Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття

Це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Об'єктом страхування на випадок безробіття є страховий випадок, із настанням якого у застрахованої особи (члена її сім'ї, іншої особи) виникає право на отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг.

Джерелами формування фонду виступають:

- асигнування з Державного бюджету;

- страхові внески страхувальників-роботодавців (1,3%), застрахованих осіб (0,5%), що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених законодавством;

- прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів, у тому числі резервів Фонду, на депозитному рахунку;

- благодійні внески громадських об'єднань, підприємств, організацій громадян, зарубіжних фірм;

- кошти служби зайнятості за надані послуги підприємницьким структурам; інші кошти.

Кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття використовуються на виплату матеріального забезпечення та надання послуг.

Види матеріального забезпечення:

· допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним

підприємницької діяльності;

· матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

· допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.

Види соціальних послуг:

· професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;

· пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання

роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних; інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням

Матеріальне забезпечення здійснюється у таких формах:

- допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;Допомога по безробіттю залежить від попереднього стажу: мінімальний стаж = 26 тижнів, сплачується 60% від сер. з/п якщо стаж 5-10 р., 70 % - > 10р., 55% - 2-5 р., 50 % - <=2 р. Виплата здійснюється за таким механізмом: протягом 90 календарних дн. виплачується 100% відповідно нарахованої суми, слідуючи 90 дн. – 80%Ю, останні 90 дн. – 70%. Після цього виплати припиняються. Допомога розрахована на 360 днів. Всю допомогу можна отримати за 1 раз, якщо особа розпочинає власну справу.

- допомога по частковому безробіттю;

- матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

- матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні; допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебуває на його утриманні.

48. Зміст і принципи фінансового планування на підприємстві

Фінансове планування — це особлива сфера економічної діяльності держави, господарських суб'єктів і окремих громадян з обгрунтування ефективності управлінських рішень із питань господарської діяльності в напрямі їх фінансового забезпечення, оптимізації передбачуваних витрат і одержання високих фінансових результатів. Також ФП – це науково обґрунтований процес визначення джерел створення і напрямків використання фін рес в еко держави з метою забезпечення стабільного еко і соц розвитку. Основними функціями ФП є: 1.відображення основних напрямків фін політики; 2.встановлення кількісних і якісних параметрів суспільного вир-ва на плановий період; 3.вибір раціональних шляхів фін забезпечення на основі наявних ресурсів; 4.здійснення необхідного рівня перерозподілу фін рес для підвищення сусп добробуту. Принципи фінансового планування — це основа успішного його застосування. До їх числа належать: - принцип комплексного підходу до основних параметрів економічного й соціального розвитку в тісному взаємозв'язку з наявними фінансовими можливостями; - принцип оптимального використання фінансових ресурсів із метою першочергового забезпечення фінансовими ресурсами пріоритетних напрямків розвитку економіки й соціальної сфери; - принцип раціонального визначення джерел одержання фінансових ресурсів і їхнього розподілу через ланки фінансової системи, тобто через сферу державних фінансів, підприємницьких структур, страхових і резервних фондів та фінансового ринку; - принцип єдності у використанні фінансових показників, здійсненні фінансових розрахунків, застосуванні єдиної методології прогнозування тенденцій і напрямків розвитку. - принцип наукового обґрунтування планів, що передбачає реальність прогнозних розрахунків. Виконувати покладені на нього завдання ФП зможе тільки тоді, коли воно базуватиметься на наукових методах. Методика ФП – це сукупність правил, якими необхідно керуватися при вирішенні окремих питань ФП. Методи ФП: 1) балансовий 2) нормативний (закладаються певні обмеження на викор-ня ресурсів) 3) ек.-матем.моделювання 4) метод експертних оцінок.

За умов переходу до ринку зростає роль ФП на рівні окремих госп суб'’ктів, оскільки діяльність підприємств пов’язана зпевним еко ризиком. Головним призначенням ФП на цьому рівні є розрахунки потреб у фін рес, обсягу і напрямків їх використання, визначення еф-сті кожної фін операції.

Усю сукупність фінансових планів, залежно від періоду їхньої дії, можна поділити на оперативні, поточні й перспективні фінансові плани. Оперативні складаються термінвм до одного року, тобто на місяць, квартал. Поточні діють протягом одного року. Перспективні складаються більш як на один рік. На макрорівні виділяють – план дох та видатків населення, платіжний та валютний баланси; на мікрорівні – бізнес – план, платіжний календар та фін. план.

Складання фінансового плану може відбуватися в три етапи:

ü Аналіз очікуваного виконання фінансового плану поточного року.

ü Розгляд та вивчення виробничих, маркетингових показників, на підставі яких розраховуватимуться планові фінансові показники.

ü Розробка проекту фінансового плану.

Мета складання фінансового плану полягає у взаємоузгодженні Доходів та витрат.

Поточний фінансовий план складається на рік з розбивкою по кварталах, оскільки протягом року потреба в грошових коштах значно змінюється і може статися брак або надлишок фінансових ресурсів.

Розбивка річного фінансового плану на більш короткі проміжки часу дає змогу відстежувати виникнення вхідних і вихідних грошових потоків, визначити потребу в залученні коштів.

Розробка фінансового плану розпочинається з розрахунку показників дохідної, а потім витратної його частин.

За допомогою такої форми плану підприємство може перевірити реальність джерел надходження грошових коштів і обґрунтованість їхнього витрачання за видами діяльності.

Дата добавления: 2015-10-31