерів. Також відповідає усім нормам охорони праці

Робочу атмосферу на підприємстві за результатами аналізу та спостережень можна охарактеризувати як безпечну. Усе обладнання розташоване із дотриманням норм охорони праці. Особливо треба відмітити дуже добру систему кондиціювання та вентиляції повітря. Повітря залишається свіжим навіть при великій кількості тренуючихся, що особливо важливо для подібного роду організацій

Методи розрахунку штучного освітлення

Для світлотехнічних розрахунків необхідно ознайомлення з характером зорової роботи і технологією виробництва.

Для розрахунку штучного освітлення використовують три методи:

· метод коефіцієнта використання світлового потоку;

· метод питомої потужності;

· крапковий метод;

1. Для розрахунків загального рівномірного освітлення чистих приміщень застосовують метод коефіцієнта використання світлового потоку.

Світловий потік однієї лампи Ф визначаються за формулою:

Ф= , (7)

де Е ‒ нормативне значення освітленості, лк;

К ‒ коефіцієнт запасу (К =1,3-1,8);

S ‒ площа приміщення, м ;

Z ‒ коефіцієнт нерівномірності освітлення (z=1,1-1,15);

N ‒ кількість світильників;

‒ коефіцієнт використання світлового потоку.

За розрахунковими значеннями світлового потоку добирають найближчу стандартну лампу, потік якої може відрізнятися від розрахункового не більше як на 10-20%.

Кількість світильників залежить від параметрів приміщення:

, (8)

де ‒ кількість світильників по довжині приміщення;

‒ кількість світильників за шириною приміщення;

і ‒ відповідно довжина і ширина приміщення, м;

‒ відстань між світильниками, м.

Коефіцієнт визначається за таблицями залежно від типу світильника, коефіцієнтів відбиття (стін), (стелі), (підлоги) та індексу приміщення [16].

Індекс приміщення визначають за формулою:

, (9)

де і ‒ довжина і ширина приміщення,м;

‒ висота світильника над робочою поверхнею, м.

Підрахувавши світловий потік лампи, визначають електричну потужність освітлювальної установки.

2. Метод питомої потужності є найпростішим світлотехнічним розрахунком, але через невисоку точність він використовується для наближених розрахунків. Цим методом визначають потужність кожної лампи Вт за формулою:

, (10)

де ‒ питома потужність, Вт/м ;

‒ площа приміщення, м ;

‒ кількість світильників у приміщенні.

Для визначення питомої потужності використовують таблиці Г.М. Кнорінга. За відсутності вказаних таблиць питому потужність , Вт/м можна визначити за формулою:

, (11)

де 0,15...0,25 – коефіцієнти, з яких перший відповідає приміщенням з рівнем освітленості до 100лк, другий понад 100лк.

3. Крапковий метод розрахунку використовується у разі проектування загального місцевого освітлення відкритих просторі і тих приміщень де стіни і стеля мають невисокий коефіцієнт відбиття.

На плані приміщення вибирають контрольну крапку з найменшою умовною освітленістю.

Освітленість в цій точці визначають за формулою:

, (12)

де ‒ сила світла в напрямку від джерела на задану точку, кд;

‒ кут падіння світла в задану крапку, перпендикулярно до осі симетрії світильника.

- висота підвісу світильника над розрахунковою крапкою, м;

‒ коефіцієнт запасу.

Для визначення освітлення похилих площин використовується крапковий метод розрахунку.

4.3. Рекомендації щодо покращення умов охорони праці у СК «Халк»

Після проведення аналізу діяльності спортивного клубу «Халк» стан дотримання норм охорони праці на підприємстві можна охарактеризувати на оцінку «добре». Складовими частинами такого твердження виявляються наступні пункти:

· Приміщення клубу розташоване таким чином, що створюється практично повна шумоізоляція

· Безпосередньо поряд з клубом немає автомобільних доріг та чинників вібрації

· Оточуючі будівлю рослини не створюють перешкод для проникнення сонячного світла

· Усе електричне обладнання встановлено із дотриманням норм охорони праці

· У спортивному клубі є повністю укомплектована аптечка та поблизу є пункт надання медичної допомоги

· Усі працівники клубу мають сертифікацію по виконуваних обов’язках, а також свідоцтва о проходженні повних медичних обстежень

· У клубі дуже добра система кондиціювання та вентиляції повітря, що особливо важливе на підприємствах даного типу

Тим не менш існують деякі недоліки, які описані нижче:

· [проблема] Кардіотренажери розташовані таким чином, що через дроти живлення приходиться переступати. Це може спричинити (у випадку зачеплення за дроти) як травми відвідувачів клубу, так і поламку самих тренажерів.
Рішення: Треба заховати дроти під настил підлоги або, якщо така дія не представляється можливою – покрити дроти стрічкою спеціального міцного матеріалу, і надійно прибити матеріал до підлоги. Це створить майже гладку поверхню, за яку неможливо зачепитися. Це потрібно зробити якомога швидше

· [рекомендація] Роздягальні у клубі, як чоловіча так і жіноча совміщені із туалетом та душем. У самій роздягальні також розташовані металеві шафки для речей відвідувачів. Проблему створює те, що душ, на відміну від туалету, не має дверцят. Тільки пластикові штори. Тому коли у душі хтось миється, частина вологи від гарячої води осідає на поверхні шафок, що може спричинити їх псування, бо вони не створювались для розміщення у вологих приміщеннях. Також відсутність дверей створює деяку
проблему з точки зору естетичного вигляду приміщення та клубу у цілому.
Рішення: Потрібно встановити у душі двері з вологостійким покриттям.

· [рекомендація] Деякі люди приходять до клубу з метою тільки побігати, але зал має усього дві бігових доріжки, тому досить часто виникає ситуація коли усі доріжки зайняті. Це може створити для відвідувача дискомфорт, достатній для того, щоб навести на думку змінити клуб.
Рішення: Треба встановити декілька додаткових тренажерів, тим паще що місце дозволяє

За виконання цих рекомендацій відповідальна адміністратор клубу Валентина Корчмар

Розрахунок економічного ефекту від успішного управляння охороною праці для СК «Халк»

Сумарна економія від впровадження системи управління охороною праці на підприємстві (СУОПП) становить:

Ес = Ер + Еш + Ел + Еп,

де Ер – економія від зменшення захворювання і травматизму по заробітній платі умовно звільнених робітників;

Еш – зниження собівартості від зменшення виплат за ставками шкідливих професій і оплати додаткових відпусток;

Ел – зниження собівартості від зменшення виплат за лікарняними листами;

Еп – зниження собівартості від зменшення збитків через плинність кадрів.

Величина річного економічного ефекту:

Е = Ес – Ен К,

де К – одноразові витрати на розроблення і впровадження СУОПП;

Ен – нормативний коефіцієнт порівнюваної економічної ефективності (для заходів з охорони праці Ен = 0,08).

Таблиця 4.2

Структура річної економії підприємства від поліпшення безпеки праці [17]:

Дата добавления: 2015-10-28