В организации регуляторного типа.

1. момент структурного перестроения возникает стихийно, по мере накопления условий, в которых начинаются катастрофические процессы
2. приспособление к изменениям достигается встраиванием в структуру организации дополнительных управляющих подсистем
3. все процессы, функции выстроены так, чтобы состояние всего управляемого процесса изменялось в точном соответствии с заранее установленной целью

5. Организация как система адаптивного типа - это…

1. организация с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели относительно задач и функций управляемого процесса
2. целостная система, в которой изменение структур разворачивается по некоторому устойчивому сценарию
3. целенаправленная система способная приспосабливаться к изменяющимся условиям существования

6. В организации адаптивного типа…

1. принципиальным является существование центрального компонента, осуществляющего наблюдение за развитием организации, осмысление его как процесса и выработку решений на его коррекцию
2. в дополнение к главной цели осознаются и достигаются другие цели, при которых становится возможным достижение первой в изменяющихся внешних и внутренних условиях
3. устойчивость ее структур в периоды изменений обеспечивается благодаря действию в них механизмов регуляторного, адаптивного или гомеостатического типов систем

7. Организация как система гомеостатического типа - это…

1. организация с простейшим типом регулирования траектории своего развития
2. тип организации с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели относительно задач и функций управляемого процесса
3. организация, в которой изменение условий ее существования недопустимы

8. В организации гомеостатического типа…

1. момент самоорганизации возникает стихийно, по мере накопления условий, в которых начинаются катастрофические процессы
2. за счет внутреннего противоречия и способности противоречивых сторон подчиняться управлению верхнего уровня, организация оказывается чрезвычайно устойчивой
3. регулирование осуществляется за счет встроенных в организацию ограничений динамики развития, выполняющих роль критериев выбора пути эволюции

9. Организация как спонтанно развивающаяся система - это…

1. открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой в виде потребления ее компонентов, усвоения, выделения собственных компонентов и обмена ими со средой
2. простейшая целенаправленная система, развитие которой может быть задано различными способами, но главной в ней является такая структура, которая выделяет две части: управляемую и управляющую
3. открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой, но изменение структур в ней разворачивается по некоторому устойчивому сценарию

10. В спонтанно развивающейся организации…

1. регулирование осуществляется за счет встроенных в организацию ограничений динамики развития, выполняющих роль критериев выбора пути ее эволюции
2. все процессы, функции выстроены так, чтобы состояния всего управляемого процесса изменялось в точном соответствии с заранее установленной целью
3. в результате обменных процессов со средой, происходит изменение ее структур к виду, при котором уменьшается энтропия системы и сохраняется целостность организации

11. Организация как система с детерминированным развитием - это…

1. организация с простейшим типом регулирования траектории своего развития
2. открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой, изменение ее структур разворачивается по некоторому устойчивому сценарию
3. тип организации с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели относительно задач и функций управляемого процесса

12. В организации с детерминированным развитием…

1. можно понять и исследовать изменения в организации и в ее окружении, но не выявить механизм управления
2. однозначные программы эволюции отсутствуют, хотя возможны некоторые варианты, отличающиеся друг от друга степенью свободы выбора пути эволюции организации
3. ее качество изменяется за счет устойчивого движения в направлении, которое «задается» осознаваемыми или неосознаваемыми условиями существования организации в экономической, правовой, социальной среде

13. Организация как система с выбором стратегии развития - это…

1. организация с простейшим типом регулирования траектории развития, которое осуществляется за счет встроенных ограничений динамики развития, выполняющих роль критериев выбора пути эволюции
2. тип организации с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели относительно задач и функций управляемого процесса
3. совокупность процессов способствующих изменению состояний системы под действием различных воздействий, что сопровождается какими-либо следствиями

14. Организация как система с целенаправленным развитием - это…

1. организация, эволюция структур в которой происходит под стимулирующим воздействием управляющего механизма
2. система, способная приспосабливаться к изменяющимся условиям существования
3. система, в которой все процессы выстроены так, чтобы состояния всего управляемого процесса изменялось в точном соответствии с заранее установленной целью, но изменения условий существования организации недопустимы

15. Организация как саморазвивающася целостность - это…

1. организация, эволюция структур в которой происходит под стимулирующим воздействием управляющего механизма
2. система с открытой самоорганизацией, в которой однозначных программ эволюции нет, хотя возможны некоторые варианты, отличающиеся друг от друга степенью свободы выбора пути эволюции
3. открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой, изменение ее структур разворачивается по некоторому устойчивому сценарию

16. Установите соответствие в типологии организаций:

Тип	Характеристика
1. Организация как система регуляторного типа	А. - простейшая целенаправленная система, в которой выделяются управляемая и управляющая подсистемы
2. Организация как система гомеостатического типа	В. - система, в которой эволюция структур происходит под стимулирующим воздействием управляющего механизма
3. Организация как система с детерминированным развитием	С. - открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой, изменение ее структур разворачивается по устойчивому сценарию
	D. - система с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели относительно управляемого процесса
	E. - система с открытой самоорганизацией, в которой однозначных программ эволюции нет

17. Установите соответствие в типологии организаций:

Тип	Характеристика
1. Организация как система адаптивного типа	А. - система с простейшим типом регулирования траектории развития, осуществляемое за счет встроенных ограничений динамики развития, выполняющих роль критериев выбора пути эволюции
2. Организация как спонтанно развивающаяся система	В. - простейшая целенаправленная система, в которой выделяются управляемая и управляющая подсистемы
3. Организация как система с выбором стратегии развития	С. - открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой в виде потребления ее компонентов, усвоения, выделения собственных компонентов и обмена ими со средой
	D. - система с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели
	Е. - целенаправленная система способная приспосабливаться к изменяющимся условиям существования

18. Установите соответствие в типологии организаций:

Тип	Характеристика
1. Организация как система с целенаправленным развитием	А. - система с простейшим типом регулирования траектории развития, которое осуществляется за счет встроенных ограничений динамики развития
2. Организация как динамическая система	В. - совокупность процессов по изменению некоторых важных для организации состояний под действием различных воздействий, что сопровождается какими-либо следствиями
3. Организация как саморазвивающася целостность	С.- система, эволюция структур в которой происходит под стимулирующим воздействием управляющего механизма
	D. - целенаправленная система способная приспосабливаться к изменяющимся условиям существования
	Е. - система с открытой самоорганизацией, в которой однозначных программ эволюции нет, хотя возможны некоторые варианты, отличающиеся друг от друга степенью свободы выбора пути эволюции

19. Эксплерентный этап жизнедеятельности системы (организации) связан…

1. с ростом системы, перестройкой ее структуры, увеличением эффективности деятельности и борьбой с конкурентами
2. с зарождением системы и формированием ее изначальной структуры
3. со старением системы, когда наиболее значимые параметры ее жизнедеятельности ухудшаются, а развитие как дальнейшее совершенствование потеряло смысл

20. Патиентный этап жизнедеятельности системы (организации) связан…

1. с ростом системы, перестройкой ее структуры, увеличением эффективности деятельности и борьбой с конкурентами
2. с апогеем развития большинства параметров развития системы
3. с зарождением системы и формированием ее изначальной структуры

21. Виолентный этап жизнедеятельности системы (организации) связан…

1. со старением системы, когда наиболее значимые параметры ее жизнедеятельности ухудшаются, а развитие как дальнейшее совершенствование потеряло смысл
2. с деструктуризацией системы, прекращением ее существования в прежнем виде
3. со зрелым состоянием системы, когда большинство ее параметров развития достигло апогея, структура совершенна

22. Коммутантный этап жизнедеятельности системы (организации) связан…

1. с упадком, старением системы, когда наиболее значимые параметры жизнедеятельности ухудшаются, структура организации имеет тенденцию к упрощению, свертыванию
2. с деструктуризацией системы, прекращением ее существования в прежнем виде
3. с ростом системы, перестройкой ее структуры, увеличением эффективности деятельности и борьбой с конкурентами

23. Леталентный этап жизнедеятельности системы (организации) связан…

1. с апогеем развития большинства параметров развития системы
2. с деструктуризацией системы, прекращением ее существования в прежнем виде
3. с зарождением системы и формированием ее изначальной структуры

24. Установите последовательность этапов жизнедеятельности организации как системы:

A. Патиентный

B. Эксплерентный

C. Коммутантный

D. Виолентный

E. Леталентный

25. Организации-эксплеренты…

1. с «силовой» стратегией действуют в сфере крупного стандартного бизнеса и характеризуются высоким уровнем освоенной технологии, массовым выпуском продукции
2. распадающиеся организации в связи с невозможностью их функционирования, на которых происходит диверсификация с полным изменением профиля деятельности
3. поставляют на рынок первые экспериментальные образцы и зондируют рынок на предмет спроса на новый товар

26. Организации-патиенты…

1. осуществляют свою деятельность в среднем и мелом бизнесе, ориентированны на удовлетворение конкретных местно-национальных потребностей при индивидуализированном подходе к клиентам
2. работают на узком сегменте рынка и удовле­творяют существующие на нем специфические потребности
3. организовывают венчурные фирмы, связанные с разработкой нового дизайна продукта, новыми организационными структурами продажи и производства

27. Организации-виоленты…

1. действуют в сфере крупного стандартного бизнеса и характеризуются высоким уровнем освоенной технологии, массовым выпуском продукции
2. распадающиеся организации в связи с невозможностью их функционирования, на которых происходит диверсификация с полным изменением профиля деятельности
3. работают на узком сегменте рынка и удовлетворяют существующие на нем специфические потребности

28. Организации-коммутанты…

1. распадающиеся организации в связи с невозможностью их функционирования, на которых происходит диверсификация с полным изменением профиля деятельности
2. поставляют на рынок первые экспериментальные образцы и зондируют рынок на предмет спроса на новый товар
3. ориентированны на удовлетворение конкретных местно-национальных потребностей при индивидуализированном подходе к клиентам на базе использования достижений организаций-виолентов

29. Организации-леталенты…

1. поставляют на рынок первые экспериментальные образцы и зондируют рынок на предмет спроса на новый товар
2. работают на этапе падения цикла выпуска продукции, отжившие свой век и занимающиеся выпуском продукции либо частично устаревшей, либо имеющий спрос только на национальном рынке
3. являются распадающимися организациями, на которых происходит диверсификация с полным изменением профиля деятельности и полной или частичной заменой ранее функционирующих технологических процессов

30. Установите соответствие типов организаций с этапами их жизнедеятельности:

Тип организации	Этап жизнедеятельности
1. Эксплеренты	А. - рост системы, перестройка ее структуры, увеличение эффективности деятельности и борьба с конкурентами
2. Патиенты	В. - зарождение системы и формирование ее изначальной структуры
3. Коммутанты	С. - деструктуризация системы, прекращение ее существования в прежнем виде
	D. - старение системы, когда наиболее значимые параметры жизнедеятельности ухудшаются, структура организации имеет тенденцию к упрощению, свертыванию

31. Установите соответствие типов организаций с характерными этапами их жизнедеятельности:

Тип организации	Характеристика этапа жизнедеятельности
1. Виоленты	А. - зарождение системы и формирование ее изначальной структуры
2. Коммутанты	В. - деструктуризация системы, прекращение ее существования в прежнем виде
3. Леталенты	С. - старение системы, когда наиболее значимые параметры жизнедеятельности ухудшаются, структура организации имеет тенденцию к упрощению, свертыванию
	D. - зрелое состоянием системы, когда большинство ее параметров развития достигло апогея

32. Установите соответствие этапов жизнедеятельности систем и типов организаций, действующих на этих этапах:

Этап жизнедеятельности	Тип организации
1. Становление	А. Виоленты на мировом уровне
2. Рост	В. Патенты
3. Насыщение	С. Эксплеренты
4. Зрелость	D. Коммутанты
	E. Виоленты на национальном уровне
	F. Леталенты

33. Установите соответствие этапов жизнедеятельности систем и типов организаций, действующих на этих этапах:

Этап жизнедеятельности	Тип организации
1. Стагнация	А. Коммутанты
2. Падение	В. Виоленты на национальном уровне
3. Выбытие	С. Леталенты
4. Становление	D. Виоленты деструктурирующие
	E. Эксплеренты
	F. Виоленты на мировом уровне

34. Установите соответствие этапов жизнедеятельности систем и типов организаций, действующих на этих этапах:

Дата добавления: 2015-07-08